Zwolnienie lekarskie w ciąży



Zwolnienie lekarskie w ciąży - kontrole przez ZUS w czasie ciąży

Zwolnienie lekarskie w ciąży

Uwaga Od 1 stycznia 2009 r. kobiety ubezpieczone, których niezdolność do pracy wypadła w trakcie okresu ciąży nabrały prawa do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni. Odpowiedzi dotyczące 182 dni są już raczej nieaktualne, bo 270 dni = 9 miesięcy i wystarcza na całą, nawet zagrożoną od samego początku ciążę. Wreszcie zmieniono fikcję dotyczącą świadczenia rehabilitacyjnego. Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.


Witam serdecznie mam ogromny problem, a mianowicie jestem w ciąży i na zwolnieniu od początku ciąży.
 

Złożyłam wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ w dniu 9 września upływa mi 182 dni chorobowego.
Wczoraj dostałam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, w którym stwierdza, że przyznaje mi świadczenie rehabilitacyjne. na okres 2 m-cy po zakończeniu chorobowego.

Czyli obliczyłam że jest to od 10 września do 10 listopada. Termin porodu mam na 16 listopada.
Mam czekać na decyzje, w której będą podane daty przyznania świadczenia od..... do.... i kwota, martwię się tym,

  • ponieważ uważam, że powinnam dostać w decyzji do dnia porodu to świadczenie, czyli do 16.11 a nie 6 dni krócej
  • .ZUS zwolnienie lekarskie
  •   Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży

    Pytanie nr 2 Jestem stewardessa i właśnie zaszłam w ciążę. Boję się pracować w tym stanie, ze względu na bardzo męczący tryb mojej pracy (wczesne godzinny wstawania 3.00, kilka lotów dziennie, przeciążenia, ciągniecie ciężkich wózków, praca do 12 godzin na nogach, turbulencje, twarde lądowania itd. Wszystkie koleżanki do tej pory, które zachodziły w ciąże przebywały na l4 przez cały okres ciąży. Moja lekarka ginekolog powiedziała, że nie może mi wystawiać l4, na tak długi okres.

    ZUS Zla Zwolnienie lekarskie w ciąży kontrola zwolnienia przez ZUS

      Czy jest możliwość, że w decyzji będzie ten okres wydłużony, czy będzie równy 2 m-ce jak to napisał lekarz w orzeczeniu swoim? Mój ginekolog powiedział ze powinnam go dostać do dnia porodu. Jeszcze chciałam się dowiedzieć, czy jeśli przyznają mi tylko to 10.11 to czy np od 11.11 do 16.11 będę mogła iść na L4, ale na inna chorobę, np od internisty, ,aby nie iść na urlop macierzyński. Będę wdzięczna za udzielenie pomocy.
  •  
      Odpowiedź nr 1 Tzw termin porodu jest orientacyjny. Jeżeli ma Pani jakieś problemy zdrowotne, które są podstawą zwolnienia w ciąży , to wcześniejszy poród jest nawet bardziej prawdopodobny. [ Tak było w przypadku jednej z moich pacjentek w ciąży ]. >Tym nie mniej w przypadku późniejszego faktycznego porodu, wyjściem jest powtórny wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
  •  
      Nie wydaje mi się, aby nakłanianie internisty do tzw załatwienia zwolnienia lekarskiego "na inną chorobę" było dobrym rozwiązaniem, chociaż teoretycznie inne schorzenie mogłoby być uwzględnione przez ZUS. Ostatnie dni w czasie zagrożonej ciąży [dla dobra Dziecka i Pani] powinny być raczej pod opieką lekarza specjalisty ginekologa i to on powinien podjąć decyzję o dalszym postępowaniu. Z moich obserwacji we Wrocławiu wynika, że zwolnienie lekarskie w ciąży i jego kontrola jest sprawdzane raczej formalnie. Znaczy to, że raczej rzadko kwestionuje się dane zwolnienie a sprawdza się " fakt bycia w ciąży" - chociaż nie musi tak być zawsze i w innych oddziałach . Często sprawdzają też, czy pracownica nie została zatrudniona już w ciąży. Sprawdź i dalsze pytania tej pacjentki.
      • Czy jest jakiś przepis, zezwalający na przebywanie na zwolnieniu ze względu na ciężki charakter pracy w trakcie ciąży ?
      • Dodam ze firma nie zapewnia nam zastępczych stanowisk w przypadku zajścia w ciążę i jedynym rozwiązaniem jest l4. Czy mam do tego prawo? Odpowiedź na pytanie nr 2 Jedynym sensownym rozwiązaniem wydaje mi się oparcie się na ROZPORZĄDZENIU MINISTRA ZDROWIA z dnia 3 marca 2006 r.(Dz. U. Nr 42 poz. 292 z dnia 14 marca 2006 r.)w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią W § 1. tego rozporządzenia czytamy, że Zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w okresie ciąży, wydaje lekarz medycyny pracy sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą.

    •  
        § 3. Zaświadczenie zawiera [między innymi]: stwierdzenie przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży uzasadniających: a) przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo b) zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.
    •  
        W paragrafie § 2. czytamy: Lekarz medycyny pracy wydaje zaświadczenie także bez skierowania od pracodawcy § 2. Lekarz wydaje zaświadczenie na wniosek pracownicy, pracodawcy albo z własnej inicjatywy !! Wynika z tego, że powinna się Pani zgłosić do swojego lekarza profilaktyka i zgłosić mu swój problem zdrowotny.
        • Wzór zaświadczenia lekarskiego na tą okoliczność
        • Oczywiście pozostaje zawsze opcja znalezienia innego lekarza, który wystawi Pani zwolnienie lekarskie na okres ciąży. Autor zaleca sprawdzenie treści aktów prawnych z tekstami źródłowymi !! Inna strona poruszająca problemy Zwolnienie lekarskie L4
        • Pytanie nr 3
        • Witam. Mam następujący problem i potrzebuje porady gdyż nie mam dostępu do najnowszych przepisów prawnych: jestem w dziewiątym miesiącu ciąży, w trakcie pobierania zasiłku chorobowego zostałam zwolniona z pracy, gdyż byłam zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo, obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne;
          • moje pytanie brzmi-czy po porodzie przysługują mi jakiekolwiek świadczenia pieniężne, czy jedynie tzw. kuroniówka, a jeżeli tak to jak mam się o nie starać?
          • Bardzo proszę o odpowiedź. Beata

          • Myślę, że na zasadach ogólnych Zasiłek porodowy i macierzyński - ale bardzo proszę udać się do swojego oddziału ZUS, aby dowiedzieć się szczegółów.
          • Oferta , która może zmienić Twoje Życie / wymagana tylko znajomość języka angielskiego przy minimalnej znajomości komputera !!.
          • Pracując w domu zrób stronę internetową, która przyniesie Tobie godziwy dochód. Ogranicza Ciebie jedynie czas, motywacja i wyobraźnia !!

Zwolnienie lekarskie w ciąży jak zrobić stronę

Podziel się:

Odpowiedzi


Wynagrodzenie na zwolnieniu

Mam pytanie. Jestem w pierwszych tygodniach ciazy, a poniewaz jest to ciaza zagrozona dostałam zwolnienie lekarskie. W związku z tym mam pytanie jka będzie wyliczana wysokośc mojego wynagrodzenia. Dodam, że od 1.09.2010 byłam zatrudniona na umowe o prace i mialam tez umowe zlecenie( pracodawca odprowadzal skladki), czy to sie bedzie sumowalo? Mialam rowniez 2 miesiace przerwy( umowa mi sie skonczyla 30.06.2011 a nowa została podpisana od 1.09.2011.) czy za te miesiace bedzie 0. Bardzo proszę o pomoc. Pozdrawiam

1 tydzień ciązy a badania okresowe

Witam,
właśnie dziś sie dowiedziałam, że jestem w pierwszym tygodniu ciąży :) pracuje od 2lat w firmie na umowę na czas nieokreślony. Dostałam skierowanie na badanie lekarskie okresowe. 11-10-2011 mam wizytę u ginekologa a badania okresowe mogę zrobić do 19-10-2011. Czy robić te badania? Nie chciałabym, żeby pracodawca się dowiedział o ciąży teraz, gdyż chce powiedzieć po 3miesiącu ciąży.

Zajście w ciążę w trakcie L4

Witam,
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 18 sierpnia. Wczoraj okazało się, że jestem w ciąży, a dzisiaj otrzymałam list polecony z Zus z wezwaniem na komisję na polecenie pracodawcy oczywiście. Czy mogę od razu przejść na zwolnienie ciążowe? Co jeśli komisja stwierdzi, że jestem zdolna do pracy? Zapewne będę musiała wrócić i otrzymam wypowiedzenie bo widziałam, że pracodawca już dał ogłoszenia o szukaniu pracownika na moje miejsce. Czy jeśli ginekolog wystawi mi zwolnienie lekarskie to muszę wracać do pracy?

Proszę o odpowiedź. Jestem załamana. Atmosferę w pracy mam fatalną i boję się, że stracę ciążę....

l4 przed porodem

Witam mam takie pytanie 28 września idę do szpitala na badania kontrolne ktg i tego dnia kończy mi się zwolnienie lekarskie, a jestem w 37 tyg ciąży.

czy szpital może wydać mi jakieś zaświadczenie, o moim pobycie tam dla pracodawcy i czy dostane dalsze l4 do terminu porodu ze szpitala?

pierwsza praca a ciąża

Witam,
1 września zaczęłam prace na okres próbny 3 miesięcy, kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży i jest to ciąża zagrożona. Dodam, że jest to moja pierwsza praca. Chciałam zapytać, czy jeśli pójdę teraz na L4, to czy dostane jakieś wynagrodzenie, jeśli tak to czy będzie to 100% pensji, czy muszę przepracować min 30 dni? Kto będzie mi je wypłacał, ZUS czy pracodawca? Gdzieś przeczytałam, że dopiero po 90 dniach płacenia składek ZUS może mi wypłacać pensje? Czy na okresie próbnym na L4 ,pracodawca może mnie zwolnic, albo nie przedłużyć umowy? Czy po porodzie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

@ Lepiej przepracować cały miesiąc. Pełna Ochrona kobiety w ciąży zaczyna się chyba po 3 miesiącu

ciężarna bezrobotna

Jestem zarejestrowana w PUP od 3 miesięcy, obecnie prawdopodobnie zostanę zatrudniona na okres 3 miesięcy, jest to umowa o prace na okres próbny. Okazuje się, że jestem w 10 tyg. ciąży. Nie chcę powiadamiać pracodawcy o tym fakcie, bo wiadomo, że nie zatrudni mnie, a ja bardzo chcę pracować. Jeśli zostanę zatrudniona i przepracuję miesiąc, wówczas będę w 14 tyg. ciąży,

okaże się, że moja ciąża jest zagrożona i będę musiała być na L4, to mogę liczyć się z kontrolą z Zus? Kto będzie mi wypłacał wówczas wynagrodzenie? Pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy? A jeśli będę chodzić do pracy i po 14 tyg. ciąży powiem o tym fakcie pracodawcy i nie pójdę na L4 do końca okresu próbnego, to czy przedłuży mi umowę?

@Trudno poza Pracodawcą powiedzieć, czy przedłuży tą umowę

Wychowawczy bezpłatny a druga ciąża

Witam!
Proszę o poradę.
Jestem na wychowawczym bezpłatnym (do 15.06.2012) i jestem w 6 tyg ciąży. Co mam zrobić aby przejść na chorobowe ciążowe ( ponieważ ciąża jest zagrożona) . I czy muszę przepracować 30 dni w zakładzie lub 1 dzień czy mogę od razu iść na l4 ? proszę o poradę co w tej sytuacji najlepiej zrobić , bo w ogóle się nie orientuje w tych sprawach . dziękuje bardzo pozdrawiam

@Tytułu do zasiłku chorobowego nabywa się po 30 dniach nieprzerwanej pracy

Czy należeć będzie mi się urlop wychowawczy???

Witam,
Pracuję od maja 2011r mam umowę o pracę- na okres 2 lat (to moja pierwsza taka umowa), jestem w 7 tyg ciąży, ze względu na stresującą pracę dostałam zwolnienie lekarskie. Moje pytanie dotyczy, czy będąc do końca ciąży na L4, będę mogła po urlopie macierzyńskim pójść na wychowawczy? Czy muszę przepracować jeszcze 1,5 miesiąca?

2 różne zwolnienia a 270 dni

Witam. Jestem aktualnie na zwolnieniu (depresja- 3 miesiące, pierwsze zwolnienie w czerwcu) i właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży(wrzesień). Mam takie pytanie czy jak dostanę nowe L4 na ciąże, to będę mogła być na chorobowym przez całą ciążę??

@Raczej tak.

Kolejne zwolnienie

Witam, byłam na półrocznym zwolnieniu lekarskim z powodu depresji (182 dni), obecnie jestem w zagrożonej ciąży i dostane od lekarza l-4.

Przerwa między zwolnieniami lekarskimi wyniesie 53 dni. Czy będzie przysługiwało mi w takiej sytuacji świadczenie chorobowe? Zwolnienie dotyczy zupełnie innego schorzenia, nie może być chyba kontynuacją?

*@Teoretycznie tak, ale ZUS szybko kontroluje takie zwolnienia i różnie z tym może być.

Pierwszy tydzień ciąży a zwolnienie

witam jestem w1 tyg ciąży a pracodawca chce mnie zwolnic (umowa o prace na czas określony kończy mi sie 31.01) Czy może mnie zwolnic

czy przedłuży mi umowę?? proszę o pilna odpowiedz

Może pani nie przedłużyć

Może pani nie przedłużyć umowy. W przypadku umowy na czas określony umowa jest przedłużana automatycznie jesli kobieta ostatniego dnia umowy bedzie w ciąży co najmniej trzy miesiące.

Jaki lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie w czasie ciązy?

Pytanie powyżej. Czy tylko lekarz ginekolog/położnik może wystawiać zwolnienie lekarskie w czasie ciąży? Czy może to zrobić np. internista, ale na jakiej podstawie, czy potrzebuje jakiś zaświadczeń od prowadzącego ciąże ginekologa?) pozdrawiam

@Teoretycznie może każdy i zaświadczenie raczej będzie potrzebne, chyba że potrafi sam jakoś tą ciąże stwierdzić.

Wynagrodzenie na zwolnieniu

Witam.
 
Nie jestem pewna czy taką poradę mogę u Pana otrzymać, niemniej jednak szukam wszelkiego możliwego wsparcia.
Od ponad 3 lata pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w banku.
 
Do 20 czerwca br przebywałam na 2 tygodniowym urlopie, (zaraz po nim czyli od 21 czerwca br poszłam na zwolnienie lekarskie L4/B/2 ponieważ byłam w ciąży , teraz jest to już 5 miesiąc.Od samego początku ciąży mam zwolnienie lekarskie, gdyż przez okres 3,5 miesiąca czułam się fatalnie, zresztą praca w banku wiąże się ze stresem, nieustannym siedzeniem na stanowisku komputerowym, w dodatku mam styczność z pieniędzmi na których jest wiele zarazków. Bałam się o stan zdrowia dziecka ( bo to moje pierwsze) dlatego bez zawahania wzięłam zwolnienie lekarskie.
 
Dziecko rozwija się prawidłowo, przeszły mi nudności i wymioty i chciałabym powrócić do pracy na 4 godziny. Moje pytanie brzmi czy to dobry pomysł by powracać do pracy, jak na to patrzy pracodawca, czy lepiej pozostać do końca na zwolnieniu lekarskim? jak to się przekłada na wynagrodzenie ?  Czy pracodawca nadal płaci składki czy ZUS. I ostatnie pytanie nasuwa się mi na myśl, dlaczego na wydruku miesięcznym od pracodawcy - RMUA widnieje niższa płaca zasadnicza ? zawsze było wpisywane 3.500 zł a teraz jest tylko 233,33 zł ? A składki emerytalna, rentowa i chorobowa uległy znacznemu obniżeniu ?
 
pozdrawiam
 
@obowiązuje badanie kontrolne i opinia ginekologa będzie potrzebna,
co do wypłaty - nie znam się na tym

powrót do pracy w ciąży po 30 dniach l4 w ciąż

W 5 mcu ciąży dostałam l4 w sumie 6 tygodni, teraz w 7 mc chciałabym wrócić chociaż na jakiś miesiąc do pracy, czy mogę i czy muszę robić jakieś badania? Z góry dziękuję za odpowiedź.

@ badania kontrolne wynikające z Kodeksu pracy

3 miesięczne wypowiedzenie

W maju dostałam wypowiedzenie z pracy, pracuję w dwóch szkołach na niepełny etat, w tej samej gminie, moja umowa o pracę była podpisana na czas nieokreślony, ale wygasa 31 sierpnia 2011 roku, z powodu likwidacji szkoły i przekształcenia w stowarzyszenie. mój lekarz wysyła mnie na zwolnienie ,

mam pytanie, czy mogę przebywać na zwolnieniu przez cały okres ciąży, jeżeli będzie to konieczne, czy lepiej podpisać nową umowę z nowym pracodawcą i wtedy dopiero iść na zwolnienie. Czy ma też znaczenie, kiedy dostałam wypowiedzenie, czy liczy się to, że dalej jestem pracownikiem obydwu szkół do końca sierpnia.

Koniec drugiej umowy a ciąża 10 tydzień

Dobry:) Mam pytanie jestem w 10 tygodniu ciąży umowa druga z tym samym pracodawca kończy mi się 31.08.2011,

czy mogę iść już na L4, czy muszę poczekać aż będę pełne 3 miesiące w ciąży.. Pracuje w sklepie spożywczym, noszenie skrzynek z piwem, towaru i praca po 11godzin to codzienność, ale już powoli nie mam siły, a jeszcze dojeżdżam 15 km samochodem. Czy będę miała normalnie przedłużoną umowę na okres ciąży i później zasiłek macierzyński czy mogą się do czegoś przyczepić

@Jak zdrowie nie dopisuje, to można spokojnie iść do lekarza.

zwolnienie lekarskie w ciąży-brak ciągłości 1 dzień

Witam, Jestem od ponad dwóch miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Przez błąd mojego lekarza prowadzącego oraz moje niedopatrzenie między dwoma kolejnymi zwolnieniami brak jednego dnia, aby była ciągłość.

Proszę o odpowiedź jak zostaną wypłacone chorobowe. Pracodawca poinformował mnie, że nie dostanę jedynie chorobowego od ZUS za ten jeden brakujący dzień, natomiast jak dotąd dostałam pieniądze z ZUS za pierwsze zwolnienie, następnie jest dzień luki i nie wiem teraz czy dostanę chorobowe za drugie zwolnienie?

@ Za drugie dopiero z ZUS jak przekroczy 30 dni.

SWIADCZENIA REHABILITACYJNE PO PORODZIE

od lutego przebywam na L4 z powodu przewlekłej choroby gastrologicznej, w kwietniu okazało się że jestem w ciąży i od początku jest to ciąża zagrożona wiec mam kontynuacje L4 już z kodem B.
1. czy okres 270 dni zwolnienia rozpoczyna się od kwietnia wraz z pierwszym L4 z kodem B, czy liczy się od lutego?
2. czy mogę ubiegać się o świadczenia rehabilitacyjne po porodzie (w trakcie ciąży ale przed upływem 3 m-ca wygasła moja umowa o prace). Choroba niestety jest aktualnie w stanie zaostrzenia a po ciąży rokowania sa tak samo złe i będę wymagała intensywnego leczenia
To bardzo ważne dla mnie. Proszę o odpowiedz.

@Ad 1 - raczej od kwietnia
Ad 2 - Nie bardzo rozumiem o jakie " świadczenia rehabilitacyjne po porodzie" chodzi?

C.D. SWIADCZEŃ REHABILITACYJNYCH

Po porodzie jak wiadomo nie należy mi się urlop macierzyński, rokowania co do choroby przewlekłej są kiepskie a kolejne L4 z powodu stanu zdrowia sa jak rozumiem niemożliwe. Zastanawiam się wiec, czy możliwe jest staranie się o świadczenie rehabilitacyjne, po zakończonych 270 dniach zwolnienia lekarskiego,

ponieważ od razu po porodzie nie będę miała możliwości powrotu do pracy (stan po porodzie) i prawdopodobnej hospitalizacji jaka mi grozi zaraz po porodzie z powodu mojej choroby przewlekłej, nieleczonej w ciąży( zły wpływ leków na rozwój dziecka).

@ Starać się zawsze można, ale wątpię, czy coś z tego wyjdzie.

kończy mi się umowa zlecenie

Witam!
30 września kończy mi się umowa zlecenie, w której mam odprowadzane składki chorobowe. Termin porodu mam na początek lutego 2012r. Czy przechodząc na ciążowe L4 w połowie września, pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy ZUS będzie płacił za zwolnienie do dnia porodu? Czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po porodzie? Proszę o odpowiedź, jak to dalej będzie? Czy będą mi się należały jakieś pieniądze.
Z góry dziękuje za odpowiedź.

@Nie wiem czy Pracodawca ma obowiązek przedłużania umowy zlecenia do dnia porodu?

wygasniecie stosunku pracy-zwolnienie-ciąża

Jestem na umowie na zastępstwo, która wygasa z dniem 30 września 2011. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim. Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu i czy gdy w czasie jego trwania zajdę w ciąże nadal będzie mi przysługiwał zasiłek ZUS, nawet jeśli zajdę w ciąże po 30 września, ale jeszcze w trakcie trwania zwolnienia? Czy będę mogla wtedy przejść na L4 związane z zagrożona ciążą i czy będzie mi przysługiwał macierzyński?

@Chyba tak, ale sprawdziłbym to w ZUSie. Z doświadczenia mojego kilkakrotnie takie misterne plany kończyła kontrola ZUS. szczególnie ta po ustaniu zatrudnienia.

wygasniecie stosunku pracy-zwolnienie-ciąża

Miałam podobną sytuację. Moja umowa o pracę wygasła z końcem lutego jednak zanim to nastąpiło byłam już na zwolnieniu lekarskim z powodu stanu zdrowia i nie będąc już związana tą umową o prace, przebywałam nadal na tym zwolnieniu. Podczas trwania tego zwolnienia okazało się, że jestem w ciąży i przeszłam już na L4 związane z ciążą.
*Niestety w przypadku zajścia w ciąże nie będąc związaną już umową o pracę nie przysługuje żaden macierzyński.

Pozostaje po porodzie rejestracja w PUP by otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych- jeśli są ku temu podstawy. Można również przed rozwiązaniem starać się w ZUS o świadczenia rehabilitacyjne na okres połogu - kobieta raczej tuż po porodzie nie jest zdolna do pracy.

czy powinnam dostać jeszcze pieniążki

Witam,moje macierzyńskie skończyło mi sie 11 czerwca,ostatnie pieniążki za maj dostałam 27 maja,dodam ze w miedzy czasie zostałam zwolniona z pracy z powodu rozpadu firmy,wiec moje pytanie brzmi czy powinnam dostać jeszcze pieniążki za czerwiec?

to podstawowe macierzyńskie bez dwóch tygodni dodatkowych bo nie pisałam wniosku o nie.
@Najlepiej napisać jakieś pismo z prośbą o wyjaśnienie sprawy.

automatycznie mi przedłuża do rozwiązania ciąży

witam chciałam sie dowiedzieć jestem w ciąży 2 tydzień, umowę mam do 30 września może mnie pracodawca zwolnic,

czy jak pójdę na chorobowe to umowę automatycznie mi przedłuża do rozwiązania ciąży
@ Pod warunkiem, że będzie trzy miesiące ciąży

Zwolnienie l4 a wynagrodzenie w ciąży

witam
jestem na l4 od 27,06,2011 do 11,07,2011 jest to moje pierwsze zwolnienie ciążowe jestem teraz w 10 tyg.ciąży
w dniu 8,07,2011 odebrałam wypłatę pomniejszoną o 300zł ,

*chciałabym się do wiedzieć jak to możliwe przecież miałam otrzymywać wynagrodzenie 100% -średnią z ostatnich 3 m-cy. skoro za 4 dni chorobowego zabrano mi z pensji 300zł to za kolejne 11 dni potrącą mi więcej. chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca tak może i czy te pieniążki zostaną mi zwrócone

@Nie znam się na obliczaniu zasiłków, ale różne problemy poruszono tutaj http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Zwolnienie-lekarskie-Wynagrodzenie

Chyba liczą średnią z 12 miesięcy, ale nie jestem pewien.

Jaka wysokość zasiłku umowa zastępstwo

Witam, jestem w 26 tyg. ciąży na zwolnieniu lekarskim. Byłam zatrudniona przez jedna firmę na 2 umowach. 1 umowa to był pełny etat, umowa ta była na zastępstwo i wygasła w dniu 30.06.2011. 2 umowa dotyczy wykonywania pracy w innym miejscu (zawarta z ta sama firma co w 1 umowie) na 1/3 etatu i ta jest na czas określony do czerwca 2015.

Dziś dowiedziałam się w kadrach ze moja główna umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu. Jak w tej sytuacji będzie wyglądał mój urlop macierzyński i zasiłek? Czy zasiłek będzie wyliczony na podstawie wynagrodzenia z ostatnich przepracowanych 12 miesięcy, czy w jakiś inny sposób? Podstawa 1/3 etatu jest b. niska więc może bardziej korzystna dla mnie byłaby rezygnacja z tj 1/3 etatu, tylko czy wówczas otrzymałabym jakikolwiek zasiłek?

W kadrach pani poinformowała mnie, ze dostane na macierzyńskim średnia z ostatnich przepracowanych 12 miesięcy ale nie wiem czy się nie pomyliła.

@Jeżeli będzie ciągłość zwolnienia na obie umowy, to raczej to powinno być dla ZUS podstawą do wypłaty. To na zastępstwo raczej powinno być liczone jak po ustaniu zatrudnienia, ale nie jestem pewien.

ZWOLNIENIE LEKARSKIE W 5 TYG.CIĄŻY

Dzień dobry.Dziś byłam u ginekologa i okazało się,że jestem w 5 tyg ciąży.Poprosiłam o L4 ze względu na ciężką prace fizyczną(praca na produkcji,system 3 zmianowy)Pan doktor się troszkę zdziwił gdy o to poprosiłam,ale wystawił na 2 tyg,a potem mam przyjść po następne L4.

Teraz na L4 zauważyłam,ze mam napisane,że powinnam leżeć.Dlaczego lekarz wpisał na L4 takie wskazanie skoro nie mam zagrożonej ciąży i dobrze się czuje?Również mam pytanie czy lekarz tak będzie mi wystawiał L4 po 2 tyg i będę musiała tak w kółko do niego ujeżdżać?czy może wystawić dłuższe zwolnienie?
Z góry dziękuje za odpowiedź.

@Najlepiej omówić tą sprawę z tym konkretnym lekarzem. Widocznie uznał, że dla dobra dziecka bardziej potrzebne jest leżenie.

Zasiłek macierzyński a koniec umowy zlecenia

Witam,

pracowałam ponad 4 miesiące na podst. umowy zlecenia, a pracodawca opłacał za mnie dobrowolną składkę chorobową nieustannie ponad ustawowe 90 dni. W trakcie trwania umowy okazało się, iż jestem w ciąży, a charakter mojej pracy zmusił mnie do skorzystania z zwolnienia lekarskiego z powodu zagrożonej ciąży od 10.06.2011 r.

Niestety dziś, tj. 27.06. dowiedziałam się, iż moja umowa przedłużona z miesiąca na miesiąc wygasła, pomimo podpisania przeze mnie nowej od 16 czerwca - w kadrach ktoś nie dopatrzył.. Wiem, iż do 270 dni trwania zwolnienia płatności zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, niestety nie wiem co dzieje się w przypadku zasiłku macierzyńskiego po porodzie.. Czy po 11 dniach od wygaśnięcia umowy mogą ją jakoś przedłużyć z tyt. niedopatrzenia? Bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nie wiem gdzie szukać pomocy..

* Temat ma charakter otwarty. Nie za bardzo znam się na tego typu umowach i uprawnieniach z nich przysługujących.
W przypadku umowy o pracę sprawa jest prosta, tutaj zapraszam osoby, które mają w tym doświadczenie o jakiś komentarz.

l4 po wychowawczym a skierowanie na badania okresowe

Witam!
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Miałam wrócić do pracy,co uzgodniłam z pracodawcą, jednak właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Lekarz powiedział, ze do pracy mnie nie dopuści (1 ciążę byłam na zwolnieniu lekarskim ponieważ była zagrożona,

więc nie pracowałam przez okres 6 miesięcy ciąży, urlop macierzyński i 6 m wychowawczego). Od pracodawcy dostałam skierowania na badania okresowe. W związku z tym mam pytanie-czy muszę je wykonywać, jeśli wiem, że do pracy nie wrócę tylko zostanie wystawione w 1 dniu L4?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Odpowiedź
*Raczej nie trzeba

Kryteria kontroli ZUS?

Jakimi kryteriami kieruje się ZUS, by udać się do kobiety ciężarnej na kontrole?

Odpowiedź
* Tego naprawdę nie wie nikt, poza danym ZUSem. Opisywałem ten problem na innych stronach tego serwisu

Kontrola z ZUS na L4 w ciąży

Witam,
Jestem w 20 tygodniu ciąży, od 1,5 miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim z zaznaczeniem "chory może chodzić". Czy oznacza to, że mogę wychodzić jedynie na badania, do apteki i na zakupy, czy też mogę jeździć z wizytą do rodziny, wychodzić na spacery, itp.

Lekarz prowadzący ciążę nie widzi co do tego przeciwwskazań, martwię się jedynie, czy w trakcie mojej nieobecności nie odwiedzi mnie urzędnik z ZUSu. Dzięki sąsiadce wiem, że wczoraj, gdy byłam na spacerze, odwiedziła mnie jakaś pani i zastanawiam się, czy to właśnie nie z ZUSu. Czy mogę mieć nieprzyjemności z tego względu, że nie zastała mnie w domu?
Z góry dziękuję za odpowiedź

Odpowiedź
W razie czego, trzeba będzie napisać do ZUS jakieś rozsądne wyjaśnienie zaistniałej sytuacji.

jezeli pisze ze "moze

jezeli pisze ze "moze chodzic" to zus nie moze sie dopierniczyc do tego ze cie w domu nie ma! wyszłas bo ci chodzic wolno!! jak by pisalo ze ma sz lezec to wtedy mogli by sie czepiac

Dostałam zwolnienie juz na ciążę.

witam. do 25.05 byłam na zwolnieniu lekarskim od lekarza rodzinnego. obecnie jestem w ciąży i od 26.05 dostałam zwolnienie juz na ciążę. czy muszę wypełnić wniosek o zasiłek, czy zwolnienie w ciąży to liczy się jako nowe zwolnienie

i może trwać do 270 dni, i żadnego wniosku już nie muszę wypełniać. dodam że zwolnienie od lekarza rodzinnego trwało 4 miesiące i zakończyło się 25.05. proszę o odpowiedź.Dziękuje.

  • Raczej jest to zupełnie nowe zwolnienie

ZWOLNIENIE LEKARSKIE A KOLEJNA CIAZA

witam w październiku skończył mi się macierzyński, przebywałam do maja na zwolnieniu lekarskim na dzieci jak i na siebie, teraz okazało się, ze jestem w ciąży, ze względu na bardzo złe samopoczucie ginekolog wystawił mi zwolnienie lek, ze względu na stan-zła cytologia będę prawdopodobnie przebywała cala ciąże na zwolnieniu,

czy tak można?

  • Raczej tak, ale zbyt skromny opis sytuacji, nie pozwala na szczegóły

Wynagrodzenie na l4 i macierzyńskim

Witam serdecznie

Mam takie pytanie. Pracuję w firmie 2 lata, mam na umowie niską podstawę i 100% premii. Co miesiąc dostaję większą wypłatę niż podstawa. Jaką kwotę będę miała na l4, i jaką na macierzyńskim? Czy tylko podstawę na umowie, czy liczy się średnia z kilku miesięcy (z ilu?).

Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź.

Małgorzata

jest to średnia zarobków (

jest to średnia zarobków ( a nie podstaw)z ostatnich 12 miesięcy

nowa praca podczas ciazy

jestem w ciazy. Przez 9 lat pracowalam w jednej firmie, teraz firma konczy swoja dzialalnosc a ja zamierzam sie zwolnic i w nastepnym dniu zatrudnic u nowego pracodwacy. Ile muszę przepracować w nowej firmie aby pójść na zwolnienie lekarskie z powodu zagrozonej ciazy, i czy po przepracowaniu jednego miesiaca w nowej firmie po porodzie bedzie mi przyslugiwal urlop macierzynski?

Właśnie mam bardzo

Właśnie mam bardzo podobną sytuację,ale nie wiem jaki pracodawca nas zatrudni teraz

odejscie z jednej firmy i zatrudnienie w drugiej firmie podczas

Witam, jestem w 4 miesiacu ciazy i firma w ktorej pracuje konczy dzialalnosc. moge odejsc za porozumieniem stron i dostac odprawę w postaci kilku pensji. mam pytanie, czy zaraz po odejsciu moge sie zatrudnić w drugiej firmie i jak dlugo musze tam przepracowac aby pojsc do chorobowe ciazowe do momentu porodu, chodzi mi rowniez o to aby byla ciaglosc w placeniu skladek abym mogla otrzymac po porodzie urlop macierzynski.Dziękuje za odpowiedz

Przerwane L4 przez lekarza

Przez lekarza ginekologa mam brak ciągłości w L4. Pod koniec ciąży lekarz "zgubił" tydzień w moim L4 i ZUS odesłał ostatnie L4. Przez jego niedopatrzenie mam brak ciągłości, a co za tym idzie, aby pieniądze wypłacał mi ZUS ponownie muszę uzbierać 30 dni. Mam wystawiony już Urlop Macierzyński, kto będzie mi za niego płacić?

  • Za urlop zapłaci ZUs,a za zwolnienie jeżeli nie nazbierało się 30 dni raczej Pracodawca

Gdzie dostarczać zwolnienie ?

Witam ja mam takie pytanie . kończy mi się pierwsze zwolnienie lekarskie wystawione na miesiąc , jestem w ciąży i gdzie kolejne zwolnienie mam dostarczyć ? do pracodawcy czy do Zusu ? Do tego dodam , że mój zakład pracy jest w innej miejscowości niż ja zamieszkuje .

Czy wystarczy , że mój mąż dostarczy zwolnienie do pracodawcy (bo też pracuje w tym samym zakładzie) a pracodawca wyśle do Zusu gdzie opłaca składki . I jeszcze pytanie związane z wynagrodzeniem ... Ile będę dostawać pieniędzy skoro przez ostatnie 12 miesięcy miałam różne pensje były rożne miesiące ,

że raz miałam 2300 zł brutto w innym 1800 zł brutto itp to zależało od ilości godzin bo miałam ustaloną stawkę godzinową miałam czasem dużo nad godzin dodatkowe soboty to miałam większą pensje i premie ,a teraz co będzie brane pod uwagę do mojego wynagrodzenie ?

Od kiedy na zwolnienie

siedzący tryb pracy - pracuje 8h przy maszynie - często pojawiają się bóle krzyża i czasami brzucha. Od kiedy mogę ubiegać się o zwolnienie chorobowe?

  • Jeżeli lekarz stwierdzi przeciwwskazania do pracy, to w każdej chwili

Czy zwolnienia mogą się nałożyć na siebie datami

Witam. przebywam na zwolnieniu lekarskim od 3 miesięcy. obecnie zaszłam w ciąże. Czy lekarz ginekolog może wystawić zwolnienie w momencie kiedy zwolnienie od innego lekarza jeszcze trwa? Tzn czy zwolnienia mogą się nałożyć na siebie datami?

Czy ginekolog wystawi tylko wtedy kiedy obecne zwolnienie się zakończy?

  • Nawet jeżeli się nałożą, to ZUS nie zapłaci podwójnie i raczej wyjaśni sprawę
  • Poza tym lekarz może dać zwolnienie kilka dni do przodu.

 

Druga ciąża zaraz po pierwszej

Witam,

obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urodzeniu pierwszego dziecka, 23 maja miałam wracać do pracy, w tym tygodniu

okazało się, ze jestem w drugiej ciąży, umowę mam na czas określony do 21 sierpnia 2011 roku, najprawdopodobniej od początku tej ciąży

przebywać będę na zwolnieniu, rozumiem ze umowa moja automatycznie ulega przedłużeniu do dnia porodu a zasiłek macierzyński wypłaca ZUS?

proszę o odpowiedz

  • Wydaje mi się, że tak

Umowa zlecenie, umowa o prace ile przepracować

Witam!

Od 1 lutego do 31 marca byłam zatrudniona na umowę zlecenie. Od 2 maja przeszłam na czasowa umowę o prace do końca kwietnia 2012r.

Jestem w 8 tygodniu ciąży.

Czy w tej sytuacji mogę iść na zwolnienie, tzn. czy umowa zlecenie (2 miesiące ) liczy się jako ciągłość zatrudnienia, czy muszę dopracować do 31 maja? Oprócz pracy mam jeszcze dosyć ciężkie studia, a pracodawca każe mi pracować na noce ( np.18-1  nocy).

Pozdrawiam

  • Trudna sytuacja, ale dla pewności przepracowałbym ten pierwszy miesiąc
  • Myślę, że zaświadczenie o ciąży powinno zwolnić z pracy nocnej, ale zwolnienie lekarskie też wyklucza studiowanie

ciąża a koniec umowy z pracy!!

Witam dzisiaj dowiedziałam sie ze jestem w ciąży  to jakiś drugi tydzień.Martwię się bo z końcem maja kończy mi sie umowa o pracę , i wiem że nie zotanie przedłużona.Jeżeli zaniosę  L4 przed wygaśnięciem umowy np:29 to czy moge liczyć na świadczenia z ZUS ? Przez okres całej ciąży.

  • Raczej tak

Czy będę bez środków do życia

witam mam pytanie.dzisiaj dowiedziałam się że jestem w ciąży, to znaczy dokładnie 3 maja 2011 boje się bo nie wiem co dalej umowa o prace kończy mi się 31 maja i z tego co wiem nie będzie przedłużona.

Czy w takiej sytuacji będę bez środków na utrzymanie przez cała ciąże

Zapytaj lekarza

Zapytaj lekarza prowadzącego ciąże o zwolnienie lekarskie, a wtedy umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu i wszystkie świadczenia z tego tytułu będą Ci się należały

Czy ZUS może przerwać zwolnienie

 

Witam. Mam problem z którym nie wiem co zrobić. Moja żona zaszła w ciąże. Chce aby przeszła na zwolnienie z powodu charakteru jej fizycznej pracy. Wszystko by było pięknie i ładnie ale pojawił się problem, że prawdopodobnie jej pracodawca będzie zawieszał działalność na zimę.

Z tego co wiem, kiedy zawiesi musi wszystkich zwolnić. Czy Zus może przerwać takie zwolnienie ? Proszę o jakieś informacje

http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/kontrola-zwolnienia-przez-ZUS

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe