Badania profilaktyczne Wrocław - podstawowe przepisy i podstawy prawne
 |
| Od Medycyna pracy Wrocław |
Kodeks pracy zawiera podstawowe normy dotyczące badań profilaktycznych Rozdział II Artykuł 211 ust 5 [w zakresie obowiązków pracownika w dziedzinie bhp] zobowiązuje do poddawania się badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich. Rozdział VI Artykuł 229 & 4 stwierdza, że Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego....... Art. 229 & 6 Kp - Badania są przeprowadzane na koszt Pracodawcy........
- Reasumując pracownik ma obowiązek poddania się trzem rodzajom badań
-
- Okresowym
-
- Badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.
- Art 229 & 7 Pracodawca musi przechowywać orzeczenia lekarskie wydane na podstawie badań profilaktycznych.
-
- Raczej nie udzielamy informacji telefonicznej w różnych kwestiach dotyczących badań profilaktycznych
- Prosimy w tym przypadku o opis danej sytuacji i kontakt poprzez pocztę elektroniczną.
Wstępnym
Kontrolnym Innym wynikającym z Kodeksu pracy
Tym rodzajom badań podlegają obligatoryjnie wszyscy zatrudnieni pracownicy.
Badania okresowe, wstępne i kontrolne powinny wykluczyć sytuacje zdrowotne, uniemożliwiające pracownikowi wykonywanie pracy i służyć szeroko pojętemu bezpieczeństwu pracowników i pracodawców.