Renta czy świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach zwolnienia
Witam,
Proszę o poradę w sprawie możliwych wariantów orzeczenia lekarskiego które ZUS może zaproponować pacjentowi w sytuacji w jakiej znalazła się moja żona.
W końcówce ubiegłego roku stwierdzono u niej komórki nowotworowe - guz na węzłach chłonnych, biopsja, stwierdzenia stanu przerzutu, poszukiwanie źródła nowotworu, w końcu badanie receptorów wskazało pierś, chemioterapia wyciszająca - 4 wlewki, zabieg usunięcia piersi wraz z węzłami chłonnymi, chemioterapia pooperacyjna - 4 wlewki - w trakcie, potem przewidziana jeszcze radioterapia. Za dwa tygodnie mija żonie 182 dni zwolnienia lekarskiego. Żona chciałaby wrócić do pracy (wiek 55lat). Lekarz prowadzący pozytywnie rokuje możliwość powrotu do pracy.

Złożony wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego na okres do zakończenia leczenia został załatwiony orzeczeniem lekarza ZUS, o całkowitej niezdolności do pracy na okres jednego roku i przyznaniem renty na ten okres z komentarzem, że dla kobiety w pani wieku jest to wyjście lepiej zabezpieczające przyszłość, z uwagi na możliwość zwolnienia przez pracodawcę. Oczywiście od decyzji przysługuje odwołanie.
Moje i żony pytania i wątpliwości są następujące:
- czy lekarz orzecznik wg procedur ZUS może podważać rokowania dotyczące stanu zdrowia i jego poprawy wystawione przez lekarz a prowadzącego
- czy w przypadku deklaracji zakładu pracy o możliwości powrotu do pracy po okresie zwolnienia (staż pracy w firmie ok. 20 lat, ogółem ponad 30 lat) nie jest lepszym i korzystniejszym dla pacjenta pobieranie zasiłku rehabilitacyjnego, nawet w przypadku gdyby potem zakład pracy wycofał się ze złożonej deklaracji nie mając gwarancji przedłużenia przyznanej na rok renty
- czy są jakieś procedury dotyczące przedłużenia okresu przyznanej renty w przypadku choroby takiej jak u żony i do jakiego okresu

- jeżeli w oczach orzecznika jest tak źle to czemu nie przyznaje się renty np na 3 czy 5 lat, czy wynika to z jakichś procedur, czy z wytycznych ekonomii ZUS bez względu na pacjenta, jego staż pracy i okres ubezpieczenia
- czy nie może się po roku okazać, że renta nie jest przedłużona i żona zostaje na lodzie (jest pierwszym rocznikiem nie łapiącym się na wcześniejszą emeryturę 1954)
- czy zgoda na przyjęcie świadczenia rentowego oznacza automatyczne rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą
- czy w przypadku takiej renty istnieje możliwość pracy np na pół etatu lub jakie są inne ograniczenia
- jaka forma odwołania czy innych działań byłaby najlepszą pod względem zabezpieczenia środków na utrzymanie czy możliwości ich utrzymania do czasu pozwalającego na przejście na emeryturę
- kto, w jakim trybie i w jakiej wysokości przyznaje rentę na podstawia takiego orzeczenia

Przepraszam za dużą ilość pytań i wątpliwości ale zaistniała sytuacja mocno nas zaskoczyła, żona nie brała pod uwagę takiego obrotu sprawy, nie znamy przepisów i praktyki w tym zakresie nawet z jakichś podobnych sytuacji wśród rodziny i znajomych.
Byłbym bardzo wdzięczny za poradę, tym bardziej, że czas na odwołanie mamy do 12.08.2009 a zapoznanie się samodzielne z tymi problemami raczej przekracza możliwości przeciętnego pacjenta.
Jeżeli pomogłaby wizyta u Pana to jesteśmy gotowi przyjechać na spotkanie.
Z góry dziękuję i serdecznie pozdrawiam.
Renta czy świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach zwolnienia

Moja odpowiedź
Temat ma charakter otwarty. Za bardzo nie wiem co mam poradzić, więc proszę chętnych o pomoc poprzez komentarze. Po raz pierwszy spotykam się z dylematem renta czy świadczenie rehabilitacyjne.

Witam,
Panie doktorze, przede wszystkim serdeczne dzięki za odpowiedź. Dopiero dzisiaj jestem pod internetem więc mam możliwość kontaktu.
Oczywiście brać należy pod uwagę wszystkie możliwości i żona chce jeszcze raz porozmawiać ze swoim szefostwem odnośnie deklaracji powrotu do pracy i ich planów zatrudnienia w dłuższej perspektywie. Jest to oczywiście tylko teoria ale są podstawy sądzić, że z podjętych deklaracji postarają się wywiązać.
Za Pana radą postaram się jeszcze raz porozmawiać z lekarką prowadzącą odnośnie rokowań na przyszłość.
Mam jeszcze takie pytania:
- w przypadku nie przyjęcia przez żonę propozycji rentowej ZUS-u czy nie ma z ich strony jakichś ograniczeń (teraz i w przyszłości) w przypadku podjęcia decyzji o powrocie do pracy po upływie 182 dni zwolnienia chorobowego, oczywiście wiąże się to z dopuszczeniem do pracy przez lekarza medycyny pracy, co w przypadku choroby nowotworowej podobno jest dopuszczalne
- czy w przypadku powrotu do pracy i pomimo deklaracji zakładu pracy o takiej możliwości ewentualne wypowiedzenie jest wypowiedzeniem na warunkach ogólnych umowy o pracę, czy na warunkach likwidacji stanowiska czy teź możliwa jest inna, mniej korzystna jego forma
- czy w przypadku "odpukać" nawrotu choroby po jakimś okresie ponownego zatrudnienia fakt rezygnacji z obecnej propozycji rentowej ZUS będzie miał jakiś wpływ na przyszłość
Panie doktorze, przepraszam za taką ilość pytań, wiem, że decyzja ostateczna musi być podjęta przez nas ze wszystkimi ewentualnymi konsekwencjami ale gąszcz przepisów w tych sprawach i możliwych wariantów jest tak duży, że chociaż trochę chcielibyśmy nie działać po omacku i przeanalizować możliwe za i przeciw.
Jeszcze raz serdecznie dziękuję za poświęcony naszej sprawie czas i szybka odpowiedź.
Pozdrawiam, Renta czy świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach zwolnienia