Mam umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy, nie ma daty zakończenia, jestem w 10 tyg. ciąży i chcę iść na L4,ale podobno że mogę zostać zwolniona, i umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu więc zasiłek macierzyński też przepadnie. Czy to możliwe?

i czy przysługuje mi urlop wychowawczy

Witam jestem w 9 tygodniu ciąży a umowę o prace mam do 31 stycznia.
Czy pracodawca może mnie zwolnić, czy musi przedłużyć ze mną umowę do czasu porodu???

Kiedy zgłosiłam w pracy, ze jestem w ciąży było to 4 stycznia ( na zaświadczeniu od lekarza było podane ze jest to 2 miesiąc) jednak nikt jeszcze mi nie odpowiedział, czy umowa będzie przedłużona.
Czytałam, ze kobieta dopiero od 3 miesiąca ciąży jest chroniona. Do końca rozwiązania umowy będę chyba w 3 miesiącu ciąży.
Z dokładnością do 1 tygodnia w ta stronę czy ta, nie jest w stanie stwierdzić nawet lekarz.

Jeszcze jedna sprawa pracuje na wtryskarkach (przetwarzanie tworzyw sztucznych) praca na 3 zmiany(nocki) przy maszynach (ściąganie detali z taśmociągów,układanie) ,
dźwiganie pojemników z wytworzonymi detalami, 8 godzin w ruchu. Ciężka fizyczna praca.

Wytwarzają się tam rożne opary od tych tworzyw. W pracy źle się czuje boli mnie głowa mam zawroty jest mi słabo. Boje się ze zemdleje, gdzieś się uderzę, albo coś podniosę ciężkiego, bo nikt za mnie tego nie zrobi i dojdzie do tragedii. Uważam, ze jest to praca, która zagraża w jakiś sposób kobiecie w ciąży.
Tylko mój lekarz ginekolog nie chce wystawiać mi zwolnienie.
Proszę napisać mi jak to wygląda z tym zwolnieniem lekarskim, czy w takich warunkach może pracować kobieta w ciąży.

Bardzo Pana proszę o odpisanie mi na te dwa pytania: odnośnie przedłużenia umowy i tego zwolnienia lekarskiego, bo już nie wiem gdzie mam się zgłosić o pomoc dziękuje i pozdrawiam.

• Jeżeli będą te 3 miesiące, to umowa jest przedłużana do czasu porodu.
• Lekarza nie za bardzo można zmusić do wypisania zwolnienia lekarskiego, ale być może ta praca należy do wykazu prac wzbronionych kobietom, więc warto skontaktować się ze służbami BHP tej Firmy.

Witam! Jestem w 15 tyg ciąży wczoraj zaniosłam do pracy moje drugie trzytygodniowe zwolnienie(choruje od 21.12.2010), gdyż mam zagrożoną ciążę chodzi dokładnie o skróconą szyjkę macicy. Nie odczuwam tego w żaden sposób ale wg lekarki lepiej dmuchać na zimne niż stresować się w pracy. Gdy byłam w pracy, pytano mnie czy do końca ciąży będę przebywać na zwolnieniu lekarskim, jak się później okazało, chodziło o to abym napisała oświadczenie , w którym zadeklaruje się że do dnia porodu nie wrócę do pracy.

Oświadczenie to miało stanowić dla nich podstawę do zatrudnienia kogoś na moje stanowisko w czasie gdy ja będę chora.
Czy pracodawca może żądać takiej deklaracji???
Jak już pisałam dobrze się czuję i mam nadzieję, że wrócę jeszcze do pracy. Dodam że pracuję w budżetówce jako sekretarka praca nie wymaga wysiłku fizycznego, jest czasami stresująca jednak perspektywa siedzenia w domu przez 5 miesięcy też jest stresująca.

Witam!
Mam problem, otóż przebywam na zwolnieniu lekarskim od dnia 10 grudnia 2010 do 24 grudnia 2010 , miałam wizytę u lekarza 24 grudnia 2010 i ten wystawił mi zwolnienie lekarskie od 25 grudnia 2010 do 14 stycznia 2011.
Czy oznacza to, ze nie mam ciągłości w zwolnieniu lekarskim???? Do 24 grudnia, to nie jest z tym dniem włącznie??? Bardzo proszę o pomoc i szybka odpowiedz
Pozdrawiam serdecznie, Julita

Jeżeli było do 24 grudnia to ja widzę ciągłość

No właśnie, według mnie tez:) tylko dziś szefowa zadzwoniła do mnie,ze niby nie ma ciągłości. Niech lepiej sprawdzi i wtedy wysuwa wnioski. Bardzo dziękuje Panu za błyskawiczną odpowiedz
Pozdrawiam serdecznie,

Witam. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim(w ostatnim 22 tygodniu). Poród odbył się poprzez cesarskie cięcie. Karmię tylko piersią. Moje pytanie brzmi czy istnieje jakiś sposób na przedłużenie pobytu w domu (np z powodu cesarki lub karmienia piersią) Nie mam zbytnio z kim zostawić dziecka. Pracuję na umowę o pracę. Proszę o szybką odpowiedź.

Odpowiedź:
nie znam takiego sposobu, poza bezpłatnym urlopem wychowawczym

Witam. Właśnie zaczęłam 31 tydzień ciąży termin mam na wrzesień i od połowy kwietnia jestem na zwolnieniu.

Moje pytanie jest takie, czy do końca ciąży mogę być na zwolnieniu - mimo, iż dzięki Bogu nie ma żadnych przeciwwskazań poza tym, że pracuję w sklepie i muszę dźwigać, a nikt tego za mnie nie zrobi? I jeszcze jedno pytanie, czy może tak być, że zwolnienie lekarskie, które mam do piątku i w ten dzień pójdę do lekarki rodzinnej to Ona może wypisać mi do poniedziałku zwolnienie - w poniedziałek mam wizytę u ginekologa. Trochę to skomplikowane, ale może ktoś zrozumiał i mi odpisze?! ;-)

Odpowiedź
W stosunku do obu pytań -teoretycznie tak.

Mam taki problem chodzę do lekarza ginekologa co 3 tygodnie , teraz kazał mi przychodzić co 2 tygodnie, bo podobno kobiety w ciąży na zwolnieniu powinny chodzić częściej , żeby było w dokumentacji, bo mogą mu zadzwonić żeby przesłał dokumentacje. Płace za wizytę prawie 100zł. Poradźcie mi coś, bo ja nie wiem czy to jest prawda...proszę o pomoc

Kiedyś kwota wypłacona była średnią z poprzednich 12 miesięcy, ale słyszałam, że przy zmianie warunków zatrudnienia, ZUS wypłaca wielkość wynagrodzenia z ostatniego miesiąca. Czy to prawda?

Witam!
Mam pytanie czy lekarz może wypisać mi l4 na 270 dni od razu - że się tak wyrażę ?! ... To l4 potrzebne będzie mi do Urzędu Pracy ...
Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam!

• Lekarz raczej nie jest prorokiem, aby ocenić stan zdrowia kogokolwiek na 9 miesięcy do przodu !! Pięć minut po zajściu w ciążę,
• Ale bardzo teoretycznie to może, a raczej ma takie prawo jeżeli uzna, że następna kontrola stanu zdrowia ma być za 9 miesięcy.

Witam,
Mój zakład pracy przetrzymuje dostarczane terminowo L4 (2-3 tygodnie, czasami dłużej), w związku z czym zasiłek z ZUS jest wypłacany z dość sporym opóźnieniem (jak wiadomo ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku od dnia dostarczenia L4 przez zakład pracy).

Jestem w ciężkiej sytuacji finansowej, a takie opóźnienia sprawiają, że jest jeszcze gorzej. Moja interwencja i prośby nie przyniosły do tej pory jakichkolwiek skutków. Czy mogę cokolwiek w tym wypadku zrobić? Czy zakład pracy nie obowiązuje jakiś termin na dostarczenie mojego L4?

Ewentualnie czy nie ma możliwości, abym dostarczała zwolnienie lekarskie bezpośrednio do L4, omijając tym samym pracodawcę? Moja ciąża jest zagrożona a taka sytuacja naraża mnie tylko na dodatkowy stres. Bardzo proszę o pomoc i jak najszybszą odpowiedź w tej sprawie.

Małgorzata

• Trudno powiedzieć co by można zrobić
• Może jakieś pismo do ZUS o praktykach tej firmy ?

Temat otwarty dla wszystkich,którzy mieli podobną sytuację .

Witam,

Proszę o informację czy pracownik z ZUS-u może przyjechać do mnie do domu bez uprzedzenia by sprawdzić czy leżę??

Przyjechać może, choć nie wiem jak jest uregulowana kwestia wcześniejszego powiadomienia.

Witam serdecznie,-
Zaciekawiła mnie Państwa strona - piszę bo być może będą Państwo w stanie odpowiedzieć mi na kilka pytań.
Od ponad 5 mc jestem na zwolnieniu lekarskim - właśnie okazało się ,że jestem w ciąży...

Ponieważ firmy w której pracuje to agencja reklamowa - zatem ciągły stres, przysłowiowy wyścig szczurów - zero przychylnych osób (z powodu pracy jestem na zwolnieniu lekarskim - niestety nie wytrzymałam presji psychicznej) dlatego też nie chciałabym wracać do firmy nawet na jeden dzień...

Czy będąc na zwolnieniu lekarskim ponad 5 miesiąc - mogę ciągiem kontynuować zwolnienie lekarskie od ginekologa??
Bardzo proszę o pomoc bo nie wiem co mam robić a powrót do firmy w której pracuje jest ostatnią rzeczą jaka jest mi w ciąży potrzebna...
Pozdrawiam,

• Raczej można
• Lepiej jednak również sprawdzić tą sprawę w ZUS-ie, bo spotkałem się z różnymi interpretacjami tej instytucji.

Mam pytanie-na które nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi.
Jestem w 6 miesiącu ciąży, w 5 tygodniu wystąpiło krwawienie-ok. połowy stycznia i od tamtej pory jestem na zwolnieniu (do 1.VI włącznie).

Teraz
czuję się dobrze, lekarz ginekolog też nie widzi przeciwwskazań do
powrotu do pracy i moje pytanie: Czy muszę udać się do lekarza medycyny
pracy po tak długim zwolnieniu oraz co będzie jeśli poczuje się w pracy źle (pracuję z dziećmi w przedszkolu) i ginekolog ponownie każe mi iść na zwolnienie?
Proszę o odpowiedź.

Odpowiedź
Tak - będzie obowiązywało badanie kontrolne , a jak się pogorszy to raczej znowu zwolnienie.

Od sześciu lat pracuję jako nauczycielka, do tej pory byłam na kilku zwolnieniach lekarskich nie przekraczających 10 dni. Cierpię na reumatoidalne zapalenie stawów.

Ponieważ chciałabym zajść w ciążę - będę zmuszona odstawić leki, co niewątpliwie spowoduje, że będę się czuć gorzej. Wolałabym zatem w tym okresie przebywać na zwolnieniu lekarskim. Stąd moje pytanie: na ile dni jednorazowo lekarz może wypisać zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?

Ile dni można chorować jednorazowo ? - niestety nie ma prostej reguły , ale ten link może dać obraz, co lekarz powinien brać pod uwagę.

Jestem w 8 tygodniu ciąży i czy mogę iść na zwolnienie lekarskie . Mam umowę na czas określony do 31 01 2010 i czy po tym czasie pracodawca ma prawo mnie zwolnić ?

Mam problem, z którym nie umiem sobie poradzić, a panie z sekretariatu szkoły, gdzie pracuję, nie znają się na tym i nie mogą mi pomóc. Również kadrowa na razie nie jest w stanie udzielić mi odpowiedzi.
Od połowy października jestem na zwolnieniu chorobowym, miałam 3 dni przerwy pomiędzy zwolnieniami na różne choroby.

15 X- 7 XI (24 dni) zwolnienie od laryngologa

3 dni przerwy (wolne dni w listopadzie)

11 XI do 15 XII (35dni) na zwolnieniu od gastrologa, inna jednostka chorobowa

Od 15 grudnia jestem „oficjalnie” w ciąży tzn. ginekolog założyła mi książeczkę ciążową.

16 XII do 6 I (21 dni) zwolnienie ciążowe z kodem „B”.

7 I do końca ciąży – zwolnienie od gastrolog z kodem „B” z powodu choroby przewlekłej

Termin porodu mam teoretycznie wyznaczony na 22 lipca.
I teraz nie jestem pewna, jak liczyć moje zwolnienia, i czy będę musiała starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Jeśli obejmuje mnie 270 dni zwolnienia z powodu ciąży, to od kiedy mam liczyć te 270 dni: od pierwszego zwolnienia z 15X, po przerwie trzydniowej od 11 XI czy dopiero od pierwszego zwolnienia ciążowego z kodem „”B” od 16 XII?

Będę wdzięczna za odpowiedź.

Witam, jestem lekarzem stażystą i zaczynam rezydenturę, ale najwcześniej od połowy kwietnia.

Problem w tym, że na 8 czerwca mam termin porodu- stąd pytanie - jak najwcześniej po podpisaniu umowy mogłabym przejść na zwolnienie lekarskie do czasu porodu..?

Druga rzecz - czy lekarz medycyny pracy wystawiając mi zaświadczenie lekarskie do wniosku o przyznanie pełnego prawa wykonywania zawodu, zaznaczy ze z powodu ciąży mam ograniczony czas zdolności do pracy..? Bardzo proszę o kontakt-podaje tez mój tel...nie ukrywam, że bardzo zależy mi na Pana radzie ..;) pozdrawiam

Art. 4. 1. USTAWY z dnia 25 czerwca 1999 r. wyraźnie stwierdza, że Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

2. Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym

• Całkiem prawdopodobna jest sytuacja, że na zwolnienie można pójść od razu [rezydentura będzie przedłużeniem stażu]
• Nie wiem jak podejdzie do tego lekarz medycyny pracy.

Witam! Mam wielki problem.
Prawie od początku ciąży jestem na L-4 i za kilka dni kończy mi się 182-dniowy okres zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA. Złożyłam wcześniej stosowny wniosek do swojego ZUS-u, w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego, lecz dostałam odpowiedź negatywną. Po dokładnej analizie tego wniosku dopatrzyłam się błędu księgowości z zakładu pracy.

Otóż nie policzono mi do okresu zasiłkowego pierwszych 33 dni, co w efekcie dało jej termin możliwości przebywania na chorobowym do dnia 15 listopada (a termin porodu przypada mi na 6 listopada).Proszę o poradę Co mam teraz zrobić????
Za kilka dni kończy mi się zwolnienie oraz okres zasiłkowy i co dalej mam przedstawiać tytułu nieobecności w pracy ?? A do terminu porodu jeszcze ponad miesiąc.
BŁAGAM O SZYBKĄ POMOC!!!

Sprawa już nieaktualna z powodu 270 dni zwolnienia.

Mam pytanie,

jestem w13 tygodniu ciąży chciała bym iść na staż roczny
zależy mi na tym bardzo, ale muszę zrobić badania lekarskie

Czy lekarz napisze mi, że jestem w ciąży jak odmówię prześwietlenia klatki piersiowej ?

• Na zaświadczeniu lekarskim nie określa się rozpoznań lekarskich, tym nie mniej lekarz powinien uwzględnić ten fakt w swoim badaniu. Niektóre prace są wzbronione kobietom w ciąży. Z tego opisu niewiele wynika - jaki to jest za staż.

Dostałam właśnie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, gdy składałam dokumenty nie wiedziałam jeszcze że jestem w ciąży (5 tydz.).

Czy w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji badania zdolności do pracy wykryją ciążę, i czy może to być powodem nie przyjęcia do pracy.
(praca biurowa na czas określony)?

1. Nie sądzę aby przeprowadzano aż tak szczegółowe badania wstępne, aby wykryć tą ciąże, jeżeli Pani sama nie zgłosi tego faktu. Tym nie mniej, radziłbym być szczerym z lekarzem.