Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 601 775 123
dr n. med. Dariusz Kraśnicki skype

Odmowa świadczenia rehabiitacyjnego z tytułu zgonu

Witam
Sytuacja przestawia się następująco w połowie roku 2012 ojciec otrzymał zwolnienie lekarskie- choroba rak jamy ustnej. zdiagnozowano to w marcu 2012r lecz chory nie chciał druku L4, z u wagi na to że przysługiwał mu urlop i lepiej finansowo dla niego jest pobór wynagrodzenia z tytułu urlopu niż L4. 182dni L4 minęło 23.12.2012r. po tym terminie nie otrzymał zwolnienia lekarskiego zatem teoretycznie 24.12.2012r powinien się pojawić w prawy. Lecz jego stan na to nie pozwalał. 28.12.2012r.

Po raz pierwszy z powodu krwotoku z miejsca wystąpienia nowotworu został odtransportowany kareta do szpitala i tego samego dnia po 1 godzinie został wypisany. Następnego dnia 29.12.2012r. poczuł się lepiej, lecz tuz po północy czyli już 30.12.2012r. dostał drugiego krwotoku trafił do szpitala i został wypisany po godzinie była godz. 04.00 jak się wróciło do domu po paru godzinach snu, patrząc na ojca stwierdziłem, że trzeba pomocy lekarza. i tego samego dnia 30.12.2012r. po pokonaniu wielu kilometrów od szpitala do szpitala w końcu został przyjęty na oddział. 31.12.2012r. o godz. 6,15 nastąpił zgon.

Wcześniej rozpoczął procedurę o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS wyznaczył termin badania na 03.01.2013r. Na dzień dzisiejszy 15.01.2012r. już nieoficjalnie wiem, że wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało odrzucone z uwagi na zgon. W obecnej sytuacji najważniejsze jest załatwienie renty rodzinnej dla wdowy która ukończyła 50 lat. Co dalej robić aby uzyskać tą rentę? Jest to bardzo ważne, bo poza bólem po śmierci ojca i męża pozostanie wdowa bez środków do życia.

Dodatkowo zakład pracy, w którym był zatrudniony zmarły zachował się wyjątkowo bezczelnie. W dniu 31.12.2012r. gdy informowałem zakład pracy o śmieci ich pracownika, Prezes powiedział, że myślał że ojciec wróci do pracy. Po paru dniach i opinii zakładowego prawnika dowiedziałem się o świadectwie pracy wystawionym w dniu 27.12.2012r. w którym data ustania stosunku pracy to 24.12.2012r. Od razu jest jasne, że dokumenty zostały wystawione z data wcześniejszą. Widocznie było to "tańsze " rozwiązanie dla zakładu pracy. Chodź nie wiem co zakład pracy chciał na tym "ugrać". Jeśli chodzi o odprawę pośmiertną pracownika, to tez nie jest powód bo zmarły posiadał dość pokaźne ubezpieczenie grupowe. Najważniejsze w tej sytuacji jest otrzymanie renty rodzinnej dla wdowy.
Proszę o poradę za którą z góry dziękuje.
Krzysztof

Odpowiedź@Zapraszam wszystkich, którzy mieli podobną sytuację, do komentarza tego przypadku

Odpowiedz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe