Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia. - ile dni i na kogo jest wystawiane.
- Zwolnienie z pracy niekoniecznie jest równoznaczne z brakiem możliwości korzystania z zasiłku chorobowego.
- Niestety jest to ograniczone do kilku sytuacji, po spełnieniu warunków wymaganych w Ustawie
Podstawowe dwa warunki
- Co najmniej 30 dni nieprzerwanej choroby
- Która powstała nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego/ co w praktyce oznacza 2 tygodnie od zwolnienia z pracy
Sytuacją bardzo rzadko spotykaną jest wymieniona w
Art. 7. 2) Ustawy sytuacja wydłużająca do 3 miesięcy ochronę byłego pracownika - "nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby. "
Lekarz nie zaznacza na zwolnieniu jakiegoś szczególnego kodu - w pierwszym przypadku.
W razie sytuacji z chorobą zakaźną lub inną /powyżej 14 dni od zwolnienia z pracy/ kod E - bardzo ważne !! .
- Maksymalny okres zwolnienia lekarskiego to 182 dni / 270 dni w ciąży.
- Zwolnienie należy zanieść do ZUS w ciągu 7 dni od daty wystawienia i jest wystawiane na ostatni zakład pracy.
Najlepiej w informacji ZUS dowiedzieć się, pod który konkretnie oddział ZUS-u podlegamy, w przypadku nieaktualnych danych adresowych /np inne miejsce zamieszkania niż zameldowania/ !! Raczej jest to ZUS pod który podlegał nasz zakład pracy.
Przerwanie zwolnienia L4 nawet na jeden dzień, powoduje utratę pieniędzy za resztę zwolnienia
Zwolnienia te/ szczególnie długotrwałe / są często kontrolowane przez lekarzy orzeczników ZUS.
Dla zmotywowanych osób, nie mogących znaleźć pracy Coś co zmieniło nie do poznania moje życie !!
Tylko jeden klik. 
Pytanie nr 2
Witam!
Chciałbym uzyskać pomoc w mojej sprawie. Otóż pracowałem 3,5 roku w firmie na umowę na czas określony. Z powodu przegranego przetargu firma nie miała dla nas pracy i dała nam 2-tygodniowe wypowiedzenia. W drugim tygodniu poszedłem na zwolnienie lekarskie.
Moje pytanie brzmi:
Czy przysługuje mi odprawa z tytułu zwolnienia o pracę oraz gdzie mam zanieść zwolnienie lekarskie skoro skończył mi się okres wypowiedzenia (do firmy czy do ZUS-u)?
- Zwolnienie należy zanieść do ZUS w ciągu 7 dni od daty wystawienia.
- Sprawę odprawy reguluje umowa o pracę oraz inne przepisy Kodeksu pracy [nie jestem ekspertem w tej dziedzinie]
Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia ZUS l4
Witam Pana, pisze z prośbą o pomoc, mianowicie po ustaniu zatrudnienia choruje, najpierw 14dni na kręgosłup, a potem (bez przerwy) 22 dni chorowałem na zupełnie inna chorobę, czy w tym przypadku należy mi się zasiłek chorobowy, czy nie?
pozdrawiam.
Odpowiedź
Raczej Tak