On sierpień 29th, 2009 Badanie Zus Zla L4 zwolnienie says:
Nie, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu .
Po urodzeniu dziecka ma Pani prawo iść na urlop macierzyński opłacany przez ZUS. Po tym czasie niestety pracodawca nie ma obowiązku
przedłużania z Panią umowy o pracę, ale po macierzyńskim ma Pani prawo pójść na urlop wychowawczy . On jest oczywiście bezpłatny, ale wlicza się do wymiaru czasu pracy jako bezskładkowy, są różne możliwości zarobku na takim urlopie, np. założenie własnej firmy (jest mnóstwo zniżek, zwolnień od podatku w tym czasie)
Odpowiedz
Gabinet:
ul. Żernicka 215, Wrocław
Obowiązkowa rejestracja:
601 775 123
skype: dariusz.krasnicki2
dr n. med. Dariusz Kraśnicki
Nie ma prawa zwolnić do dnia porodu
Nie, pracodawca nie ma prawa Pani zwolnić, umowa zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu .
Po urodzeniu dziecka ma Pani prawo iść na urlop macierzyński opłacany przez ZUS. Po tym czasie niestety pracodawca nie ma obowiązku
przedłużania z Panią umowy o pracę, ale po macierzyńskim ma Pani prawo pójść na urlop wychowawczy . On jest oczywiście bezpłatny, ale wlicza się do wymiaru czasu pracy jako bezskładkowy, są różne możliwości zarobku na takim urlopie, np. założenie własnej firmy (jest mnóstwo zniżek, zwolnień od podatku w tym czasie)