Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 601 775 123
dr n. med. Dariusz Kraśnicki skype

Brak 10 dni ciągłości L4 po Ustaniu zatrudnienia!!

Cześć, dzisiaj opowiem wam przypadek, kiedy przez pomyłkę lekarzy chory nie dostał ciągłości
zwolnienia lekarskiego, upłynął termin, kiedy można by wystawić zwolnienie wstecznie,
a ZUS nie chce wypłacić zasiłku, bo zwolnienie jest po ustaniu zatrudnienia
Cześć nazywam się Darek Kraśnicki i witam na stronie www.ZwolnienieLekarskie.pl
i oto historia internauty

Witam moje zapytanie dotyczy L4. Mam pytanie takie, iż pracowałem w firmie  i umowę miałem podpisaną na 6 miesięcy- cały etat.
 Miesiąc przed końcem wygaśnięcia umowy uległem wypadkowi, przez który straciłem nogę  i została amputowana.
Przez okres kiedy byłem w szpitalu tj 10 dni otrzymałem zwolnienie za tamte dni które byłem w szpitalu tj 10 dni
 i następnie również przez szpital na miesiąc od wyjścia. Wiadomo cały czas pilnowałem ciągłości zwolnień.
 Lecz podczas gdy tak już minęło 2 i pół miesiąca pojechałem na rehabilitację stacjonarną do innej miejscowości.
Pojechałem tam dnia 28 października a zwolnienie miałem wcześniej od lekarza pierwszego kontaktu do dnia 17 listopada,
 jednak bedąc tam byłem w sumie 4 tygodnie i wyszedłem 26 listopada.
 Przez nie dogadanie się z mamą nie wziąłem z tamtąd zwolnienia za pobyt.
 I teraz sprawy wyglądają tak iż po powrocie doktor pierwszego kontaktu wystawił mi zwolnienie od 28 listopada.

 Czyli przerwa w zwolnieniach była 10 dni, ja sądziłem iż nie zapłacone mi będzie za te 10 dni i tyle,
to pare dni temu otrzymałem telefon od ZUS-u iż jeżeli nie dostarczę zwolnienia za te 10 dni,
 to przyjdzie mi odmowa świadczenia.
 Wiec jako iż przez te dziesięć dni potrzebuje L4 od lekarza, który rehabilitował, ale rodzi się problem,
 iż on mi nie wystawi tego L4 bo kwestia jest druków i że nie może tak długo wystawić wstecz.
 Powiedział mi iż musi się zgłosić z wnioskiem do ZUS-u o wystawienie zwolnienia wstecznego,
no ale mimo wszystko to potrwa i nie będę podobno żadnych pieniędzy otrzymywał.
Proszę o pomoc, co ja mam zrobić i czy da się to jakoś racjonalnie wytłumaczyć co mam teraz robić?

Odpowiadając na pytanie:
Sytuacja jest wyjątkowo nieciekawa, przerwanie zwolnienia po ustaniu zatrudnienia pozbawia prawa do zasiłku.
Zwolnienia można wypisać wstecznie do 3 dni, wyjątek stanowi L4 od psychiatry, ale tutaj nie miało to miejsca,
Jak najszybciej napisałbym do ZUS i opisał całą sytuację. Nie wiem jaki będzie wynik końcowy,
bo z czymś takim spotykam się po raz pierwszy w Życiu.

Jeżeli jednak miałeś podobną sytuację, ktoś w jakiś sposób zapomniał o ciągłości zwolnienia,
a sytuacja zdrowotna nie budziła wątpliwości, to poprzez komentarze możesz napisać, co zrobiłeś.
Mówił Darek Kraśnicki z Wrocławia i koniecznie skomentuj na moim kanale YouTube Lekarz Medycyny Pracy

Podziel się:

Odpowiedzi


Odmowa świadczenia rehabiitacyjnego z tytułu zgonu

Witam
Sytuacja przestawia się następująco w połowie roku 2012 ojciec otrzymał zwolnienie lekarskie- choroba rak jamy ustnej. zdiagnozowano to w marcu 2012r lecz chory nie chciał druku L4, z u wagi na to że przysługiwał mu urlop i lepiej finansowo dla niego jest pobór wynagrodzenia z tytułu urlopu niż L4. 182dni L4 minęło 23.12.2012r. po tym terminie nie otrzymał zwolnienia lekarskiego zatem teoretycznie 24.12.2012r powinien się pojawić w prawy. Lecz jego stan na to nie pozwalał. 28.12.2012r.

Po raz pierwszy z powodu krwotoku z miejsca wystąpienia nowotworu został odtransportowany kareta do szpitala i tego samego dnia po 1 godzinie został wypisany. Następnego dnia 29.12.2012r. poczuł się lepiej, lecz tuz po północy czyli już 30.12.2012r. dostał drugiego krwotoku trafił do szpitala i został wypisany po godzinie była godz. 04.00 jak się wróciło do domu po paru godzinach snu, patrząc na ojca stwierdziłem, że trzeba pomocy lekarza. i tego samego dnia 30.12.2012r. po pokonaniu wielu kilometrów od szpitala do szpitala w końcu został przyjęty na oddział. 31.12.2012r. o godz. 6,15 nastąpił zgon.

Wcześniej rozpoczął procedurę o świadczenie rehabilitacyjne. ZUS wyznaczył termin badania na 03.01.2013r. Na dzień dzisiejszy 15.01.2012r. już nieoficjalnie wiem, że wniosek o świadczenie rehabilitacyjne zostało odrzucone z uwagi na zgon. W obecnej sytuacji najważniejsze jest załatwienie renty rodzinnej dla wdowy która ukończyła 50 lat. Co dalej robić aby uzyskać tą rentę? Jest to bardzo ważne, bo poza bólem po śmierci ojca i męża pozostanie wdowa bez środków do życia.

Dodatkowo zakład pracy, w którym był zatrudniony zmarły zachował się wyjątkowo bezczelnie. W dniu 31.12.2012r. gdy informowałem zakład pracy o śmieci ich pracownika, Prezes powiedział, że myślał że ojciec wróci do pracy. Po paru dniach i opinii zakładowego prawnika dowiedziałem się o świadectwie pracy wystawionym w dniu 27.12.2012r. w którym data ustania stosunku pracy to 24.12.2012r. Od razu jest jasne, że dokumenty zostały wystawione z data wcześniejszą. Widocznie było to "tańsze " rozwiązanie dla zakładu pracy. Chodź nie wiem co zakład pracy chciał na tym "ugrać". Jeśli chodzi o odprawę pośmiertną pracownika, to tez nie jest powód bo zmarły posiadał dość pokaźne ubezpieczenie grupowe. Najważniejsze w tej sytuacji jest otrzymanie renty rodzinnej dla wdowy.
Proszę o poradę za którą z góry dziękuje.
Krzysztof

Odpowiedź@Zapraszam wszystkich, którzy mieli podobną sytuację, do komentarza tego przypadku

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe