Książeczka sanepidowska nowe badania do nowej pracy Witam Zastanawia mnie pewna sprawa. Otóż 1,5 roku temu zostałam skierowana z pracy na badania. Wcześniej miałam badania przeprowadzone. Książeczka została podstemplowana jako "Ważna bezterminowo". Pomimo tego wraz ze zmianą pracy ponownie wysłano mnie na badania. Pani doktor powiedziała, iż nie ma potrzeby robić badań. Dopiero po przebyciu zakażenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 02.02.2006r. DZ.Ust.Nr.25 poz 191.
Tą też informację zamieściła w książeczce. Lekarz powiedział, iż zmieniając pracę nie ma obowiązku robienia powtórnie badań. Kolejny raz zmieniłam pracę. Pracodawca niestety nie chce słyszeć o tym o czym Panu napisałam. Raz jeszcze muszę iść na badania, pomimo, że nie przeszłam żadnego z wymienionych w Rozporządzeniu zakażeń. Czy rzeczywiście jest tak jak powiedział mi lekarz? Czy może pracodawca ma rację? Dziękuję Małgorzata
Pracodawca ma rację
Obowiązują nowe badana przed podjęciem nowej pracy
Odpowiedz
Gabinet:
ul. Żernicka 215, Wrocław
Obowiązkowa rejestracja:
601 775 123
skype: dariusz.krasnicki2
dr n. med. Dariusz Kraśnicki
Książeczka sanepidowska Czy badania do nowej pracy
Książeczka sanepidowska nowe badania do nowej pracy Witam Zastanawia mnie pewna sprawa. Otóż 1,5 roku temu zostałam skierowana z pracy na badania. Wcześniej miałam badania przeprowadzone. Książeczka została podstemplowana jako "Ważna bezterminowo". Pomimo tego wraz ze zmianą pracy ponownie wysłano mnie na badania. Pani doktor powiedziała, iż nie ma potrzeby robić badań. Dopiero po przebyciu zakażenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 02.02.2006r. DZ.Ust.Nr.25 poz 191.
Tą też informację zamieściła w książeczce. Lekarz powiedział, iż zmieniając pracę nie ma obowiązku robienia powtórnie badań. Kolejny raz zmieniłam pracę. Pracodawca niestety nie chce słyszeć o tym o czym Panu napisałam. Raz jeszcze muszę iść na badania, pomimo, że nie przeszłam żadnego z wymienionych w Rozporządzeniu zakażeń. Czy rzeczywiście jest tak jak powiedział mi lekarz? Czy może pracodawca ma rację? Dziękuję Małgorzata