Witam,
idę w poniedziałek tj 30.01.2012 na zabieg (poronienie), czy przysługuje mi zwolnienie lekarskie po tym zabiegu, nie jestem jeszcze gotowa i nie mam siły wrócić do pracy, proszę o pomoc co mam w tej sytuacji zrobić?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Emi

Odpowiedź
@Trzeba poprosić lekarza, który to będzie robił

Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 11 lutego 2012 roku. Jestem w 30 tyg. ciąży a termin porodu to 25 marzec 2012 r.
Nie wrócę do pracy na 1 miesiąc (po 4 latach wychowawczego), a lekarz ginekolog nie chce mi wystawić zwolnienia, bo dobrze się czuje i mam dobre wyniki badań.

Nie chcę przedłużać urlopu wychowawczego, bo zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka będzie krótszy o 2 tygodnie.
Czy lekarz rodzinny może mi wystawić zwolnienie "ciążowe", mimo iż dobrze się czuję?

Witam,
jeżeli mam L4 z adnotacją, że muszę leżeć: a w trakcie tego L4 mam 2 wizyty u lekarza- jeżeli przyjdzie ktoś mnie skontrolować z ZUSU, czy będę miała jakieś problemy (mam w styczniu zaplanowane 2 wizyty)? Jeżeli pokaże jakaś adnotacje z przychodni, ze w tym dniu byłam na wizycie lekarskiej, powinno być chyba wszystko w porządku?

@Nie sądzę aby ktoś czepiał się usprawiedliwionych wizyt u lekarza

Witam serdecznie,
od 14 grudnia 2011 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu drugiej ciąży (pierwszą ciążę poroniłam). Interesuje mnie w jaki sposób będzie obliczona podstawa mojego zasiłku chorobowego. Wiem, że będzie to 100% wynagrodzenia i że zasiłek chorobowy liczony jest z 12stu miesięcy wstecz, ale w ubiegłym roku kilka razy byłam na L4:
tj. w lutym 2 dni (nie z powodu ciąży), w maju ok 12-14 dni (z powodu ciąży), w czerwcu ok 14 dni (z powodu poronienia) oraz we wrzesniu 7 dni (z powodu choroby), łącznie ponad 33 dni, za które płaci pracodawca.

Czy moja podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona od mojego pierwszego L4 w lutym 2011 roku 12 miesięcy wstecz, czyli obejmie też rok 2010 (pracuję od lutego 2010 roku), czy będzie liczona 12 miesięcy wstecz od listopada ubiegłego roku z wyłączeniem miesięcy, w których byłam na L4?

Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie jest dla mnie jasne stwierdzenie w ustawie o swiadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzyństwa, mówiące o 3-miesięcznych przerwach między L4 (art. 43).

Dziękuję i pozdrawiam

Witam,
Przebywam od jakiegoś czasu na zwolnieniu, ponieważ mam komplikacje w ciąży. Ostatnio musiałam iść wcześniej do swojego lekarza, ponieważ bardzo źle się czułam. Tutaj pojawia się moje pytanie u lekarza byłam we wtorek, w środę miałam ostatni dzień ważne zwolnienie. Czy zwolnienie jakie wystawił mi lekarz jest wystawione poprawnie i zachowuję ciągłość

jeśli lekarz wystawił mi zwolnienie we wtorek podczas wizyty (oczywiście z wtorkowa datą), ale początek zwolnienia to data czwartkowa. Czytałam, że w niektórych przypadkach lekarz może wypisać zwolnienie "do przodu" jednak, ponieważ to początek roku i jak zawsze wszędzie pełno zmian to wolę się upewnić.
Bardzo będę wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam w Nowym Roku i dziękuje.

Odpowiedź
@Istnieje taka opcja

witam serdecznie
Mam problem, pracuje w firmie, oprócz tego prowadzę działalność gospodarczą, jestem w ciąży i od 20 listopada jestem na zwolnieniu. Mam pytanie czy należy mi się jakiś zasiłek chorobowy z Zusu.

@Sprawa jest do sprawdzenia w ZUS, bo często w podobnej sytuacji płaci się w ZUS tylko składkę zdrowotną, a nie pełne ubezpieczenie. Wtedy świadczenie tylko jako Pracownik.

Z początkiem października 2011 dowiedziałam się że jestem w ciąży. 13 października przeszłam z umowy zlecenie na umowę o pracę na czas określony. Zanim udałam się na zwolnienie (ciąża zagrożona), przeszłam 2-tygodniowy okres próbny. Od 1 listopada w życie weszło już zwolnienie lekarskie. Nie zgadzają mi się moje wynagrodzenia. Nie licząc października, który był podzielony na pół wynagrodzeniem z tytułu umowy zlecenia jak i umowy stałej, w grudniu otrzymałam nikłe pieniadze. 1200 (w tym dodatek świąteczny 300 zł), wychodzi mi więc 900 zł. Moje koleżanki otrzymują 1430, mnie te pieniadze nie obowiązują. Od księgowej dowiedziałam się, że musi upłynąć ok 30 dni od wysłania zwolnienia do ZUS-u, zanim będzie mnie obowiązywał zasiłek chorobowy (100 czy 80%?). Czy w grudniu powinnam otrzymać już całą kwotę wynagrodzenia, czy może zostało mi naliczone 80% i zostałam oszukana?

Witam,
Jestem na zwolnieniu, ponieważ moja ciążą niestety przebiega z ciągłymi problemami. Pojawia mi się jednak problem ze zwolnieniem, otóż okazało się, że mój lekarz prowadzący wystawił mi zwolnienie kończące się w terminie kiedy nie ma go w pracy. Dokładnie rzecz ujmując mam zwolnienie lekarskie do środy, on podobno ma być w piątek i tak tez mnie zapisali na wizytę. Wiem, że jeśli rzeczywiście pan doktor byłby w pracy w piątek, to nie ma problemu, ponieważ może wystawić mi zwolnienie do 3 dni wstecz, jednak wiem, że niestety zdarza się, że potrafi odwoływać wizyty w ostatniej chwili.

Tutaj pojawia się moje pytanie, ponieważ boję się zostać bez zwolnienia... czy lekarz, który nie prowadził wcześniej mojej ciąży może mi w razie czego wypisać zwolnienie z data wsteczną, ponieważ spotkałam się ze stanowiskiem lekarzy, że zwolnienie z datą wsteczna mogą wypisać tylko jeśli jest to kontynuacja leczenia??? Zupełnie nie wiem jak postąpić w tej sytuacji, czy po prostu iść do innego ginekologa w dniu kiedy kończy mi się zwolnienie, dodam tylko, że już raz zmieniłam lekarza w ciąży.
Będę wdzięczna za pomoc.
Dziękuję i pozdrawiam

@Wątpliwe, aby ktoś kto nie znał problemu wcześniej, wystawiał coś do tyłu, chociaż teoretycznie nie jest to zabronione.

Mam problem nie wiem co mam robić.O tuż od 26.03.10 pracowałam przez 1 agencje pracy do końca czerwca tego roku ale 4.07.11r przeszłam do innej agencji i do innej pracy i pracowałam do 26.09.11r bo z powodu choroby poszłam na dwa dni na zwolnienie ale po jednym dniu pracy byłam zmuszona wrócić do lekarza i poszłam na dłuższe zwolnienie.

Agencja z dniem 1.10.11r mi podziękowała za prace i mnie zwolniła, i moje zwolnienia do dzisiejszego dnia sa zanoszone do zusu.To ostatnie zwolnienie jest do 14.12.12r, ale okazuje sie ze jestem prawdopodobnie w ciąży. Dzisiaj rano zrobiłam test i pokazało dwie kreski,co mam robić?czy zwolnienie będzie mi się dalej należało?Czy jakaś pomoc z MOPS? I czy będzie mi sie coś należało? Bardzo proszę o odpowiedz.

Odpowiedź
@Jak jest ciągłość choroby, to raczej tak

Witam w dniu 19. 10. podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 mc , obecnie jestem w 10 tyg ciąży. Kiedy mogę iść na l4?

pracuję w stałym kontakcie z rozpuszczalnikami i innymi środkami tego typu, Czy muszę czekać do 12 tyg ciąży żeby przedłużyli mi umowę do dna porodu czy już teraz ? Proszę o pilną odpowiedz. Dziękuję.

Witam. od 25.01.do 25.05 byłam na zwolnieniu lekarskim od lekarza rodzinnego (problemy z żołądkiem leczenie) pod koniec zwolnienia okazało się że jestem w ciąży. nie wróciłam do pracy, dostałam zwolnienie na ciąże od ginekologa od 26.05. czyli między zwolnieniami nie była dnia przerwy. byłam przekonana że 270 dni może trwać zwolnienie w ciąży a jest liczone od momentu kiedy takowe czyli z kodem B zostało wystawione.

niestety ZUS łączy oba zwolnienia ponieważ nie było dnia przerwy. Zakład pracy co ciekawsze również interpretował inaczej tzn tak jak ja. Okazało się ze zasiłek chorobowy się skończył i teraz muszę składać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. jestem w 7 miesiącu ciąży. tu też pytałam o tą kwestię odpowiedziano mi że zwolnienie w ciąż liczy się jako nowe i te 270 dni liczone jest od momentu wystawienia zwolnienia ciążowego. cóż. wyszło inaczej. dodatkowe nerwy i latanie teraz do ZUS.

@Nic nie jest napisane, czy na pierwszym zwolnieniu ciążowym lekarz napisał, że jest związek z poprzednią chorobą /kod A/, bo znam osoby ciągnące zwolnienia kilka lat /nawet nie związane z ciążą/ i tylko zmieniające Nr choroby
Natomiast, jeżeli zakład interpretował to od początku inaczej, to powinien sam wydać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wcześniej

Mam pytanie. Jestem w pierwszych tygodniach ciazy, a poniewaz jest to ciaza zagrozona dostałam zwolnienie lekarskie. W związku z tym mam pytanie jka będzie wyliczana wysokośc mojego wynagrodzenia. Dodam, że od 1.09.2010 byłam zatrudniona na umowe o prace i mialam tez umowe zlecenie( pracodawca odprowadzal skladki), czy to sie bedzie sumowalo? Mialam rowniez 2 miesiace przerwy( umowa mi sie skonczyla 30.06.2011 a nowa została podpisana od 1.09.2011.) czy za te miesiace bedzie 0. Bardzo proszę o pomoc. Pozdrawiam

Witam,
właśnie dziś sie dowiedziałam, że jestem w pierwszym tygodniu ciąży :) pracuje od 2lat w firmie na umowę na czas nieokreślony. Dostałam skierowanie na badanie lekarskie okresowe. 11-10-2011 mam wizytę u ginekologa a badania okresowe mogę zrobić do 19-10-2011. Czy robić te badania? Nie chciałabym, żeby pracodawca się dowiedział o ciąży teraz, gdyż chce powiedzieć po 3miesiącu ciąży.

Witam,
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 18 sierpnia. Wczoraj okazało się, że jestem w ciąży, a dzisiaj otrzymałam list polecony z Zus z wezwaniem na komisję na polecenie pracodawcy oczywiście. Czy mogę od razu przejść na zwolnienie ciążowe? Co jeśli komisja stwierdzi, że jestem zdolna do pracy? Zapewne będę musiała wrócić i otrzymam wypowiedzenie bo widziałam, że pracodawca już dał ogłoszenia o szukaniu pracownika na moje miejsce. Czy jeśli ginekolog wystawi mi zwolnienie lekarskie to muszę wracać do pracy?

Proszę o odpowiedź. Jestem załamana. Atmosferę w pracy mam fatalną i boję się, że stracę ciążę....

Witam mam takie pytanie 28 września idę do szpitala na badania kontrolne ktg i tego dnia kończy mi się zwolnienie lekarskie, a jestem w 37 tyg ciąży.

czy szpital może wydać mi jakieś zaświadczenie, o moim pobycie tam dla pracodawcy i czy dostane dalsze l4 do terminu porodu ze szpitala?

Witam,
1 września zaczęłam prace na okres próbny 3 miesięcy, kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży i jest to ciąża zagrożona. Dodam, że jest to moja pierwsza praca. Chciałam zapytać, czy jeśli pójdę teraz na L4, to czy dostane jakieś wynagrodzenie, jeśli tak to czy będzie to 100% pensji, czy muszę przepracować min 30 dni? Kto będzie mi je wypłacał, ZUS czy pracodawca? Gdzieś przeczytałam, że dopiero po 90 dniach płacenia składek ZUS może mi wypłacać pensje? Czy na okresie próbnym na L4 ,pracodawca może mnie zwolnic, albo nie przedłużyć umowy? Czy po porodzie będzie mi przysługiwał urlop macierzyński?

@ Lepiej przepracować cały miesiąc. Pełna Ochrona kobiety w ciąży zaczyna się chyba po 3 miesiącu

Jestem zarejestrowana w PUP od 3 miesięcy, obecnie prawdopodobnie zostanę zatrudniona na okres 3 miesięcy, jest to umowa o prace na okres próbny. Okazuje się, że jestem w 10 tyg. ciąży. Nie chcę powiadamiać pracodawcy o tym fakcie, bo wiadomo, że nie zatrudni mnie, a ja bardzo chcę pracować. Jeśli zostanę zatrudniona i przepracuję miesiąc, wówczas będę w 14 tyg. ciąży,

okaże się, że moja ciąża jest zagrożona i będę musiała być na L4, to mogę liczyć się z kontrolą z Zus? Kto będzie mi wypłacał wówczas wynagrodzenie? Pracodawca jest zobowiązany do przedłużenia umowy? A jeśli będę chodzić do pracy i po 14 tyg. ciąży powiem o tym fakcie pracodawcy i nie pójdę na L4 do końca okresu próbnego, to czy przedłuży mi umowę?

@Trudno poza Pracodawcą powiedzieć, czy przedłuży tą umowę

Witam!
Proszę o poradę.
Jestem na wychowawczym bezpłatnym (do 15.06.2012) i jestem w 6 tyg ciąży. Co mam zrobić aby przejść na chorobowe ciążowe ( ponieważ ciąża jest zagrożona) . I czy muszę przepracować 30 dni w zakładzie lub 1 dzień czy mogę od razu iść na l4 ? proszę o poradę co w tej sytuacji najlepiej zrobić , bo w ogóle się nie orientuje w tych sprawach . dziękuje bardzo pozdrawiam

@Tytułu do zasiłku chorobowego nabywa się po 30 dniach nieprzerwanej pracy

Witam,
Pracuję od maja 2011r mam umowę o pracę- na okres 2 lat (to moja pierwsza taka umowa), jestem w 7 tyg ciąży, ze względu na stresującą pracę dostałam zwolnienie lekarskie. Moje pytanie dotyczy, czy będąc do końca ciąży na L4, będę mogła po urlopie macierzyńskim pójść na wychowawczy? Czy muszę przepracować jeszcze 1,5 miesiąca?

Witam. Jestem aktualnie na zwolnieniu (depresja- 3 miesiące, pierwsze zwolnienie w czerwcu) i właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży(wrzesień). Mam takie pytanie czy jak dostanę nowe L4 na ciąże, to będę mogła być na chorobowym przez całą ciążę??

@Raczej tak.

Witam, byłam na półrocznym zwolnieniu lekarskim z powodu depresji (182 dni), obecnie jestem w zagrożonej ciąży i dostane od lekarza l-4.

Przerwa między zwolnieniami lekarskimi wyniesie 53 dni. Czy będzie przysługiwało mi w takiej sytuacji świadczenie chorobowe? Zwolnienie dotyczy zupełnie innego schorzenia, nie może być chyba kontynuacją?

*@Teoretycznie tak, ale ZUS szybko kontroluje takie zwolnienia i różnie z tym może być.

witam jestem w1 tyg ciąży a pracodawca chce mnie zwolnic (umowa o prace na czas określony kończy mi sie 31.01) Czy może mnie zwolnic

czy przedłuży mi umowę?? proszę o pilna odpowiedz

Pytanie powyżej. Czy tylko lekarz ginekolog/położnik może wystawiać zwolnienie lekarskie w czasie ciąży? Czy może to zrobić np. internista, ale na jakiej podstawie, czy potrzebuje jakiś zaświadczeń od prowadzącego ciąże ginekologa?) pozdrawiam

@Teoretycznie może każdy i zaświadczenie raczej będzie potrzebne, chyba że potrafi sam jakoś tą ciąże stwierdzić.

W 5 mcu ciąży dostałam l4 w sumie 6 tygodni, teraz w 7 mc chciałabym wrócić chociaż na jakiś miesiąc do pracy, czy mogę i czy muszę robić jakieś badania? Z góry dziękuję za odpowiedź.

@ badania kontrolne wynikające z Kodeksu pracy

W maju dostałam wypowiedzenie z pracy, pracuję w dwóch szkołach na niepełny etat, w tej samej gminie, moja umowa o pracę była podpisana na czas nieokreślony, ale wygasa 31 sierpnia 2011 roku, z powodu likwidacji szkoły i przekształcenia w stowarzyszenie. mój lekarz wysyła mnie na zwolnienie ,

mam pytanie, czy mogę przebywać na zwolnieniu przez cały okres ciąży, jeżeli będzie to konieczne, czy lepiej podpisać nową umowę z nowym pracodawcą i wtedy dopiero iść na zwolnienie. Czy ma też znaczenie, kiedy dostałam wypowiedzenie, czy liczy się to, że dalej jestem pracownikiem obydwu szkół do końca sierpnia.

Dobry:) Mam pytanie jestem w 10 tygodniu ciąży umowa druga z tym samym pracodawca kończy mi się 31.08.2011,

czy mogę iść już na L4, czy muszę poczekać aż będę pełne 3 miesiące w ciąży.. Pracuje w sklepie spożywczym, noszenie skrzynek z piwem, towaru i praca po 11godzin to codzienność, ale już powoli nie mam siły, a jeszcze dojeżdżam 15 km samochodem. Czy będę miała normalnie przedłużoną umowę na okres ciąży i później zasiłek macierzyński czy mogą się do czegoś przyczepić

@Jak zdrowie nie dopisuje, to można spokojnie iść do lekarza.

Witam, Jestem od ponad dwóch miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Przez błąd mojego lekarza prowadzącego oraz moje niedopatrzenie między dwoma kolejnymi zwolnieniami brak jednego dnia, aby była ciągłość.

Proszę o odpowiedź jak zostaną wypłacone chorobowe. Pracodawca poinformował mnie, że nie dostanę jedynie chorobowego od ZUS za ten jeden brakujący dzień, natomiast jak dotąd dostałam pieniądze z ZUS za pierwsze zwolnienie, następnie jest dzień luki i nie wiem teraz czy dostanę chorobowe za drugie zwolnienie?

@ Za drugie dopiero z ZUS jak przekroczy 30 dni.

od lutego przebywam na L4 z powodu przewlekłej choroby gastrologicznej, w kwietniu okazało się że jestem w ciąży i od początku jest to ciąża zagrożona wiec mam kontynuacje L4 już z kodem B.
1. czy okres 270 dni zwolnienia rozpoczyna się od kwietnia wraz z pierwszym L4 z kodem B, czy liczy się od lutego?
2. czy mogę ubiegać się o świadczenia rehabilitacyjne po porodzie (w trakcie ciąży ale przed upływem 3 m-ca wygasła moja umowa o prace). Choroba niestety jest aktualnie w stanie zaostrzenia a po ciąży rokowania sa tak samo złe i będę wymagała intensywnego leczenia
To bardzo ważne dla mnie. Proszę o odpowiedz.

@Ad 1 - raczej od kwietnia
Ad 2 - Nie bardzo rozumiem o jakie " świadczenia rehabilitacyjne po porodzie" chodzi?

Witam!
30 września kończy mi się umowa zlecenie, w której mam odprowadzane składki chorobowe. Termin porodu mam na początek lutego 2012r. Czy przechodząc na ciążowe L4 w połowie września, pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu? Czy ZUS będzie płacił za zwolnienie do dnia porodu? Czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po porodzie? Proszę o odpowiedź, jak to dalej będzie? Czy będą mi się należały jakieś pieniądze.
Z góry dziękuje za odpowiedź.

@Nie wiem czy Pracodawca ma obowiązek przedłużania umowy zlecenia do dnia porodu?

Jestem na umowie na zastępstwo, która wygasa z dniem 30 września 2011. Od 1 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim. Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu i czy gdy w czasie jego trwania zajdę w ciąże nadal będzie mi przysługiwał zasiłek ZUS, nawet jeśli zajdę w ciąże po 30 września, ale jeszcze w trakcie trwania zwolnienia? Czy będę mogla wtedy przejść na L4 związane z zagrożona ciążą i czy będzie mi przysługiwał macierzyński?

@Chyba tak, ale sprawdziłbym to w ZUSie. Z doświadczenia mojego kilkakrotnie takie misterne plany kończyła kontrola ZUS. szczególnie ta po ustaniu zatrudnienia.

Witam,moje macierzyńskie skończyło mi sie 11 czerwca,ostatnie pieniążki za maj dostałam 27 maja,dodam ze w miedzy czasie zostałam zwolniona z pracy z powodu rozpadu firmy,wiec moje pytanie brzmi czy powinnam dostać jeszcze pieniążki za czerwiec?

to podstawowe macierzyńskie bez dwóch tygodni dodatkowych bo nie pisałam wniosku o nie.
@Najlepiej napisać jakieś pismo z prośbą o wyjaśnienie sprawy.

witam chciałam sie dowiedzieć jestem w ciąży 2 tydzień, umowę mam do 30 września może mnie pracodawca zwolnic,

czy jak pójdę na chorobowe to umowę automatycznie mi przedłuża do rozwiązania ciąży
@ Pod warunkiem, że będzie trzy miesiące ciąży

witam
jestem na l4 od 27,06,2011 do 11,07,2011 jest to moje pierwsze zwolnienie ciążowe jestem teraz w 10 tyg.ciąży
w dniu 8,07,2011 odebrałam wypłatę pomniejszoną o 300zł ,

*chciałabym się do wiedzieć jak to możliwe przecież miałam otrzymywać wynagrodzenie 100% -średnią z ostatnich 3 m-cy. skoro za 4 dni chorobowego zabrano mi z pensji 300zł to za kolejne 11 dni potrącą mi więcej. chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca tak może i czy te pieniążki zostaną mi zwrócone

@Nie znam się na obliczaniu zasiłków, ale różne problemy poruszono tutaj http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Zwolnienie-lekarskie-Wynagrodzenie

Chyba liczą średnią z 12 miesięcy, ale nie jestem pewien.

Witam, jestem w 26 tyg. ciąży na zwolnieniu lekarskim. Byłam zatrudniona przez jedna firmę na 2 umowach. 1 umowa to był pełny etat, umowa ta była na zastępstwo i wygasła w dniu 30.06.2011. 2 umowa dotyczy wykonywania pracy w innym miejscu (zawarta z ta sama firma co w 1 umowie) na 1/3 etatu i ta jest na czas określony do czerwca 2015.

Dziś dowiedziałam się w kadrach ze moja główna umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu. Jak w tej sytuacji będzie wyglądał mój urlop macierzyński i zasiłek? Czy zasiłek będzie wyliczony na podstawie wynagrodzenia z ostatnich przepracowanych 12 miesięcy, czy w jakiś inny sposób? Podstawa 1/3 etatu jest b. niska więc może bardziej korzystna dla mnie byłaby rezygnacja z tj 1/3 etatu, tylko czy wówczas otrzymałabym jakikolwiek zasiłek?

W kadrach pani poinformowała mnie, ze dostane na macierzyńskim średnia z ostatnich przepracowanych 12 miesięcy ale nie wiem czy się nie pomyliła.

@Jeżeli będzie ciągłość zwolnienia na obie umowy, to raczej to powinno być dla ZUS podstawą do wypłaty. To na zastępstwo raczej powinno być liczone jak po ustaniu zatrudnienia, ale nie jestem pewien.

Dzień dobry.Dziś byłam u ginekologa i okazało się,że jestem w 5 tyg ciąży.Poprosiłam o L4 ze względu na ciężką prace fizyczną(praca na produkcji,system 3 zmianowy)Pan doktor się troszkę zdziwił gdy o to poprosiłam,ale wystawił na 2 tyg,a potem mam przyjść po następne L4.

Teraz na L4 zauważyłam,ze mam napisane,że powinnam leżeć.Dlaczego lekarz wpisał na L4 takie wskazanie skoro nie mam zagrożonej ciąży i dobrze się czuje?Również mam pytanie czy lekarz tak będzie mi wystawiał L4 po 2 tyg i będę musiała tak w kółko do niego ujeżdżać?czy może wystawić dłuższe zwolnienie?
Z góry dziękuje za odpowiedź.

@Najlepiej omówić tą sprawę z tym konkretnym lekarzem. Widocznie uznał, że dla dobra dziecka bardziej potrzebne jest leżenie.

Witam,

pracowałam ponad 4 miesiące na podst. umowy zlecenia, a pracodawca opłacał za mnie dobrowolną składkę chorobową nieustannie ponad ustawowe 90 dni. W trakcie trwania umowy okazało się, iż jestem w ciąży, a charakter mojej pracy zmusił mnie do skorzystania z zwolnienia lekarskiego z powodu zagrożonej ciąży od 10.06.2011 r.

Niestety dziś, tj. 27.06. dowiedziałam się, iż moja umowa przedłużona z miesiąca na miesiąc wygasła, pomimo podpisania przeze mnie nowej od 16 czerwca - w kadrach ktoś nie dopatrzył.. Wiem, iż do 270 dni trwania zwolnienia płatności zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, niestety nie wiem co dzieje się w przypadku zasiłku macierzyńskiego po porodzie.. Czy po 11 dniach od wygaśnięcia umowy mogą ją jakoś przedłużyć z tyt. niedopatrzenia? Bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nie wiem gdzie szukać pomocy..

* Temat ma charakter otwarty. Nie za bardzo znam się na tego typu umowach i uprawnieniach z nich przysługujących.
W przypadku umowy o pracę sprawa jest prosta, tutaj zapraszam osoby, które mają w tym doświadczenie o jakiś komentarz.

Witam!
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Miałam wrócić do pracy,co uzgodniłam z pracodawcą, jednak właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Lekarz powiedział, ze do pracy mnie nie dopuści (1 ciążę byłam na zwolnieniu lekarskim ponieważ była zagrożona,

więc nie pracowałam przez okres 6 miesięcy ciąży, urlop macierzyński i 6 m wychowawczego). Od pracodawcy dostałam skierowania na badania okresowe. W związku z tym mam pytanie-czy muszę je wykonywać, jeśli wiem, że do pracy nie wrócę tylko zostanie wystawione w 1 dniu L4?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Odpowiedź
*Raczej nie trzeba

Jakimi kryteriami kieruje się ZUS, by udać się do kobiety ciężarnej na kontrole?

Odpowiedź
* Tego naprawdę nie wie nikt, poza danym ZUSem. Opisywałem ten problem na innych stronach tego serwisu

Witam,
Jestem w 20 tygodniu ciąży, od 1,5 miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim z zaznaczeniem "chory może chodzić". Czy oznacza to, że mogę wychodzić jedynie na badania, do apteki i na zakupy, czy też mogę jeździć z wizytą do rodziny, wychodzić na spacery, itp.

Lekarz prowadzący ciążę nie widzi co do tego przeciwwskazań, martwię się jedynie, czy w trakcie mojej nieobecności nie odwiedzi mnie urzędnik z ZUSu. Dzięki sąsiadce wiem, że wczoraj, gdy byłam na spacerze, odwiedziła mnie jakaś pani i zastanawiam się, czy to właśnie nie z ZUSu. Czy mogę mieć nieprzyjemności z tego względu, że nie zastała mnie w domu?
Z góry dziękuję za odpowiedź

Odpowiedź
W razie czego, trzeba będzie napisać do ZUS jakieś rozsądne wyjaśnienie zaistniałej sytuacji.

witam. do 25.05 byłam na zwolnieniu lekarskim od lekarza rodzinnego. obecnie jestem w ciąży i od 26.05 dostałam zwolnienie juz na ciążę. czy muszę wypełnić wniosek o zasiłek, czy zwolnienie w ciąży to liczy się jako nowe zwolnienie

i może trwać do 270 dni, i żadnego wniosku już nie muszę wypełniać. dodam że zwolnienie od lekarza rodzinnego trwało 4 miesiące i zakończyło się 25.05. proszę o odpowiedź.Dziękuje.

• Raczej jest to zupełnie nowe zwolnienie

witam w październiku skończył mi się macierzyński, przebywałam do maja na zwolnieniu lekarskim na dzieci jak i na siebie, teraz okazało się, ze jestem w ciąży, ze względu na bardzo złe samopoczucie ginekolog wystawił mi zwolnienie lek, ze względu na stan-zła cytologia będę prawdopodobnie przebywała cala ciąże na zwolnieniu,

czy tak można?

• Raczej tak, ale zbyt skromny opis sytuacji, nie pozwala na szczegóły