Zwolnienie lekarskie w ciąży



Zwolnienie lekarskie w ciąży - kontrole przez ZUS w czasie ciąży

Zwolnienie lekarskie w ciąży

Uwaga Od 1 stycznia 2009 r. kobiety ubezpieczone, których niezdolność do pracy wypadła w trakcie okresu ciąży nabrały prawa do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni. Odpowiedzi dotyczące 182 dni są już raczej nieaktualne, bo 270 dni = 9 miesięcy i wystarcza na całą, nawet zagrożoną od samego początku ciążę. Wreszcie zmieniono fikcję dotyczącą świadczenia rehabilitacyjnego. Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.


Witam serdecznie mam ogromny problem, a mianowicie jestem w ciąży i na zwolnieniu od początku ciąży.
 

Złożyłam wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ w dniu 9 września upływa mi 182 dni chorobowego.
Wczoraj dostałam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, w którym stwierdza, że przyznaje mi świadczenie rehabilitacyjne. na okres 2 m-cy po zakończeniu chorobowego.

Czyli obliczyłam że jest to od 10 września do 10 listopada. Termin porodu mam na 16 listopada.
Mam czekać na decyzje, w której będą podane daty przyznania świadczenia od..... do.... i kwota, martwię się tym,

  • ponieważ uważam, że powinnam dostać w decyzji do dnia porodu to świadczenie, czyli do 16.11 a nie 6 dni krócej
  • .ZUS zwolnienie lekarskie
  •   Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży

    Pytanie nr 2 Jestem stewardessa i właśnie zaszłam w ciążę. Boję się pracować w tym stanie, ze względu na bardzo męczący tryb mojej pracy (wczesne godzinny wstawania 3.00, kilka lotów dziennie, przeciążenia, ciągniecie ciężkich wózków, praca do 12 godzin na nogach, turbulencje, twarde lądowania itd. Wszystkie koleżanki do tej pory, które zachodziły w ciąże przebywały na l4 przez cały okres ciąży. Moja lekarka ginekolog powiedziała, że nie może mi wystawiać l4, na tak długi okres.

    ZUS Zla Zwolnienie lekarskie w ciąży kontrola zwolnienia przez ZUS

      Czy jest możliwość, że w decyzji będzie ten okres wydłużony, czy będzie równy 2 m-ce jak to napisał lekarz w orzeczeniu swoim? Mój ginekolog powiedział ze powinnam go dostać do dnia porodu. Jeszcze chciałam się dowiedzieć, czy jeśli przyznają mi tylko to 10.11 to czy np od 11.11 do 16.11 będę mogła iść na L4, ale na inna chorobę, np od internisty, ,aby nie iść na urlop macierzyński. Będę wdzięczna za udzielenie pomocy.
  •  
      Odpowiedź nr 1 Tzw termin porodu jest orientacyjny. Jeżeli ma Pani jakieś problemy zdrowotne, które są podstawą zwolnienia w ciąży , to wcześniejszy poród jest nawet bardziej prawdopodobny. [ Tak było w przypadku jednej z moich pacjentek w ciąży ]. >Tym nie mniej w przypadku późniejszego faktycznego porodu, wyjściem jest powtórny wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
  •  
      Nie wydaje mi się, aby nakłanianie internisty do tzw załatwienia zwolnienia lekarskiego "na inną chorobę" było dobrym rozwiązaniem, chociaż teoretycznie inne schorzenie mogłoby być uwzględnione przez ZUS. Ostatnie dni w czasie zagrożonej ciąży [dla dobra Dziecka i Pani] powinny być raczej pod opieką lekarza specjalisty ginekologa i to on powinien podjąć decyzję o dalszym postępowaniu. Z moich obserwacji we Wrocławiu wynika, że zwolnienie lekarskie w ciąży i jego kontrola jest sprawdzane raczej formalnie. Znaczy to, że raczej rzadko kwestionuje się dane zwolnienie a sprawdza się " fakt bycia w ciąży" - chociaż nie musi tak być zawsze i w innych oddziałach . Często sprawdzają też, czy pracownica nie została zatrudniona już w ciąży. Sprawdź i dalsze pytania tej pacjentki.
      • Czy jest jakiś przepis, zezwalający na przebywanie na zwolnieniu ze względu na ciężki charakter pracy w trakcie ciąży ?
      • Dodam ze firma nie zapewnia nam zastępczych stanowisk w przypadku zajścia w ciążę i jedynym rozwiązaniem jest l4. Czy mam do tego prawo? Odpowiedź na pytanie nr 2 Jedynym sensownym rozwiązaniem wydaje mi się oparcie się na ROZPORZĄDZENIU MINISTRA ZDROWIA z dnia 3 marca 2006 r.(Dz. U. Nr 42 poz. 292 z dnia 14 marca 2006 r.)w sprawie sposobu i trybu wydawania zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią W § 1. tego rozporządzenia czytamy, że Zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w okresie ciąży, wydaje lekarz medycyny pracy sprawujący opiekę profilaktyczną nad pracownicą.

    •  
        § 3. Zaświadczenie zawiera [między innymi]: stwierdzenie przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownicę w ciąży uzasadniających: a) przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnienie ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo b) zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.
    •  
        W paragrafie § 2. czytamy: Lekarz medycyny pracy wydaje zaświadczenie także bez skierowania od pracodawcy § 2. Lekarz wydaje zaświadczenie na wniosek pracownicy, pracodawcy albo z własnej inicjatywy !! Wynika z tego, że powinna się Pani zgłosić do swojego lekarza profilaktyka i zgłosić mu swój problem zdrowotny.
        • Wzór zaświadczenia lekarskiego na tą okoliczność
        • Oczywiście pozostaje zawsze opcja znalezienia innego lekarza, który wystawi Pani zwolnienie lekarskie na okres ciąży. Autor zaleca sprawdzenie treści aktów prawnych z tekstami źródłowymi !! Inna strona poruszająca problemy Zwolnienie lekarskie L4
        • Pytanie nr 3
        • Witam. Mam następujący problem i potrzebuje porady gdyż nie mam dostępu do najnowszych przepisów prawnych: jestem w dziewiątym miesiącu ciąży, w trakcie pobierania zasiłku chorobowego zostałam zwolniona z pracy, gdyż byłam zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo, obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne;
          • moje pytanie brzmi-czy po porodzie przysługują mi jakiekolwiek świadczenia pieniężne, czy jedynie tzw. kuroniówka, a jeżeli tak to jak mam się o nie starać?
          • Bardzo proszę o odpowiedź. Beata

          • Myślę, że na zasadach ogólnych Zasiłek porodowy i macierzyński - ale bardzo proszę udać się do swojego oddziału ZUS, aby dowiedzieć się szczegółów.
          • Oferta , która może zmienić Twoje Życie / wymagana tylko znajomość języka angielskiego przy minimalnej znajomości komputera !!.
          • Pracując w domu zrób stronę internetową, która przyniesie Tobie godziwy dochód. Ogranicza Ciebie jedynie czas, motywacja i wyobraźnia !!

Zwolnienie lekarskie w ciąży jak zrobić stronę

Podziel się:

Odpowiedzi


chorobowe a ciąża

witam proszę o pomoc jestem od 3 miesięcy na chorobowym ,umowa w pracy wygasła już 2 miesiące temu właśnie się dowiedziałam że jestem w ciąży co mam dalej robić proszę o pomoc

Zwolnienie L4 ciąża a wyjazd za granicę

Jestem w 11 tyg ciąży. ze wzgledu na złe samopoczucie od przyszłego tygodnia idę na zwolnienie L4. Ponieważ w miejscu zameldowania nie mam nikogo kto mógłby mi pomagać ( zakupy, opieka na synkiem) chciałabym na okres ciąży wyjechać za granicę gdzie przebywałabym pod opieką mężą (mąż został oddelegowany na okres 3 lat do pracy w anglii). Zaznaczę ze bede przyjezdzać do kraju na wizyty kontrolne. Czy ZUs może zakwestionować moje zwolnienie lekarskie? Czy lepiej nie informować o zmianie miejsca pobytu?

Zwolnienie lekarskie, ustanie zatrudnienia a ciaza

Witam, umowa wygasła mi z dniem 30.06.2013r, a ja przebywam na zwolnieniu na kręgosłup od 28.06.13r aż do tej pory. Zwolnienie mam od lekarza rodzinnego do 27.09.13r. Natomiast 22.08.13r dowiedziałam się, ze jestem w 6 tyg. ciąży. Ostatnie zwolnienie mam już z kodem B. Więc mam pytanie:
czy teraz mogę być na zwolnieniu do 270 dni? I od kiedy to się liczy? I ponieważ lekarz rodzinny nie chce mi już dać zwolnienia, bo się boi kontroli, to czy mimo ze jestem po ustaniu stosunku pracy, to czy teraz ginekolog może mi dać zwolnienie, oczywiście zachowując ciągłość i ZUS to uzna?
Bardzo proszę o pomoc. Mam wrażenie, ze ciągle znajduje bardzo rożne odpowiedzi na takie pytania, ale w końcu każdy przypadek jest trochę inny. Z góry dziękuje.

@Ginekolog teoretycznie może dać zwolnienie, ale na wszelki wypadek, wystąpiłbym o świadczenie rehabilitacyjne.

<em>Zwolnienie lekarskie, ustanie zatrudnienia a ciaza</em>

A po jakim czasie mogę się o takie świadczenie ubiegać?

@Najlepiej po 4 miesiącach zwolnienia

Zwolnienie L4 w ciąży - musi leżeć/może chodzić

Dzień dobry,
jestem w 9-tym tygodniu ciąży. Dostałam zwolnienie od mojego lekarza ginekologa prowadzącego ciążę. Wskazania lekarskie na zwolnieniu - chory musi leżeć (z powodu moich dolegliwości - zawroty głowy i zasłabnięcia najczęściej). Jestem panną, od roku mamy razem z narzeczonym wyznaczony termin ślubu na jesień 2014 ale formalnie jestem wolna. Miasto, w którym pracuję i mieszkam (ale nie jestem zameldowana nawet tymczasowo) znajduje się 80 km od miejscowości, w której jestem zameldowana.
Lekarz na zwolnieniu - L4 wpisał adres mojego pobytu, a nie zameldowania. Mój narzeczony często wyjeżdża służbowo i w tedy zostaję sama w mieszkaniu. Co w sytuacji gdy wyjdę do sklepu po zakupy aby mieć coś w lodówce, gdy udam się do zakładu pracy zanieść kolejne zwolnienie, itp. Dodam, iż pomimo moich dolegliwości nie mogę sobie pozwolić na leżenie plackiem szczególnie gdy zostaję sama - samo się nie kupi, samo się nie ugotuje.

Pytanie; Co w sytuacji gdy powiedzmy samotna przyszła mama mająca zwolnienie - musi leżeć, wyjdzie z domu zrobić zakupy bo nikt inny za nią tego nie zrobi, a będzie kontrola z ZUS.

Powiedzmy, że narzeczonego nie ma 2 tygodnie, a zwolnienie muszę dostarczyć w ciągu 7-miu dni do pracodawcy.

Dziękuję.

L4 w ciąży a wolontariat

Czy przebywając przez całą ciążę na l4 z tytułu umowy o prace na czas nieokreślony mogę podjąć wolontariat, nie będę z tego tytułu posiadać wpływów. Zwolnienie mam zredagowane, może chodzić.

L4 w ciąży a wolontariat

Czy przebywając przez całą ciążę na l4 z tytułu umowy o prace na czas nieokreślony mogę podjąć wolontariat, nie będę z tego tytułu posiadać wpływów. Zwolnienie mam zredagowane, może chodzić.

kto i czy w ogóle płaci???

witam. jestem w 10 tyg ciąży.
pracuje na umowę agencyjna ważna do końca kwietnia 2014r, termin porodu wypada na 3 miesiące przed końcem tej umowy.

od tygodnia jestem niestety na zwolnieniu l4, bo mam ciąże zagrożona i muszę leżeć, a moja praca wymagała ciągłego stania i dźwigania. pracodawca opłaca dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale nie przepracowałam jeszcze wymaganych 90 dni by dostać pieniądze za "chorobowe", ale czy w tym przejściowym okresie stok odprowadza za mnie składki chorobowe, zdrowotne itp? czy od umownego 91-go dnia dostanę już zasiłek chorobowy?

Na ile muszę wrócić do pracy?

dzień dobry mam pytanie jestem na zwolnieniu lekarskim od 3 mc bo złamałam nogę, ale okazało się ze jestem w ciąży.

moja praca nie pozwolą pracować ciężarnym, bo jest nieumiarkowany czas pracy, wymuszone tempo pracy mikro klimat,
co robić, na ile muszę wrócić do pracy aby pójść na zwolnienie od ginekologa

@Na zwolnienie od ginekologa nie potrzeba powrotu do pracy.

Czy mogą mi zabrać rentę

Witam !Mam pytanie jestem w ciąży w 6 tyg .Przebywam w tej chwili na rencie chorobowej z częściową niezdolnością do pracy i nie pracuje.Czy należy mi się wychowawcze i macierzyńskie,czy mogą mi zabrać rentę?

@Czy należy się niepracującemu macierzyńskie, tego nie wiem, ale nie ma podstaw do zabrania renty.

Cały etat na 2 lata

Witam jestem w ciąży i mam umowę na cały etat na 2 lata. Czy jeśli urodzę i pójdę na zasiłek macierzyński i czy po tym po pół roku, pracodawca ma prawo mnie z powrotem zatrudnić, jeżeli umowa jeszcze nie wygasła?
proszę o odpowiedz z góry dziękuje

@Według mnie Tak

L4 po poronieniu czy 100%?

Witam serdecznie,

mam pytanie odnośnie płatności L4 po poronieniu,
do dostałam zwolnienie lekarskie ciążowe go gin. od 17 do 31 grudnia 2012. Niestety w trakcie tego L4 poroniłam - dokładnie 22 grudnia (był to już 10 tydz. więc trzeba było wykonać zabieg w szpitalu), po zabiegu lekarz zapytał czy potrzebuję L4, powiedziałam, że mam takowe do końca miesiąca (jeszcze 9 dni), stwierdził, że to wystarczy.

Po nowym roku i powrocie do pracy w kadrach pytają mnie o datę poronienia. Jeśli L4 było ciążowe i lekarz w szpitalu wiedząc o tym nic nie zmienił, to czy całość tego L4 (również na te dni po poronieniu) jest 100 % płatna czy jednak od dnia poronienia to się zmienia?
Z góry dziękuję za pomoc i odpowiedź.

@Zachęcam do komentarza tego przypadku.

Ciąża, L-4, wyjazd za granicę do rodziny

Witam
Proszę, o pomoc w uzyskaniu odpowiedzi.
Jestem w 5 miesiącu ciąży, obecnie przebywam na L-4, 2 - „chory może chodzić". Mieszkam i pracuję w Polsce, jestem tu sama tj. nie mam męża, a moi rodzice mieszkają za granicą (UE). Chciałam wyjechać do nich, było by to dla mnie ogromne wsparcie również i psychiczne. Tylko w taki sposób mogła bym zapewnić sobie i dziecku odpowiednią opiekę. Mój lekarz nie ma nic przeciwko temu bym wyjechała. Nadmienię, że jestem obecnie zatrudniona na umowę na czas określony.

Czy ZUS może mieć coś przeciwko zmianie miejsca pobytu? w jaki sposób mogę go o tym poinformować? Dzwoniłam do ZUS'u ( ile rozmów tyle różnych odpowiedzi)
Jakie dokumenty powinnam dostarczyć by nie utracić prawa do świadczenia chorobowego?
Jakie przepisy regulują taką sytuację?
Czy mam informować inne instytucje np NFZ?

Odpowiedź
Tak szczerze mówiąc dokładnie nie wiem. Warto by się udać do NFZ po jakiś dowód na ubezpieczenie zdrowotne.w krajach UE.

zwolnienie a ciążą

Witam, nie wiem czy dobrze podpięłam się pod temat ale prosiłabym o poradę.

Moja sytuacja wygląda następująco:
Dwa miesiące temu zostałam zwolniona z pracy, już na okresie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie chorobowe, które mam do dzisiaj. I właśnie dzisiaj dowiedziałam się że jestem na początku ciąży (4 tydzień zaszłam w ciążę po ustaniu zatrudnienia).
Czy mogę przejść do lekarza ginekologa na zwolnienie lekarskie i chorować 270 dni? Czy po ustaniu zatrudnienia nie ma szans na zmianę choroby? Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam Renata

@Raczej będą chcieli wniosku o zasiłek rehabilitacyjny, jeżeli ma być to zwolnienie powyżej 182 dni.

L4 - skomplikowana sprawa

Witam
Bardzo proszę o poradę :

Jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony od 4 lat / od roku w firmie pojawiły się sytuacje nie do zniesienia / niemoralne propozycje / mobbing ...
od 30 stycznia 2012 roku na zwolnieniu od lekarza psychiatry / po 182 dniach zwolnienia otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne na okres 5 miesięcy czyli do końca grudnia ...
Okazało się kilka dni temu iż jestem w ciąży w pierwszym miesiącu ... co teraz ?????

Do pracy nie mam już powrotu ...
Otrzymałam informację iż pracodawca może mnie zwolnić po zakończeniu trzeciego miesiąca rehabilitacji ???
Co będzie jeżeli przedstawię zaświadczenie od lekarza ginekologa o ciąży i przyniosę zwolnienie - czy mam do tego prawo jeżeli na L$ od psychiatry wykorzystałam 182 dni

Jak formalnie to teraz załatwić / może zawiesić rehabilitację ... i od nowa zacząć nowe L4 od ginekologa,zupełnie nie wiem co mam zrobić

Bardzo proszę o pomoc

@Odpowiedź

Szczerze mówiąc radzę się dowiedzieć w konkretnym ZUS,
bo spotkałem się z mało spójnymi interpretacjami
takiej sytuacji w różnych ZUSach

Praca fizyczna w Markecie

witam jestem w 4 tygodniu ciąży , obecnie pracuje w markecie w Lidlu , jest to praca fizyczna nawet siedząc na kasie muszę podnosić zgrzewki napojów i po 10 kg cukru żeby wbić kod dodam ze to niby najlżejsza praca ale boje sie ze po którymś tam dźwignięciu mogę mieć problemy. poza tym źle się czuje, cały czas siedzę na tej kasie nieprzytomna boli mnie brzuch,MOJE PYTANIE BRZMI: CZY GINEKOLOG WYSTAWI MI ZWOLNIENIE JEŻELI POWIEM MU O TYM CO TU NAPISAŁAM

@Na pewno są spore przesłanki do wystawienia zwolnienia, ale decyzja zapada po badaniu lekarskim

Umowa na czas próbny a zwolnienie lekarskie l-4 zasiłek z zus

Witam. Mam pytanie. jestem na umowie próbnej na 3 miesiące, co jeśli zajdę w ciąże w tym czasie tych 3 miesięcy? Czy umowa wygaśnie?? czy potem ZUS mnie przejmie? chodzi o zasiłek z Zusu?? Czy w tej sytuacji zostaje bez umowy i pracy ?? i bez pieniędzy na chorobowe l-4 z ZUS ?? proszę o konkretną odp. pozdrawiam

"Czy w tej sytuacji zostaje bez umowy i pracy ??" - raczej tak
Trudno, aby w ciągu 3 miesięcznej umowy, ciąża przekroczyła okres wymaganych przez przepisy 3 miesięcy,
które automatycznie przedłużają umowę

BOGUSIK

Witam:)
Jestem w 2 miesiącu i lekarz nie chce mi wypisać L4 podobno nie ma podstaw.
Od czego to zależy i kiedy może mi dać??

Pozdrawiam

Odpowiedź
http://www.zwolnienielekarskie.pl/Czy-lekarz-moze-odmowic-wypisania-zwol...

Czy Szef może mnie zwolnić?

Dzień dobry piszę tego mail z zapytaniem:
Jestem w 7tygodniu ciąży i prawie od 2 tygodni na zwolnieniu l4 ze względu na stan zdrowia. Pracuję w sklepie budowlanym gdzie trzeba dźwigać nawet worki 30kg, od tego zaczęłam mieć skurczę i już leżałam w szpitalu. umowę mam na czas określony do końca lutego 2013roku i moje pytanie brzm

 

i czy szef może mnie teraz zwolnić i jakie będzie moje wynagrodzenie za ten miesiąc skoro na umowie mam napisane najniższa krajowa, a szef nigdy mi tak nie płacił tylko z stawki godzinnej i musiałam pracować od
rana do wieczora łącznie z sobotą by zarobić na tą najniższą krajową co mam na papierku. Czy na zwolnieniu lekarskim szef może mnie zwolnić. Mam nadzieję, że jakoś będzie mógł mi pan doradzić itp Gdzie najlepiej zapytać się na temat wynagrodzenia, bo urząd pracy mi wcale nie pomaga i nie wiem gdzie się zgłosić
Z góry dziękuje za odpowiedz
Pozdrawiam

 

Odpowiedź

@Nie wydaje mi się, aby jakieś nagłe zwolnienie z pracy było możliwe. Co do wypłat,  nie jestem za bardzo ekspertem w ich naliczaniu

 

Krótki okres umowy na czas określony

Witam Pana,

Nazywam się Karolina

Piszę do Pana, gdyż mam problem.

Polega on na tym, że jestem w 24 tyg ciąży a mimo to pracodawca(znajoma) zatrudniła mnie na umowę o pracę na czas określony od 4.05.2012-4.05.2013. Podpisałam umowę z dniem 4.05.2012. Powiedziała mi, iż po 30 dniach moge iść do lekarza do L4 i jej dostarczyć i iść na chorobowe.

Wcześniej byłam zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy-od dwóch lat bezrobotna. Jednak martwi mnie to, iż pracodawca powiedział, że ubezpieczenie zdrowotne jakie się pokazuje przy rejestracji do lekarza może mi wystawić dopiero w połowie czerwca a ja musze na początku czerwca porobić badania w ciąży krew, mocz i załatwić L4 a do tego potrzebne jest ubezpieczenie do rejestracji. No i teraz nie wiem jak mam to zrobić??Pracodawca powiedział, że wystarczy umowa o pracę i mnie przyjmą. I jeszcze jedno pytanie. Czy muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o tym, że jestem w ciąży skoro pracodawca wie, że jestem w ciąży czy tylko na L4 zaznaczy, że jestem w ciązy. Prosze o odpowiedź..

kontrola ZUS

dzień dobry ja mam takie pytanie dnia 18 kwietnia miałam kontrole ZUS ... tego dnia od godziny 9 była u mnie położna stwierdziła ze mam już skurcze ( 30 tydzień) i zaleciła żebym odpoczywała i wypiła melisa... wiec tak tez zrobiłam i podczas tej kontroli byłam sama w domu usnęłam i nie byłam w stanie otworzyć drzwi tego dnia równocześnie wysłałam wyjaśnienie odnosnie tych nieprawidłowości wykazanych podczas kontroli moje zwolnienie mijało z dniem 25 kwietnia dzisiaj jest juz 30 kwietnia i nowe L4 .... moje pytanie czy ZUS odsyła list z akceptacja mojego wyjaśnienia? jak długo mogę czekać na tą akceptacje ? i kiedy najprawdopodobniej powinny przyjść pieniądze? a jeszcze jedno czy takie wyjaśnienie jest wystarczające?

Komisja Zus w ciąży o świadczenie rahabilitacyjne

Dzień dobry Panie doktorze.Mam bardzo ważne pytanie,i problem.
Dziś złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, które przysłano mi z
pracy.
8 Maja mija mi 270 dni przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Przez 90 dni byłam chora zwyrodnienie kręgosłupa,potem nie przerwanie
zwolnienia zaszłam w ciąże. I tak się sumuje łącznie 270 dni L4.

Pani w Zusie przyjęła dokumenty i powiedziała ze do 3 tyg. przyjdzie
wezwanie na komisję lekarska w sprawie orzeczenia.
Czego mogę się spodziewać na takiej komisji. I czy brać dokumenty z
poprzedniej choroby czy wystarczy to co im dałam z ciąży,kartę choroby i
N-9.?

Jakie są szanse ze dostane taki zasiłek do końca ciąży i czy potem należny mi
się macierzyńskie?W umowie mi napisali ze potem o zasiłek macierzyński muszę
się starać w zakładzie pracy. Dając im akt urodzenia dziecka. A i jeszcze
jedno czy po decyzji komisji z ZUS długo się czeka na dokument?

Odpowiedź
@Szanse na zasiłek rehabilitacyjny po kontroli ZUS są bardzo duże.

Problem ze zwolnieniem i urlopem macierzyńskim

Witam. Moja żona miała zwolnienie L4 do 30 marca a termin porodu był na 03.04. zgłosiła sie do lekarza aby to zwolnienie przedłużyć bo to koniec ciąży,zmęczenie itp
i lekarz owego zwolnienia nie wypisał bo powiedział ze na dwa tygodnie przed planowanym terminem nie wystawia się zwolnień. co w tej sytuacji?? i dodam ze urodziła 12.04. czyli od 30.03 do 12.04 była bez zwolnienia co w tej sytuacji zrobić??

Lekarz nie chce wypisać zwolnienia od 31 do porodu, bo powiedział ze to już urlop macierzyński, ale z tego co mi wiadomo na urlop macierzyński można dwa tygodnie przed terminem porodu isc, ale nie jest to przymusowe. co zrobić??

Odpowiedź
@ Proszę poczytać http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Urlop-macierzynski-czy-Zwolnienie

Czy ZUS przyzna zasiłek rehabilitacyjny

Dzień dobry. Mam bardzo ważne pytanie. Ponieważ przez 3 miesiące
chorowałam na kręgosłup miałam l4, zaraz potem nie przerwanie zaszłam w
ciąże 8 maja mija mi 270 dni chorobowego. Dostałam z pracy dokumenty
które muszę złożyć do ZUS. N-9,N-10.w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego
przedłużającego zasiłku wypłacanego.

Bardzo się boje czy ZUS mi
udzieli, przyzna mi dalszy ciąg do porodu który mam w lipcu. a potem
macierzyńskie. Chciałam się pana zapytać jaki mam szanse.I dodam ze
dokumenty nie dostałam 6 tyg. wcześniej tylko 4. Proszę o odpowiedz.
Bardzo się denerwuje. dziękuje bardzo.
A jeszcze jedno pytanko jak długo czeka się na taka opinię?

@Raczej powinni uznać i ZUS ma na to miesiąc czasu

Dlaczego połączono dwa zwolnienia

Witam serdecznie. Przez okres 4 m-cy byłam na l4 z powodu bólu
kręgosłupa, oznaczenie na zwolnieniu
było oznaczone literką "A" . W tym czasie zaszłam w ciążę i przeszłam
na zwolnienie lekarskie oznaczone literką "B".

Jestem  teraz w piątym miesiącu ciąży i właśnie dostałam z kadr
dokumenty do ZUS na komisję lekarską,ponieważ
kończy się 270 dni zwolnienia.

Moje pytanie to dlaczego połączono te
dwa różne zwolnienia, co mnie czeka na komisji w ZUS
i w związku  z tym skończy mi się płatny okres zasiłkowy i muszę
wracać do pracy? Z  góry dziękuję.

@Niestety jest to dość częsta praktyka w ZUS, choć w teorii są to inne choroby

Ile dni trzeba przepracować 30 czy 33?

Witam, mam nadzieję, że otrzymam od Pana odpowiedź, gdyż mam pewien problem ze zwolnieniem.

Otóż w 6 miesiącu ciąży zostałam zatrudniona na czas określony (1 rok). Dokładna data zatrudnienia to 17 luty a 30 marca ze względu na stan zdrowia dostałam zwolnienie lekarskie do 23 kwietnia. I nie jestem pewna ile dni powinnam mieć przepracowane żeby dostać pieniądze? 30 czy 33?

Każdy mówi inaczej dlatego zwracam się do Pana. Bardzo proszę o odpowiedź, pozdrawiam :)

I czy do tych dni wliczają się także soboty, czy tylko liczą się dni od poniedziałku do piątku?

Podjelam prace na okres próbny...

Witam mam takie pytanie podjęłam prace na okres próbny na 3 miesiące ... dowiedziałam się ze jestem w ciąży to dopiero początki także nie długo. I moje pytanie brzmi kiedy mogę iść na chorobowe i czy mi pracodawca będzie musiał przedłużyć umowę do dnia porodu i czy potem mogę isc na macierzyńskie. Najbardziej mnie interesuje od kiedy mogę iść na chorobowe bo to ciężka praca i boje się żeby mi się coś nie stało :) ... proszę o odpowiedz dziękuje

Odpowiedź
@O zwolnieniu lekarskim decyduje lekarz, natomiast aby Pracodawca przedłużył umowę musi być ponad 12 tygodni ciąży

Wypowiedzenie parę dni temu:L4 lekarskie a ciaża.

Witam mam pytanie, ponieważ dostałam wypowiedzenie z pracy 20 stycznia z 2 tyg okresem wypowiedzenia w którym pracodawca wysłał mnie na urlop wypoczynkowy, który miałam za rok poprzedni, czyli do 10 lutego, w czasie kiedy byłam na urlopie okazało się, że mam depresję i mąż zabrał mnie do psychiatry, lekarz potwierdził że mam depresję i 30 stycznia stwierdził, ze jestem niezdolna do poszukiwania pracy, że mój stan jest dosyć poważny (dostałam leki otępiające), wystawił mi zwolnienie lekarskie, które kazał mi wysłać do pracodawcy, ponieważ uważa, że praca przyczyniła się do mojego stanu zdrowia, oczywiście lekarz wiedział, że dostałam wypowiedzenie.

Zwolnieni lekarskie dostałam do końca lutego, ale wczoraj okazało się, że jestem w ciąży (dodam że nie planowanej), bo kto planuje ciąże, kiedy został zwolniony;/ co ja teraz mam zrobić? Czy w związku z tym mogę liczyć na jakieś pieniądze? Bo domyślam się że pracodawcy, to już nie interesuje bo prace skończyłam 10 lutego, ale czy ZUS wypłaca jakieś pieniądze albo choć ubezpieczenie? W takiej sytuacji nie mogę się zgłosić do urzędu pracy po kuroniówkę, bo jak? POMOCY.

@Teoretycznie można mieć ciągłość zwolnienia po ustaniu zatrudnienia, jeżeli oczywiście choroba nie ustąpi

CIĄŻA-UMOWA NA ZASTĘPSTWO

WITAM MAM PYTANIE JESTEM W 16 TYGODNIU CIĄŻY I PRACUJĘ NA UMOWĘ NA ZASTĘPSTWO JESTEM OD 2 TYGODNI NA ZWOLNIENIU L4 CZY PO POWROCIE OSOBY KTÓRĄ ZASTĘPUJE ZAKŁAD PRACY MA PRAWO MNIE ZWOLNIĆ ZA 3 DNIOWYM OKRESEM WYPOWIEDZENIA CZY JESTEM CHRONIONA W CIĄŻY NA CHOROBOWYM?
PROSZĘ O RADĘ I POMOC. BARDZO DZIĘKUJE Z GÓRY:)

Ciąża- umowa na zastępstwo

Witam Państwa, umowa na zastępstwo jest wyjątkiem od ogólnej zasady ochrony stosunku pracy pracownicy w ciąży określonej w art.177 § 3 Kodeksu Pracy. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, nawet po upływie trzeciego miesiąca ciąży. (Art.177 § 31.Kodeksu Pracy ) Umowa taka ulegnie rozwiązaniu po upływie okresu, na jaki została zawarta, to jest po upływie usprawiedliwionej nieobecności w pracy zastępowanego pracownika.

Po takim rozwiązaniu umowy kobieta nie może więc skorzystać z urlopu macierzyńskiego (a także wychowawczego). Ma natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres równy urlopowi macierzyńskiemu, który by jej przysługiwał jeżeli urodzi w okresie 30 dni od rozwiązania umowy „ na zastępstwo”, ponieważ pracownik zastępowany wrócił lub w trakcie umowy na zastępstwo.
UWAGA! obowiązuje tutaj ogólny zakaz wypowiadania umów na czas określony i innych umów, o jakim mowa w art. 177 § 1 Kodeksu Pracy. Oznacza to, że pracodawca, podobnie jak w odniesieniu do pozostałych umów wymienionych w art. 177 § 1 Kodeksu Pracy , nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy zawartej w zastępstwie nieobecnego pracownika, w okresie ciąży pracownicy, która umowę tę zawarła, przed powrotem do pracy zastępowanego pracownika. W innych przypadkach pracodawca nie może takiej umowy wypowiedzieć, no chyba że dyscyplinarnie lub z powodu upadłości, bądź likwidacji pracodawcy.

Radca Prawny
Anna Biczysko
www.ab-kancelaria.com
ciazaiprawo.blogspot.com

Umowa zastępstwo

Zwolnić chyba mogą, ale chorować można również po ustaniu zatrudnienia /według zasad ogólnych dla tej grupy ubezpieczonych/.

Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie ciąży?

Mam pytanie ponieważ dziewczyna ode mnie z pracy jest na zwolnieniu L4 w ciąży ,

natomiast jak się okazało grozi jej zwolnienie dyscyplinarne.

Mam pytanie czy jeżeli zwolnienie dojdzie do skutku to czy należą się jej jakieś świadczenia z tytułu L4 i płatny macierzyński.

Jest obecnie ok 17 tygodniu ciąży- tego nie jestem pewna. Jest to moja bardzo dobra koleżanka, a że jest bardzo zagubiona to nie wie gdzie w ogóle szukać takich informacji . Proszę o szybką odpowiedź.

 

Odpowiedź

Opis jest mało konkretny o co chodzi, ale zapraszam wszystkich do udzielenia jakiejś porady.

W czasie zwolnienia lekarskiego, pracownika nie można zwolnić

natomiast zwolnienie dyscyplinarne można skutkować do 30 dni od dowiedzenia się o zaistnieniu ku temu przesłanek, np. 30 dni od momentu kradzieży.

Poronienie a zwolnienie lekarskie

Witam,
idę w poniedziałek tj 30.01.2012 na zabieg (poronienie), czy przysługuje mi zwolnienie lekarskie po tym zabiegu, nie jestem jeszcze gotowa i nie mam siły wrócić do pracy, proszę o pomoc co mam w tej sytuacji zrobić?
Z góry dziękuję za odpowiedź, Emi

Odpowiedź
@Trzeba poprosić lekarza, który to będzie robił

Nie mogę dostać zwolnienia od ginekologa

Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 11 lutego 2012 roku. Jestem w 30 tyg. ciąży a termin porodu to 25 marzec 2012 r.
Nie wrócę do pracy na 1 miesiąc (po 4 latach wychowawczego), a lekarz ginekolog nie chce mi wystawić zwolnienia, bo dobrze się czuje i mam dobre wyniki badań.

Nie chcę przedłużać urlopu wychowawczego, bo zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka będzie krótszy o 2 tygodnie.
Czy lekarz rodzinny może mi wystawić zwolnienie "ciążowe", mimo iż dobrze się czuję?

L4 z 1 "chory musi leżeć"

Witam,
jeżeli mam L4 z adnotacją, że muszę leżeć: a w trakcie tego L4 mam 2 wizyty u lekarza- jeżeli przyjdzie ktoś mnie skontrolować z ZUSU, czy będę miała jakieś problemy (mam w styczniu zaplanowane 2 wizyty)? Jeżeli pokaże jakaś adnotacje z przychodni, ze w tym dniu byłam na wizycie lekarskiej, powinno być chyba wszystko w porządku?

@Nie sądzę aby ktoś czepiał się usprawiedliwionych wizyt u lekarza

Podstawa zasiłku chorobowego gdy były już L4

Witam serdecznie,
od 14 grudnia 2011 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu drugiej ciąży (pierwszą ciążę poroniłam). Interesuje mnie w jaki sposób będzie obliczona podstawa mojego zasiłku chorobowego. Wiem, że będzie to 100% wynagrodzenia i że zasiłek chorobowy liczony jest z 12stu miesięcy wstecz, ale w ubiegłym roku kilka razy byłam na L4:
tj. w lutym 2 dni (nie z powodu ciąży), w maju ok 12-14 dni (z powodu ciąży), w czerwcu ok 14 dni (z powodu poronienia) oraz we wrzesniu 7 dni (z powodu choroby), łącznie ponad 33 dni, za które płaci pracodawca.

Czy moja podstawa zasiłku chorobowego będzie liczona od mojego pierwszego L4 w lutym 2011 roku 12 miesięcy wstecz, czyli obejmie też rok 2010 (pracuję od lutego 2010 roku), czy będzie liczona 12 miesięcy wstecz od listopada ubiegłego roku z wyłączeniem miesięcy, w których byłam na L4?

Bardzo proszę o pomoc, gdyż nie jest dla mnie jasne stwierdzenie w ustawie o swiadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzyństwa, mówiące o 3-miesięcznych przerwach między L4 (art. 43).

Dziękuję i pozdrawiam

dołączam się do prośby

Ja również pilnie czekam na odpowiedź, do powyższego zapytania.
Jestem w podobnej sytuacji. Od 14 grudnia 2011 r. jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży, zasiłki jakie do tej pory otrzymałam są dużo niższe od średniej moich wynagrodzeń jakie otrzymałam licząc średnią 12mies. wprzód od listopada 2011. Byłam w październiku na 7 dniowym zwolnieniu lekarskim z powodu mocnego przeziębienia i też nie bardzo rozumiem tego dziwnego zapisu z 3 mies. przerwy.

Moja księgowa twierdzi, że jeśli w ciągu 3mies. poprzedzających rozpoczęcie zwolnienia z powodu ciąży byłam na L-4 to średnią liczy się bez tych 3 ostatnich wynagrodzeń - w moim przypadku od sierpnia 2011 r do lipca 2010 r. Natomiast na internecie wyczytałam, że chodzi o to iż naliczana jest podstawa zasiłku jak za to ostatnie zwolnienie(za październik), czyli powinnam mieć średnią liczoną za rok wstecz od września 2011r. i że jest to średnia wynagrodzeń brutto pomniejszonych tylko o składki ZUS.
Nie wiem w takim razie, czy moja księgowa nie spisała źle moich dochodów na wniosku do ZUS.

Proszę również o krótkie wyjaśnienie :)

3 miesiące przerwy między L4?

Mnie też interesuje czy pomiędzy l4 muszą byc trzy miesiace pracy, żeby miesiące te były liczone do podstawy wypłaty zasiłku chorobowego w ciągłym l4, które będzie trawało do porodu? Czy po prostu odejmuje się te miesiące, w których się nie pracowało pół miesiąca lub więcej.
A jak wygląda sprawa obliczenia zasiłku macierzyńskiego? Czy powinien on wynosić tyle, ile zasiłek chorobowy w ciąży? Jak się go oblicza?
BARDZO PROSZĘ O POMOC!
Dziękuję!

czy zwolnienie jest wystawione poprawnie - do przodu??

Witam,
Przebywam od jakiegoś czasu na zwolnieniu, ponieważ mam komplikacje w ciąży. Ostatnio musiałam iść wcześniej do swojego lekarza, ponieważ bardzo źle się czułam. Tutaj pojawia się moje pytanie u lekarza byłam we wtorek, w środę miałam ostatni dzień ważne zwolnienie. Czy zwolnienie jakie wystawił mi lekarz jest wystawione poprawnie i zachowuję ciągłość

jeśli lekarz wystawił mi zwolnienie we wtorek podczas wizyty (oczywiście z wtorkowa datą), ale początek zwolnienia to data czwartkowa. Czytałam, że w niektórych przypadkach lekarz może wypisać zwolnienie "do przodu" jednak, ponieważ to początek roku i jak zawsze wszędzie pełno zmian to wolę się upewnić.
Bardzo będę wdzięczna za pomoc.
Pozdrawiam w Nowym Roku i dziękuje.

Odpowiedź
@Istnieje taka opcja

odp

Mój lekarz twierdzi, że mają Oni prawo do wystawiania zwolnień 2 dni do tyłu lub 2 dni do przodu.

ciąża, praca i działalność gospodarcza-zwolnienei lekarskie

witam serdecznie
Mam problem, pracuje w firmie, oprócz tego prowadzę działalność gospodarczą, jestem w ciąży i od 20 listopada jestem na zwolnieniu. Mam pytanie czy należy mi się jakiś zasiłek chorobowy z Zusu.

@Sprawa jest do sprawdzenia w ZUS, bo często w podobnej sytuacji płaci się w ZUS tylko składkę zdrowotną, a nie pełne ubezpieczenie. Wtedy świadczenie tylko jako Pracownik.

Zasiłek chorobowy

Z początkiem października 2011 dowiedziałam się że jestem w ciąży. 13 października przeszłam z umowy zlecenie na umowę o pracę na czas określony. Zanim udałam się na zwolnienie (ciąża zagrożona), przeszłam 2-tygodniowy okres próbny. Od 1 listopada w życie weszło już zwolnienie lekarskie. Nie zgadzają mi się moje wynagrodzenia. Nie licząc października, który był podzielony na pół wynagrodzeniem z tytułu umowy zlecenia jak i umowy stałej, w grudniu otrzymałam nikłe pieniadze. 1200 (w tym dodatek świąteczny 300 zł), wychodzi mi więc 900 zł. Moje koleżanki otrzymują 1430, mnie te pieniadze nie obowiązują. Od księgowej dowiedziałam się, że musi upłynąć ok 30 dni od wysłania zwolnienia do ZUS-u, zanim będzie mnie obowiązywał zasiłek chorobowy (100 czy 80%?). Czy w grudniu powinnam otrzymać już całą kwotę wynagrodzenia, czy może zostało mi naliczone 80% i zostałam oszukana?

Problem ze zwolnieniem.

Witam,
Jestem na zwolnieniu, ponieważ moja ciążą niestety przebiega z ciągłymi problemami. Pojawia mi się jednak problem ze zwolnieniem, otóż okazało się, że mój lekarz prowadzący wystawił mi zwolnienie kończące się w terminie kiedy nie ma go w pracy. Dokładnie rzecz ujmując mam zwolnienie lekarskie do środy, on podobno ma być w piątek i tak tez mnie zapisali na wizytę. Wiem, że jeśli rzeczywiście pan doktor byłby w pracy w piątek, to nie ma problemu, ponieważ może wystawić mi zwolnienie do 3 dni wstecz, jednak wiem, że niestety zdarza się, że potrafi odwoływać wizyty w ostatniej chwili.

Tutaj pojawia się moje pytanie, ponieważ boję się zostać bez zwolnienia... czy lekarz, który nie prowadził wcześniej mojej ciąży może mi w razie czego wypisać zwolnienie z data wsteczną, ponieważ spotkałam się ze stanowiskiem lekarzy, że zwolnienie z datą wsteczna mogą wypisać tylko jeśli jest to kontynuacja leczenia??? Zupełnie nie wiem jak postąpić w tej sytuacji, czy po prostu iść do innego ginekologa w dniu kiedy kończy mi się zwolnienie, dodam tylko, że już raz zmieniłam lekarza w ciąży.
Będę wdzięczna za pomoc.
Dziękuję i pozdrawiam

@Wątpliwe, aby ktoś kto nie znał problemu wcześniej, wystawiał coś do tyłu, chociaż teoretycznie nie jest to zabronione.

Bardzo dziękuję za

Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Jestem prawdopodobnie w ciąży

Mam problem nie wiem co mam robić.O tuż od 26.03.10 pracowałam przez 1 agencje pracy do końca czerwca tego roku ale 4.07.11r przeszłam do innej agencji i do innej pracy i pracowałam do 26.09.11r bo z powodu choroby poszłam na dwa dni na zwolnienie ale po jednym dniu pracy byłam zmuszona wrócić do lekarza i poszłam na dłuższe zwolnienie.

Agencja z dniem 1.10.11r mi podziękowała za prace i mnie zwolniła, i moje zwolnienia do dzisiejszego dnia sa zanoszone do zusu.To ostatnie zwolnienie jest do 14.12.12r, ale okazuje sie ze jestem prawdopodobnie w ciąży. Dzisiaj rano zrobiłam test i pokazało dwie kreski,co mam robić?czy zwolnienie będzie mi się dalej należało?Czy jakaś pomoc z MOPS? I czy będzie mi sie coś należało? Bardzo proszę o odpowiedz.

Odpowiedź
@Jak jest ciągłość choroby, to raczej tak

JESTEM PRAWDOPODOBNIE W CIĄŻY

A czy zwolnienie będzie do końca ciąży czy krócej? I czy powinnam mieć płacone 80% czy 100%?

@Nie płaci się za "ciąże prawdopodobną", lecz stwierdzoną przez lekarzy. Po spełnieniu tego warunku raczej 100%

JESTEM PRAWDOPODOBNIE W CIĄŻY

tak wiem że nie płacą za ''ciążę prawdopodobną' ale widzę, że za stwierdzoną ciążę taż nie ma pewności, że będzie zwolnienie do końca i czy 100% czy 80%.Ale mimo wszystko dziękuję za odpowiedz.

@Nikt nie da gwarancji wystawienia zwolnienia lekarskiego do końca ciąży. Przynajmniej teoretycznie jest to związane z jakąś chorobą. Inaczej się płaci np za zwolnienie podczas pobytu w szpitalu.

okres próbny a ciąża

Witam w dniu 19. 10. podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 mc , obecnie jestem w 10 tyg ciąży. Kiedy mogę iść na l4?

pracuję w stałym kontakcie z rozpuszczalnikami i innymi środkami tego typu, Czy muszę czekać do 12 tyg ciąży żeby przedłużyli mi umowę do dna porodu czy już teraz ? Proszę o pilną odpowiedz. Dziękuję.

Łączone zwolnienia zwykłe i ciążowe

Witam. od 25.01.do 25.05 byłam na zwolnieniu lekarskim od lekarza rodzinnego (problemy z żołądkiem leczenie) pod koniec zwolnienia okazało się że jestem w ciąży. nie wróciłam do pracy, dostałam zwolnienie na ciąże od ginekologa od 26.05. czyli między zwolnieniami nie była dnia przerwy. byłam przekonana że 270 dni może trwać zwolnienie w ciąży a jest liczone od momentu kiedy takowe czyli z kodem B zostało wystawione.

niestety ZUS łączy oba zwolnienia ponieważ nie było dnia przerwy. Zakład pracy co ciekawsze również interpretował inaczej tzn tak jak ja. Okazało się ze zasiłek chorobowy się skończył i teraz muszę składać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. jestem w 7 miesiącu ciąży. tu też pytałam o tą kwestię odpowiedziano mi że zwolnienie w ciąż liczy się jako nowe i te 270 dni liczone jest od momentu wystawienia zwolnienia ciążowego. cóż. wyszło inaczej. dodatkowe nerwy i latanie teraz do ZUS.

@Nic nie jest napisane, czy na pierwszym zwolnieniu ciążowym lekarz napisał, że jest związek z poprzednią chorobą /kod A/, bo znam osoby ciągnące zwolnienia kilka lat /nawet nie związane z ciążą/ i tylko zmieniające Nr choroby
Natomiast, jeżeli zakład interpretował to od początku inaczej, to powinien sam wydać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne wcześniej

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe