Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 601 775 123
dr n. med. Dariusz Kraśnicki skype

Miesiąc przerwy w zatrudnieniu a naliczanie za L4 w ciąży

Witam,

mam pytanie dotyczące popularnego tematu - a mianowicie L4 w ciąży.

Moja sytuacja wygląda następująco - od 01.04.2007 do 30.11.2010 roku pracowałam jako księgowa w pełnym wymiarze czasu pracy, jednak wynagrodzenie ( minimum krajowe) nie było adekwatne do zakresu moich obowiązków - spółka z o.o. - pełna księgowość i wszystko na mojej głowie. Umowa na czas określony nie została przedłużona przeze mnie , gdyż moim warunkiem był wzrost wynagrodzenia, a więc pracodawca na koniec roku został bez księgowej.

01.01.2011 roku otrzymałam telefon od pracodawcy z propozycją powrotu do pracy, z wynagrodzeniem, które by mnie zadowalało, czyli na moich warunkach ( 4000 zł brutto) na co przystał i podjęłam ponownie pracę od 03.01.2011 roku. 

Przepracowałam do 03.02.2011 roku wybrałam się do ginekologa ze względu na złe samopoczucie - okazało się ,że jestem w ciąży zagrożonej ( pojawiło się krwawienie i torbiele, w związku z tym zalecenie - leżeć ). Od 04.02.2011 roku przebywam na L4. Obecnie ZUS doczepił się przerwy występującej w zatrudnieniu ( 31 dni grudnia). Proszę o poradę czy ZUS ma prawo wnikać w powstałą przerwę w zatrudnieniu??

Czy wynagrodzenie chorobowe zostanie mi naliczone przez ZUS  na podstawie nowo podjętej umowy o pracę od 03.01.2011 roku , czy wezmą do średniej również miesiące z umowy do 30.11.2010 roku.

 

Z góry dziękuję za odpowiedz

Odpowiedz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe