Dzień dobry!
Bardzo proszę o poradę w trapiącym mnie problemie.. Wzięłam ślub cywilny będąc w 8.mcu ciąży, na zwolnieniu przebywam od 5.miesiąca ciąży. Zwolnienie jest z adnotacja ,chory powinien leżeć'. Ślub był zaplanowany przed pójsciem na zwolnienie i nie chcielismy go odwoływać. Pracodawca nie ma z tą sytuacją problemu. Czy grożą mi jakieś nieprzyjemności ze strony ZUSu z okazji wyjścia z domu na swoj ślub podczas zwolnienia 'leżącego'? Czy poprosić lekarza o korektę zwolnienia na tek okres podczas ktorego odbył się ślub? Ślub odbył się pare dni temu. Z góry dziękuję za radę!
Ania

Proszę o odpowiedź czy będąc w ciąży mogę być raz na l4 raz wrócić do pracy? I po jakim czasie zaczyna płacić ZUS po 33 dniach zwolnienia?

Witam. Wlasnie zaczynam 5miesiac ciazy. Na poczatku w drugim miesiacu ciazy lekarz wystawil mi l4 mowiac ze ciaza jest zagrozona bo dwa miesiace wczesniej poronilam... Na ostatniej wizycie juz mi niechcial dac zwolnienia... wystawil mi jeszcze 3tygodnie i raczej nie bedzie chcial mi dac nastepnego...Co mam robic.. w 5Tym miesiacu powrot do pracy to chyba nie rozsadne. Tym bardziej ze pracowalam w wymiarze nocnych zmian.. A teraz mi nie wolno.. czy mozna zmienic lekarza w ciazy w trakcie l4... i czy inny lekarz moze zrobic mi ciaglosc zwolnienia..??

Czy po urodzeniu dziecka moge byc na L4

a ja przestrzegam przed zbytnią aktywnościa podczas l4 w ciąży (gdy "można chodzić") to się nieraz źle kończy (czyt. http://www.eporady24.pl/l4_w_czasie_ciazy,pytania,16,99,9044.html) moja siostra w zeszłym tygodniu miała kontrole pracodawcy :/

witam
jestem w 14 tyg ciazy, ze wzgledów medycznych jestem od samego początku na l4, dziiaj byłam u lekarza na kollejnej wizycie i klops:( miałam zwolnienie do 17.10 , lekarz mógł mi wystawic zwolnienie tylko 3 dni wstecz czyli od 19(choc to niedziel i podobno tak się nie robi) wiec jeden dzien 18.10 sobota sprawia, ze nie ma ciagłości. Proszę o podpowiedz jak rozwiazac ten problem.

Witam,
Mam pytanie: W tym roku byłam 182 dni na zwolnieniu lekarskim, obecnie jestem na zaległym urlopie, ale okazało się że jestem w ciąży i prawdopodobnie znowu pójdę na zwolnienie (ciąża wysokiego ryzyka). Chciałabym się dowiedzieć czy jeśli przerwa między zwolnieniami będzie trwała <60 dni to będzie to traktowane jako jeden okres zasiłkowy? A jeśli będzie po 60 dniach traktowane jako nowy okres zasiłkowy to czy nadal przysługuje mi zasiłek i na jakiej podstawie jest wyliczany? Co najlepiej zrobić w takiej sytuacji?
Bardzo proszę o odpowiedź
Pozdrawiam serdecznie

witam proszę o pomoc jestem od 3 miesięcy na chorobowym ,umowa w pracy wygasła już 2 miesiące temu właśnie się dowiedziałam że jestem w ciąży co mam dalej robić proszę o pomoc

Jestem w 11 tyg ciąży. ze wzgledu na złe samopoczucie od przyszłego tygodnia idę na zwolnienie L4. Ponieważ w miejscu zameldowania nie mam nikogo kto mógłby mi pomagać ( zakupy, opieka na synkiem) chciałabym na okres ciąży wyjechać za granicę gdzie przebywałabym pod opieką mężą (mąż został oddelegowany na okres 3 lat do pracy w anglii). Zaznaczę ze bede przyjezdzać do kraju na wizyty kontrolne. Czy ZUs może zakwestionować moje zwolnienie lekarskie? Czy lepiej nie informować o zmianie miejsca pobytu?

Witam, umowa wygasła mi z dniem 30.06.2013r, a ja przebywam na zwolnieniu na kręgosłup od 28.06.13r aż do tej pory. Zwolnienie mam od lekarza rodzinnego do 27.09.13r. Natomiast 22.08.13r dowiedziałam się, ze jestem w 6 tyg. ciąży. Ostatnie zwolnienie mam już z kodem B. Więc mam pytanie:
czy teraz mogę być na zwolnieniu do 270 dni? I od kiedy to się liczy? I ponieważ lekarz rodzinny nie chce mi już dać zwolnienia, bo się boi kontroli, to czy mimo ze jestem po ustaniu stosunku pracy, to czy teraz ginekolog może mi dać zwolnienie, oczywiście zachowując ciągłość i ZUS to uzna?
Bardzo proszę o pomoc. Mam wrażenie, ze ciągle znajduje bardzo rożne odpowiedzi na takie pytania, ale w końcu każdy przypadek jest trochę inny. Z góry dziękuje.

@Ginekolog teoretycznie może dać zwolnienie, ale na wszelki wypadek, wystąpiłbym o świadczenie rehabilitacyjne.

Dzień dobry,
jestem w 9-tym tygodniu ciąży. Dostałam zwolnienie od mojego lekarza ginekologa prowadzącego ciążę. Wskazania lekarskie na zwolnieniu - chory musi leżeć (z powodu moich dolegliwości - zawroty głowy i zasłabnięcia najczęściej). Jestem panną, od roku mamy razem z narzeczonym wyznaczony termin ślubu na jesień 2014 ale formalnie jestem wolna. Miasto, w którym pracuję i mieszkam (ale nie jestem zameldowana nawet tymczasowo) znajduje się 80 km od miejscowości, w której jestem zameldowana.
Lekarz na zwolnieniu - L4 wpisał adres mojego pobytu, a nie zameldowania. Mój narzeczony często wyjeżdża służbowo i w tedy zostaję sama w mieszkaniu. Co w sytuacji gdy wyjdę do sklepu po zakupy aby mieć coś w lodówce, gdy udam się do zakładu pracy zanieść kolejne zwolnienie, itp. Dodam, iż pomimo moich dolegliwości nie mogę sobie pozwolić na leżenie plackiem szczególnie gdy zostaję sama - samo się nie kupi, samo się nie ugotuje.

Pytanie; Co w sytuacji gdy powiedzmy samotna przyszła mama mająca zwolnienie - musi leżeć, wyjdzie z domu zrobić zakupy bo nikt inny za nią tego nie zrobi, a będzie kontrola z ZUS.

Powiedzmy, że narzeczonego nie ma 2 tygodnie, a zwolnienie muszę dostarczyć w ciągu 7-miu dni do pracodawcy.

Dziękuję.

Czy przebywając przez całą ciążę na l4 z tytułu umowy o prace na czas nieokreślony mogę podjąć wolontariat, nie będę z tego tytułu posiadać wpływów. Zwolnienie mam zredagowane, może chodzić.

Czy przebywając przez całą ciążę na l4 z tytułu umowy o prace na czas nieokreślony mogę podjąć wolontariat, nie będę z tego tytułu posiadać wpływów. Zwolnienie mam zredagowane, może chodzić.

witam. jestem w 10 tyg ciąży.
pracuje na umowę agencyjna ważna do końca kwietnia 2014r, termin porodu wypada na 3 miesiące przed końcem tej umowy.

od tygodnia jestem niestety na zwolnieniu l4, bo mam ciąże zagrożona i muszę leżeć, a moja praca wymagała ciągłego stania i dźwigania. pracodawca opłaca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale nie przepracowałam jeszcze wymaganych 90 dni by dostać pieniądze za "chorobowe", ale czy w tym przejściowym okresie stok odprowadza za mnie składki chorobowe, zdrowotne itp? czy od umownego 91-go dnia dostanę już zasiłek chorobowy?

dzień dobry mam pytanie jestem na zwolnieniu lekarskim od 3 mc bo złamałam nogę, ale okazało się ze jestem w ciąży.

moja praca nie pozwolą pracować ciężarnym, bo jest nieumiarkowany czas pracy, wymuszone tempo pracy mikro klimat,
co robić, na ile muszę wrócić do pracy aby pójść na zwolnienie od ginekologa

@Na zwolnienie od ginekologa nie potrzeba powrotu do pracy.

Witam !Mam pytanie jestem w ciąży w 6 tyg .Przebywam w tej chwili na rencie chorobowej z częściową niezdolnością do pracy i nie pracuje.Czy należy mi się wychowawcze i macierzyńskie,czy mogą mi zabrać rentę?

@Czy należy się niepracującemu macierzyńskie, tego nie wiem, ale nie ma podstaw do zabrania renty.

Witam jestem w ciąży i mam umowę na cały etat na 2 lata. Czy jeśli urodzę i pójdę na zasiłek macierzyński i czy po tym po pół roku, pracodawca ma prawo mnie z powrotem zatrudnić, jeżeli umowa jeszcze nie wygasła?
proszę o odpowiedz z góry dziękuje

@Według mnie Tak

Witam serdecznie,

mam pytanie odnośnie płatności L4 po poronieniu,
do dostałam zwolnienie lekarskie ciążowe go gin. od 17 do 31 grudnia 2012. Niestety w trakcie tego L4 poroniłam - dokładnie 22 grudnia (był to już 10 tydz. więc trzeba było wykonać zabieg w szpitalu), po zabiegu lekarz zapytał czy potrzebuję L4, powiedziałam, że mam takowe do końca miesiąca (jeszcze 9 dni), stwierdził, że to wystarczy.

Po nowym roku i powrocie do pracy w kadrach pytają mnie o datę poronienia. Jeśli L4 było ciążowe i lekarz w szpitalu wiedząc o tym nic nie zmienił, to czy całość tego L4 (również na te dni po poronieniu) jest 100 % płatna czy jednak od dnia poronienia to się zmienia?
Z góry dziękuję za pomoc i odpowiedź.

@Zachęcam do komentarza tego przypadku.

Witam
Proszę, o pomoc w uzyskaniu odpowiedzi.
Jestem w 5 miesiącu ciąży, obecnie przebywam na L-4, 2 - „chory może chodzić". Mieszkam i pracuję w Polsce, jestem tu sama tj. nie mam męża, a moi rodzice mieszkają za granicą (UE). Chciałam wyjechać do nich, było by to dla mnie ogromne wsparcie również i psychiczne. Tylko w taki sposób mogła bym zapewnić sobie i dziecku odpowiednią opiekę. Mój lekarz nie ma nic przeciwko temu bym wyjechała. Nadmienię, że jestem obecnie zatrudniona na umowę na czas określony.

Czy ZUS może mieć coś przeciwko zmianie miejsca pobytu? w jaki sposób mogę go o tym poinformować? Dzwoniłam do ZUS'u ( ile rozmów tyle różnych odpowiedzi)
Jakie dokumenty powinnam dostarczyć by nie utracić prawa do świadczenia chorobowego?
Jakie przepisy regulują taką sytuację?
Czy mam informować inne instytucje np NFZ?

Odpowiedź
Tak szczerze mówiąc dokładnie nie wiem. Warto by się udać do NFZ po jakiś dowód na ubezpieczenie zdrowotne.w krajach UE.

Witam, nie wiem czy dobrze podpięłam się pod temat ale prosiłabym o poradę.

Moja sytuacja wygląda następująco:
Dwa miesiące temu zostałam zwolniona z pracy, już na okresie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe, które mam do dzisiaj. I właśnie dzisiaj dowiedziałam się że jestem na początku ciąży (4 tydzień zaszłam w ciążę po ustaniu zatrudnienia).
Czy mogę przejść do lekarza ginekologa na zwolnienie lekarskie i chorować 270 dni? Czy po ustaniu zatrudnienia nie ma szans na zmianę choroby? Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam Renata

@Raczej będą chcieli wniosku o zasiłek rehabilitacyjny, jeżeli ma być to zwolnienie powyżej 182 dni.

Witam
Bardzo proszę o poradę :

Jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony od 4 lat / od roku w firmie pojawiły się sytuacje nie do zniesienia / niemoralne propozycje / mobbing ...
od 30 stycznia 2012 roku na zwolnieniu od lekarza psychiatry / po 182 dniach zwolnienia otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne na okres 5 miesięcy czyli do końca grudnia ...
Okazało się kilka dni temu iż jestem w ciąży w pierwszym miesiącu ... co teraz ?????

Do pracy nie mam już powrotu ...
Otrzymałam informację iż pracodawca może mnie zwolnić po zakończeniu trzeciego miesiąca rehabilitacji ???
Co będzie jeżeli przedstawię zaświadczenie od lekarza ginekologa o ciąży i przyniosę zwolnienie - czy mam do tego prawo jeżeli na L$ od psychiatry wykorzystałam 182 dni

Jak formalnie to teraz załatwić / może zawiesić rehabilitację ... i od nowa zacząć nowe L4 od ginekologa,zupełnie nie wiem co mam zrobić

Bardzo proszę o pomoc

@Odpowiedź

Szczerze mówiąc radzę się dowiedzieć w konkretnym ZUS,
bo spotkałem się z mało spójnymi interpretacjami
takiej sytuacji w różnych ZUSach

witam jestem w 4 tygodniu ciąży , obecnie pracuje w markecie w Lidlu , jest to praca fizyczna nawet siedząc na kasie muszę podnosić zgrzewki napojów i po 10 kg cukru żeby wbić kod dodam ze to niby najlżejsza praca ale boje sie ze po którymś tam dźwignięciu mogę mieć problemy. poza tym źle się czuje, cały czas siedzę na tej kasie nieprzytomna boli mnie brzuch,MOJE PYTANIE BRZMI: CZY GINEKOLOG WYSTAWI MI ZWOLNIENIE JEŻELI POWIEM MU O TYM CO TU NAPISAŁAM

@Na pewno są spore przesłanki do wystawienia zwolnienia, ale decyzja zapada po badaniu lekarskim

Witam. Mam pytanie. jestem na umowie próbnej na 3 miesiące, co jeśli zajdę w ciąże w tym czasie tych 3 miesięcy? Czy umowa wygaśnie?? czy potem ZUS mnie przejmie? chodzi o zasiłek z Zusu?? Czy w tej sytuacji zostaje bez umowy i pracy ?? i bez pieniędzy na chorobowe l-4 z ZUS ?? proszę o konkretną odp. pozdrawiam

"Czy w tej sytuacji zostaje bez umowy i pracy ??" - raczej tak
Trudno, aby w ciągu 3 miesięcznej umowy, ciąża przekroczyła okres wymaganych przez przepisy 3 miesięcy,
które automatycznie przedłużają umowę

Witam:)
Jestem w 2 miesiącu i lekarz nie chce mi wypisać L4 podobno nie ma podstaw.
Od czego to zależy i kiedy może mi dać??

Pozdrawiam

Odpowiedź
http://www.zwolnienielekarskie.pl/Czy-lekarz-moze-odmowic-wypisania-zwol...

Dzień dobry piszę tego mail z zapytaniem:
Jestem w 7tygodniu ciąży i prawie od 2 tygodni na zwolnieniu l4 ze względu na stan zdrowia. Pracuję w sklepie budowlanym gdzie trzeba dźwigać nawet worki 30kg, od tego zaczęłam mieć skurczę i już leżałam w szpitalu. umowę mam na czas określony do końca lutego 2013roku i moje pytanie brzm

i czy szef może mnie teraz zwolnić i jakie będzie moje wynagrodzenie za ten miesiąc skoro na umowie mam napisane najniższa krajowa, a szef nigdy mi tak nie płacił tylko z stawki godzinnej i musiałam pracować od
rana do wieczora łącznie z sobotą by zarobić na tą najniższą krajową co mam na papierku. Czy na zwolnieniu lekarskim szef może mnie zwolnić. Mam nadzieję, że jakoś będzie mógł mi pan doradzić itp Gdzie najlepiej zapytać się na temat wynagrodzenia, bo urząd pracy mi wcale nie pomaga i nie wiem gdzie się zgłosić
Z góry dziękuje za odpowiedz
Pozdrawiam

Odpowiedź

@Nie wydaje mi się, aby jakieś nagłe zwolnienie z pracy było możliwe. Co do wypłat,  nie jestem za bardzo ekspertem w ich naliczaniu

Witam Pana,

Nazywam się Karolina

Piszę do Pana, gdyż mam problem.

Polega on na tym, że jestem w 24 tyg ciąży a mimo to pracodawca(znajoma) zatrudniła mnie na umowę o pracę na czas określony od 4.05.2012-4.05.2013. Podpisałam umowę z dniem 4.05.2012. Powiedziała mi, iż po 30 dniach moge iść do lekarza do L4 i jej dostarczyć i iść na chorobowe.

Wcześniej byłam zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy-od dwóch lat bezrobotna. Jednak martwi mnie to, iż pracodawca powiedział, że ubezpieczenie zdrowotne jakie się pokazuje przy rejestracji do lekarza może mi wystawić dopiero w połowie czerwca a ja musze na początku czerwca porobić badania w ciąży krew, mocz i załatwić L4 a do tego potrzebne jest ubezpieczenie do rejestracji. No i teraz nie wiem jak mam to zrobić??Pracodawca powiedział, że wystarczy umowa o pracę i mnie przyjmą. I jeszcze jedno pytanie. Czy muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o tym, że jestem w ciąży skoro pracodawca wie, że jestem w ciąży czy tylko na L4 zaznaczy, że jestem w ciązy. Prosze o odpowiedź..

dzień dobry ja mam takie pytanie dnia 18 kwietnia miałam kontrole ZUS ... tego dnia od godziny 9 była u mnie położna stwierdziła ze mam już skurcze ( 30 tydzień) i zaleciła żebym odpoczywała i wypiła melisa... wiec tak tez zrobiłam i podczas tej kontroli byłam sama w domu usnęłam i nie byłam w stanie otworzyć drzwi tego dnia równocześnie wysłałam wyjaśnienie odnosnie tych nieprawidłowości wykazanych podczas kontroli moje zwolnienie mijało z dniem 25 kwietnia dzisiaj jest juz 30 kwietnia i nowe L4 .... moje pytanie czy ZUS odsyła list z akceptacja mojego wyjaśnienia? jak długo mogę czekać na tą akceptacje ? i kiedy najprawdopodobniej powinny przyjść pieniądze? a jeszcze jedno czy takie wyjaśnienie jest wystarczające?

Dzień dobry Panie doktorze.Mam bardzo ważne pytanie,i problem.
Dziś złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które przysłano mi z
pracy.
8 Maja mija mi 270 dni przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Przez 90 dni byłam chora zwyrodnienie kręgosłupa,potem nie przerwanie
zwolnienia zaszłam w ciąże. I tak się sumuje łącznie 270 dni L4.

Pani w Zusie przyjęła dokumenty i powiedziała ze do 3 tyg. przyjdzie
wezwanie na komisję lekarska w sprawie orzeczenia.
Czego mogę się spodziewać na takiej komisji. I czy brać dokumenty z
poprzedniej choroby czy wystarczy to co im dałam z ciąży,kartę choroby i
N-9.?

Jakie są szanse ze dostane taki zasiłek do końca ciąży i czy potem należny mi
się macierzyńskie?W umowie mi napisali ze potem o zasiłek macierzyński muszę
się starać w zakładzie pracy. Dając im akt urodzenia dziecka. A i jeszcze
jedno czy po decyzji komisji z ZUS długo się czeka na dokument?

Odpowiedź
@Szanse na zasiłek rehabilitacyjny po kontroli ZUS są bardzo duże.

Witam. Moja żona miała zwolnienie L4 do 30 marca a termin porodu był na 03.04. zgłosiła sie do lekarza aby to zwolnienie przedłużyć bo to koniec ciąży,zmęczenie itp
i lekarz owego zwolnienia nie wypisał bo powiedział ze na dwa tygodnie przed planowanym terminem nie wystawia się zwolnień. co w tej sytuacji?? i dodam ze urodziła 12.04. czyli od 30.03 do 12.04 była bez zwolnienia co w tej sytuacji zrobić??

Lekarz nie chce wypisać zwolnienia od 31 do porodu, bo powiedział ze to już urlop macierzyński, ale z tego co mi wiadomo na urlop macierzyński można dwa tygodnie przed terminem porodu isc, ale nie jest to przymusowe. co zrobić??

Odpowiedź
@ Proszę poczytać http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Urlop-macierzynski-czy-Zwolnienie

Dzień dobry. Mam bardzo ważne pytanie. Ponieważ przez 3 miesiące
chorowałam na kręgosłup miałam l4, zaraz potem nie przerwanie zaszłam w
ciąże 8 maja mija mi 270 dni chorobowego. Dostałam z pracy dokumenty
które muszę złożyć do ZUS. N-9,N-10.w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego
przedłużającego zasiłku wypłacanego.

Bardzo się boje czy ZUS mi
udzieli, przyzna mi dalszy ciąg do porodu który mam w lipcu. a potem
macierzyńskie. Chciałam się pana zapytać jaki mam szanse.I dodam ze
dokumenty nie dostałam 6 tyg. wcześniej tylko 4. Proszę o odpowiedz.
Bardzo się denerwuje. dziękuje bardzo.
A jeszcze jedno pytanko jak długo czeka się na taka opinię?

@Raczej powinni uznać i ZUS ma na to miesiąc czasu

Witam serdecznie. Przez okres 4 m-cy byłam na l4 z powodu bólu
kręgosłupa, oznaczenie na zwolnieniu
było oznaczone literką "A" . W tym czasie zaszłam w ciążę i przeszłam
na zwolnienie lekarskie oznaczone literką "B".

Jestem  teraz w piątym miesiącu ciąży i właśnie dostałam z kadr
dokumenty do ZUS na komisję lekarską,ponieważ
kończy się 270 dni zwolnienia.

Moje pytanie to dlaczego połączono te
dwa różne zwolnienia, co mnie czeka na komisji w ZUS
i w związku  z tym skończy mi się płatny okres zasiłkowy i muszę
wracać do pracy? Z  góry dziękuję.

@Niestety jest to dość częsta praktyka w ZUS, choć w teorii są to inne choroby

Witam, mam nadzieję, że otrzymam od Pana odpowiedź, gdyż mam pewien problem ze zwolnieniem.

Otóż w 6 miesiącu ciąży zostałam zatrudniona na czas określony (1 rok). Dokładna data zatrudnienia to 17 luty a 30 marca ze względu na stan zdrowia dostałam zwolnienie lekarskie do 23 kwietnia. I nie jestem pewna ile dni powinnam mieć przepracowane żeby dostać pieniądze? 30 czy 33?

Każdy mówi inaczej dlatego zwracam się do Pana. Bardzo proszę o odpowiedź, pozdrawiam :)

I czy do tych dni wliczają się także soboty, czy tylko liczą się dni od poniedziałku do piątku?

Witam mam takie pytanie podjęłam prace na okres próbny na 3 miesiące ... dowiedziałam się ze jestem w ciąży to dopiero początki także nie długo. I moje pytanie brzmi kiedy mogę iść na chorobowe i czy mi pracodawca będzie musiał przedłużyć umowę do dnia porodu i czy potem mogę isc na macierzyńskie. Najbardziej mnie interesuje od kiedy mogę iść na chorobowe bo to ciężka praca i boje się żeby mi się coś nie stało :) ... proszę o odpowiedz dziękuje

Odpowiedź
@O zwolnieniu lekarskim decyduje lekarz, natomiast aby Pracodawca przedłużył umowę musi być ponad 12 tygodni ciąży

Witam mam pytanie, ponieważ dostałam wypowiedzenie z pracy 20 stycznia z 2 tyg okresem wypowiedzenia w którym pracodawca wysłał mnie na urlop wypoczynkowy, który miałam za rok poprzedni, czyli do 10 lutego, w czasie kiedy byłam na urlopie okazało się, że mam depresję i mąż zabrał mnie do psychiatry, lekarz potwierdził że mam depresję i 30 stycznia stwierdził, ze jestem niezdolna do poszukiwania pracy, że mój stan jest dosyć poważny (dostałam leki otępiające), wystawił mi zwolnienie lekarskie, które kazał mi wysłać do pracodawcy, ponieważ uważa, że praca przyczyniła się do mojego stanu zdrowia, oczywiście lekarz wiedział, że dostałam wypowiedzenie.

Zwolnieni lekarskie dostałam do końca lutego, ale wczoraj okazało się, że jestem w ciąży (dodam że nie planowanej), bo kto planuje ciąże, kiedy został zwolniony;/ co ja teraz mam zrobić? Czy w związku z tym mogę liczyć na jakieś pieniądze? Bo domyślam się że pracodawcy, to już nie interesuje bo prace skończyłam 10 lutego, ale czy ZUS wypłaca jakieś pieniądze albo choć ubezpieczenie? W takiej sytuacji nie mogę się zgłosić do urzędu pracy po kuroniówkę, bo jak? POMOCY.

@Teoretycznie można mieć ciągłość zwolnienia po ustaniu zatrudnienia, jeżeli oczywiście choroba nie ustąpi

WITAM MAM PYTANIE JESTEM W 16 TYGODNIU CIĄŻY I PRACUJĘ NA UMOWĘ NA ZASTĘPSTWO JESTEM OD 2 TYGODNI NA ZWOLNIENIU L4 CZY PO POWROCIE OSOBY KTÓRĄ ZASTĘPUJE ZAKŁAD PRACY MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ ZA 3 DNIOWYM OKRESEM WYPOWIEDZENIA CZY JESTEM CHRONIONA W CIĄŻY NA CHOROBOWYM?
PROSZĘ O RADĘ I POMOC. BARDZO DZIĘKUJE Z GÓRY:)

Mam pytanie ponieważ dziewczyna ode mnie z pracy jest na zwolnieniu L4 w ciąży ,

natomiast jak się okazało grozi jej zwolnienie dyscyplinarne.

Mam pytanie czy jeżeli zwolnienie dojdzie do skutku to czy należą się jej jakieś świadczenia z tytułu L4 i płatny macierzyński.

Jest obecnie ok 17 tygodniu ciąży- tego nie jestem pewna. Jest to moja bardzo dobra koleżanka, a że jest bardzo zagubiona to nie wie gdzie w ogóle szukać takich informacji . Proszę o szybką odpowiedź.

Odpowiedź

Opis jest mało konkretny o co chodzi, ale zapraszam wszystkich do udzielenia jakiejś porady.

Witam,
idę w poniedziałek tj 30.01.2012 na zabieg (poronienie), czy przysługuje mi zwolnienie lekarskie po tym zabiegu, nie jestem jeszcze gotowa i nie mam siły wrócić do pracy, proszę o pomoc co mam w tej sytuacji zrobić?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Emi

Odpowiedź
@Trzeba poprosić lekarza, który to będzie robił

Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 11 lutego 2012 roku. Jestem w 30 tyg. ciąży a termin porodu to 25 marzec 2012 r.
Nie wrócę do pracy na 1 miesiąc (po 4 latach wychowawczego), a lekarz ginekolog nie chce mi wystawić zwolnienia, bo dobrze się czuje i mam dobre wyniki badań.

Nie chcę przedłużać urlopu wychowawczego, bo zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka będzie krótszy o 2 tygodnie.
Czy lekarz rodzinny może mi wystawić zwolnienie "ciążowe", mimo iż dobrze się czuję?

Witam,
jeżeli mam L4 z adnotacją, że muszę leżeć: a w trakcie tego L4 mam 2 wizyty u lekarza- jeżeli przyjdzie ktoś mnie skontrolować z ZUSU, czy będę miała jakieś problemy (mam w styczniu zaplanowane 2 wizyty)? Jeżeli pokaże jakaś adnotacje z przychodni, ze w tym dniu byłam na wizycie lekarskiej, powinno być chyba wszystko w porządku?

@Nie sądzę aby ktoś czepiał się usprawiedliwionych wizyt u lekarza

Witam serdecznie,
od 14 grudnia 2011 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu drugiej ciąży (pierwszą ciążę poroniłam). Interesuje mnie w jaki sposób będzie obliczona podstawa mojego zasiłku chorobowego. Wiem, że będzie to 100% wynagrodzenia i że zasiłek chorobowy liczony jest z 12stu miesięcy wstecz, ale w ubiegłym roku kilka razy byłam na L4:
tj. w lutym 2 dni (nie z powodu ciąży), w maju ok 12-14 dni (z powodu ciąży), w czerwcu ok 14 dni (z powodu poronienia) oraz we wrzesniu 7 dni (z powodu choroby), łącznie ponad 33 dni, za które płaci pracodawca.

Czy moja podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona od mojego pierwszego L4 w lutym 2011 roku 12 miesięcy wstecz, czyli obejmie też rok 2010 (pracuję od lutego 2010 roku), czy będzie liczona 12 miesięcy wstecz od listopada ubiegłego roku z wyłączeniem miesięcy, w których byłam na L4?

Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie jest dla mnie jasne stwierdzenie w ustawie o swiadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzyństwa, mówiące o 3-miesięcznych przerwach między L4 (art. 43).

Dziękuję i pozdrawiam

Witam,
Przebywam od jakiegoś czasu na zwolnieniu, ponieważ mam komplikacje w ciąży. Ostatnio musiałam iść wcześniej do swojego lekarza, ponieważ bardzo źle się czułam. Tutaj pojawia się moje pytanie u lekarza byłam we wtorek, w środę miałam ostatni dzień ważne zwolnienie. Czy zwolnienie jakie wystawił mi lekarz jest wystawione poprawnie i zachowuję ciągłość

jeśli lekarz wystawił mi zwolnienie we wtorek podczas wizyty (oczywiście z wtorkowa datą), ale początek zwolnienia to data czwartkowa. Czytałam, że w niektórych przypadkach lekarz może wypisać zwolnienie "do przodu" jednak, ponieważ to początek roku i jak zawsze wszędzie pełno zmian to wolę się upewnić.
Bardzo będę wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam w Nowym Roku i dziękuje.

Odpowiedź
@Istnieje taka opcja

witam serdecznie
Mam problem, pracuje w firmie, oprócz tego prowadzę działalność gospodarczą, jestem w ciąży i od 20 listopada jestem na zwolnieniu. Mam pytanie czy należy mi się jakiś zasiłek chorobowy z Zusu.

@Sprawa jest do sprawdzenia w ZUS, bo często w podobnej sytuacji płaci się w ZUS tylko składkę zdrowotną, a nie pełne ubezpieczenie. Wtedy świadczenie tylko jako Pracownik.

Z początkiem października 2011 dowiedziałam się że jestem w ciąży. 13 października przeszłam z umowy zlecenie na umowę o pracę na czas określony. Zanim udałam się na zwolnienie (ciąża zagrożona), przeszłam 2-tygodniowy okres próbny. Od 1 listopada w życie weszło już zwolnienie lekarskie. Nie zgadzają mi się moje wynagrodzenia. Nie licząc października, który był podzielony na pół wynagrodzeniem z tytułu umowy zlecenia jak i umowy stałej, w grudniu otrzymałam nikłe pieniadze. 1200 (w tym dodatek świąteczny 300 zł), wychodzi mi więc 900 zł. Moje koleżanki otrzymują 1430, mnie te pieniadze nie obowiązują. Od księgowej dowiedziałam się, że musi upłynąć ok 30 dni od wysłania zwolnienia do ZUS-u, zanim będzie mnie obowiązywał zasiłek chorobowy (100 czy 80%?). Czy w grudniu powinnam otrzymać już całą kwotę wynagrodzenia, czy może zostało mi naliczone 80% i zostałam oszukana?