Pomyłka na zwolnieniu w ilości dni. [ Za dużo dni]

Witam serdecznie,
mam jedno pytanie, odpowiedź na które budzi wiele kontrowersji w mojej firmie. 12 stycznia 2009 poszłam do pracy.

Po pracy stwierdziła, że źle się czuję, po czym udałam się do lekarza.

Okazało się, że Pani doktor wydała mi zwolnienie na okres od 12.01-16.01. Nie zauważyłam, iż niepotrzebnie zwolnienie było wystawione na dzień 12.01 kiedy to byłam w pracy.

Czy w takim wypadku za dzień 12.01 otrzymam tylko 80% wynagrodzenia czy 100% (jestem zapisana na liście obecności).
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.

Dziękuję serdecznie za szybką odpowiedź.

• Natomiast właśnie wczoraj się dowiedziałam, że to wcale nie wymaga poprawki,
• gdyż jeśli byłam zapisana na liście to oznacza, że byłam w pracy i mam prawo otrzymać 100% wynagrodzenia.

Informacje pochodzą ze szkolenia ZUS. Stąd moja wątpliwość.
Pozdrawiam!