Badania okresowe Wrocław, ZUS l4 tel: 601 775 123

 

Nie jestem pewna czy taką poradę mogę u Pana otrzymać, niemniej jednak szukam wszelkiego możliwego wsparcia.
Od ponad 3 lata pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w banku.

 

Do 20 czerwca br przebywałam na 2 tygodniowym urlopie, (zaraz po nim czyli od 21 czerwca br poszłam na zwolnienie lekarskie L4/B/2 ponieważ byłam w ciąży , teraz jest to już 5 miesiąc.Od samego początku ciąży mam zwolnienie lekarskie, gdyż przez okres 3,5 miesiąca czułam się fatalnie, zresztą praca w banku wiąże się ze stresem, nieustannym siedzeniem na stanowisku komputerowym, w dodatku mam styczność z pieniędzmi na których jest wiele zarazków. Bałam się o stan zdrowia dziecka ( bo to moje pierwsze) dlatego bez zawahania wzięłam zwolnienie lekarskie.

 

Dziecko rozwija się prawidłowo, przeszły mi nudności i wymioty i chciałabym powrócić do pracy na 4 godziny. Moje pytanie brzmi czy to dobry pomysł by powracać do pracy, jak na to patrzy pracodawca, czy lepiej pozostać do końca na zwolnieniu lekarskim? jak to się przekłada na wynagrodzenie ?  Czy pracodawca nadal płaci składki czy ZUS. I ostatnie pytanie nasuwa się mi na myśl, dlaczego na wydruku miesięcznym od pracodawcy - RMUA widnieje niższa płaca zasadnicza ? zawsze było wpisywane 3.500 zł a teraz jest tylko 233,33 zł ? A składki emerytalna, rentowa i chorobowa uległy znacznemu obniżeniu ?

 

 

@obowiązuje badanie kontrolne i opinia ginekologa będzie potrzebna,
co do wypłaty - nie znam się na tym