On kwiecień 11th, 2011 Badanie Zus Zla L4 zwolnienie says:
Żona po urodzeniu dziecka, w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego
zaczęła chorować na zespół stożka rotatorów.
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego żona przebywała na zwolnieniu
lekarskim 182 dni przechodzodząc w tym czasie rehabilitacje, wyznaczono jej
również termin operacji – kwiecień 2011.
Po zakończeniu zwolnienia lekarskiego wykorzystała 61 dniowy urlop wychowawczy, po czym w wyniki
pogorszenia stanu zdrowia, wróciła na zwolnienie lekarskie- umownie 15 listopada 2010 roku. W dniu 31 grudnia 2010 roku wygasła małżonce umowa o
pracę na czas określony- kolejne zwolnienia donosiła do Zusu, jednakże ostatnie zwolnienie lekarskie – trwające do dnia 10 marca 2011 roku
zostało skontrolowane przez ZUS i wyniku tej kontroli, lekarz orzecznik uznał zonę za zdolną do pracy – 8 marca.
Ponieważ żonie doskwierają
również inne choroby, w tym endometrioza, w dniu dzisiejszym udała się do lekarza ginekologa, który uznał jej dolegliwość , za na tyle nie wygodną
do funkcjonowania , że wystawiał jej L4 od dziś - 9 marca( środa) do 11 marca 2011( piątek). Małżonka w toku tych wszystkich negatywnych dla jej
stanu emocji , nie wspomniała , że pozostaje po ustaniu zatrudnienia, więc nie wiemy jaki na jej zwolnieniu został wpisany kod choroby.
Co można zrobić w takiej sytuacji. Czy L4 wystawione w najbliższym poniedziałek od najbliższej soboty ratuje sytuacje na dalsze leczenie przy zachowaniu zasiłku chorobowego?
Czy w ogóle L4 wystawione po ustaniu zatrudnienia , przerwane decyzja lekarza orzecznika, ale kontynuowane bez
przerwy inną jednostką chorobową pozwala na zachowanie świadczenia. W końcu jeżeli tak, to jaki kod powinien wpisywać lekarz?.
Sprawa jest bardzo pilna. Bardzo proszę o poradę.
Rozumiem , ze jeżeli zona w poniedziałek dostanie zwolnienie od soboty, to mamy ciągłość?
Jaki kod powinien wpisać lekarz? czy powinniśmy go poinformować,ze zatrudnienie ustało?
Odpowiedź
Oczywiście, że tak. Musi być ciągłość wszystkich zwolnień, uwzględniając w tym przerwanie zwolnienia przez orzecznika.
Lekarz powinien wiedzieć jaki kod wpisać.
Natomiast, jeżeli zdrowie nie dopisuje, to sytuacja czy będzie wiedział o ustaniu lub nie , zbyt wiele nie zmienia,
aczkolwiek część lekarzy nie za bardzo lubi iść na konflikt z ZUS-em.
Odpowiedz
Gabinet:
ul. Żernicka 215, Wrocław
Obowiązkowa rejestracja:
601 775 123
skype: dariusz.krasnicki2
dr n. med. Dariusz Kraśnicki
Brak ciągłości po kontroli ZUS
Żona po urodzeniu dziecka, w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego
zaczęła chorować na zespół stożka rotatorów.
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego żona przebywała na zwolnieniu
lekarskim 182 dni przechodzodząc w tym czasie rehabilitacje, wyznaczono jej
również termin operacji – kwiecień 2011.
Po zakończeniu zwolnienia lekarskiego wykorzystała 61 dniowy urlop wychowawczy, po czym w wyniki
pogorszenia stanu zdrowia, wróciła na zwolnienie lekarskie- umownie 15 listopada 2010 roku. W dniu 31 grudnia 2010 roku wygasła małżonce umowa o
pracę na czas określony- kolejne zwolnienia donosiła do Zusu, jednakże ostatnie zwolnienie lekarskie – trwające do dnia 10 marca 2011 roku
zostało skontrolowane przez ZUS i wyniku tej kontroli, lekarz orzecznik uznał zonę za zdolną do pracy – 8 marca.
Ponieważ żonie doskwierają
również inne choroby, w tym endometrioza, w dniu dzisiejszym udała się do lekarza ginekologa, który uznał jej dolegliwość , za na tyle nie wygodną
do funkcjonowania , że wystawiał jej L4 od dziś - 9 marca( środa) do 11 marca 2011( piątek). Małżonka w toku tych wszystkich negatywnych dla jej
stanu emocji , nie wspomniała , że pozostaje po ustaniu zatrudnienia, więc nie wiemy jaki na jej zwolnieniu został wpisany kod choroby.
Czy w ogóle L4 wystawione po ustaniu zatrudnienia , przerwane decyzja lekarza orzecznika, ale kontynuowane bez
przerwy inną jednostką chorobową pozwala na zachowanie świadczenia. W końcu jeżeli tak, to jaki kod powinien wpisywać lekarz?.
Sprawa jest bardzo pilna. Bardzo proszę o poradę.
Rozumiem , ze jeżeli zona w poniedziałek dostanie zwolnienie od soboty, to mamy ciągłość?
Jaki kod powinien wpisać lekarz? czy powinniśmy go poinformować,ze zatrudnienie ustało?
Odpowiedź
Oczywiście, że tak. Musi być ciągłość wszystkich zwolnień, uwzględniając w tym przerwanie zwolnienia przez orzecznika.
Lekarz powinien wiedzieć jaki kod wpisać.
Natomiast, jeżeli zdrowie nie dopisuje, to sytuacja czy będzie wiedział o ustaniu lub nie , zbyt wiele nie zmienia,
aczkolwiek część lekarzy nie za bardzo lubi iść na konflikt z ZUS-em.