Witam,
mam takie pytanie umowę z pracodawcą podpisała z dniem 01.10 na czas nie określony po tygodniu dowiedziałam się że jestem w ciąży na dzień dzisiejszy lekarz namawia mnie na zwolnienie l4 czy mogą być związane z tym jakieś komplikacje i czy wszystkie świadczenia zostaną mi wypłacone z góry dziękuję za odpowiedź Ewa

Witam, prosze o porade w mojej opatowej sytuacji ! Umowe o etat w szoitalu podpisalam z dniem 31 maja praca miala zaczac sie 1 czerwca . 31 maja wieczorem mialam wypadek komunikacyjny , pracy nie podjelam ani jeden dzien , w szpitalu okazalo sie ze jwdtem w 7 tygodniu ciazy , umowe o etat podpisalam na 3 miesiace . W tej chwili mam zwolnienie i absolutny zakaz powrotu do pracy . Czy bede miala wyplacane seiadczenia do dnia porodu ....?

Dostałam pracę na okres próbny. Jestem w 5 miesiącu ciąży. Kiedy mogę pójść na L4?

Witam przeszłam z jednej pracy do drugiej, w tej pierwszej robiłam test i wyszedł pozytywny to znaczy, że zatrudniłam się w tej drugiej pracy będąc w ciąży. Nie wiem kiedy mogę złożyć L4 pracodawcą nie wie nie wiem co robić.

paconik przepracowal 2 miesiace u innego pracodawcy tj do 31 grudnia 2014 roku od 1.01.2015 zatrudniony byl u nowego pracodawcy jednak przed zatrudnieniem nie poinformowal ze jest w ciazy dnia 19 stycznia wyladowal w szpitalu ciaza zagrozona czy bede mial sankcje jak jej wyplace zasilek chorobowy troche boje sie ZUSU

Witam
Jestem w 22 tygodniu ciąży.Do 6 pażdziernika pracowałam ale niestety nie przedłuzyli mi umowy a przed końcem umowy dowiedziałam sie ze jestem w ciazy ( wowczas bylam w 8 tygodniu) i teraz zostalam na lodzi mam tylko marny zasilek z urzedu pracy. Stąd moje pytanie czy gdybym poszla gdzies teraz do pracy na umowe prace to kiedy moge isc na zwolnienie odrazu po podpisaniu umowy czy jak. Bardzo prosze o szybko odpowiedz

Witam właśnie dowiedzialam się ze jestem w 6 tyg ciąży mam umowę na pół etatu do końca grudnia 2014 pracodawca chce dać mi umowę na cały etat od stycznia ile muszę pracować żeby w życie weszła nowa umowa i jak pójdę na l4 żeby dostawać już pieniążki za nową umowę na cały etat a nie pół

Witam,
Mam pytanie, czy jeśli pracodawca zatrudnił mnie na umowę o pracę w 17 tygodniu ciąży, to czy i kiedy mogę pójść na L4 ? Jak to wygląda ze strony ZUS ?

Witam,

pracowalam na pelen etat od 08.2013 roku po czym podjelam sie drugiej pracy od 01.2014.
27.01 stycznia dowiedzialam sie, że jestem w ciąży i dostałam 14 dni zwolniena chorobowego.
Po tym terminie wróciłam do obydwu prac i nadal pracuję.
Teraz jest marzec i lekarz po ostatniej wizycie zaleca mi kolejne zwolnienie z powodu dolegliwości, czy mogę iśc na kolejne zwolnienie po tak krótko przepracowanym terminie w styczniu i to że wtedy po 2tyg pracy dostalam zwolnienie nba 2tyg?

Kto po tym zwolnienieniu będzie płacił pracodaca czy zus i czy przysługuje mi zasiłek chorobowy czyli cała pensja jezeli pracuje w jednej z prac dopiero 3 miesiąc?
Czy wynagrodzenie będzie płatne 100% z dwóch umów o prace czy z tego tytułu jest liczona jakaś średnia z 12 miesięcy ?????

dziekuję z góry za pomoc

Witam 31 maja kończy Mi się umowa o prace, a jestem w 10 tyg ciąży. Czy powinnam już iść na zwolnienie lekarskie?

witam jestem na zwolnieniu lekarskim od 3 mcy i zaszłam w ciąże. Czy jak teraz wrócę do pracy to może mnie pracodawca zwolnic. czy jestem chroniona od pierwszego dnia ciąży ?
dodam ze mam umowę na 5 lat a pracuje już 2,5 roku
proszę o odpowiedz to jet dopiero 3 tydzień ciąży

@Niestety, chyba dopiero od 12

Tak się złożyło,że jestem na L4 od pierwszych dni pracy w nowej firmie.Jestem w ciąży. Umowa na czas określony. Wcześniej pracowałam 4 lata, ale nie ma tu ciągłości pracy. Mam pytanie, czy za ten pierwszy miesiąc otrzymam jakieś wynagrodzenie, czy dopiero w następnym od ZUS-u?

@Zapraszam wszystkich do komentarzy tego przypadku, bo tak szczerze mówiąc nie wiem

Witam, mam ogromny problem, od dwóch lat nie pracowałam, ponieważ zajmowałam sie dodatkowa edukacja po studiach, wczoraj dostałam nowa prace, proponują mi umowę o prace na czas określony 1 rok, a dzisiejsza wizyta u ginekologa pokazała ze jestem w 9 tyg ciąży... czy jeśli przyjmę ta prace z taka wlanie umową, będę miała wszystkie świadczenia jak np. przejście na l4 po 31 dniach , macierzyński itd?

a jeśli jednak zaproponują mi na miejscu umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy, czy będzie jakaś różnica w świadczeniach? może nalegać na umowę o prace na czas określony? dwa lata temu poroniłam i obawiam się ze będę zmuszona większość ciąży leżeć w łóżku.Proszę o jak najszybsza odpowiedz bo nie wiem na co sie zdecydować.

Pozdrawiam Ewa

@Świadczenia raczej będą w obu przypadkach. Do rozważenia jest sprawa, że pracodawcy często nie przedłużają umowy po urlopie macierzyńskim.

Witam! mam pytanie byłam zatrudniona w nowej firmie na okres próbny na 3 miesiące(umowa o pracę). Teraz umowa została przedłużona na okres 1 roku.I teraz pytanie od kiedy można iść na zwolnienie będąc w 3 tygodniu ciąży zagrożonej?i jakie świadczenia mi przysługują.proszę o odpowiedz.

@Wydaje mi się, że od wtedy, kiedy będą jakieś wskazania zdrowotne

Witam! Od 01,01,2012r przebywałam za zasiłku dla bezrobotnych do dnia15,06,2012. (Wcześniej 2,5roku byłam noralnie zatrudniona w pełnym wymiarze pracy) Od dn. 16,06,2012 pracuj w małej firmie umowa na okres 3 miesiące. JETEM w 16tg ciąży i lekarz stwierdził że lepiej by było gdybym poszła na zwolnienie ze względu na zły stan samopoczucia. Pytanie czy moge już po tak krótkim okresie zatrudnenia iść na L4 czy musze przepracować 33 dni i czy przysługuja mi późńiej urlop macierzyński i wychowawczy?
dziękuje i pozdrawiam
Aleksa

Od miesiaca pracuje na umowe o prace na czas okreslony przedlozana co tydzien. Musze isc na chorobowe z powodu ciazy! Czy to chorobowe bedzie platne???

Witam jestem na zwolnieniu w ciąży.Przez pierwsze 33 dni pieniądze wypłacał mi pracodawca tj. do 2 lutego 2012.Za kolejne miesiące ma mi płacić zus ponieważ pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób.

Pracodawca skończył mi płacić 2 lutego,dziś mamy 7 marca a on nie dostarczył dokumentów do zusu,w związku z czym nie przysługuje mi jeszcze zasiłek ponieważ nie ma mnie w bazie zusu.Ile czasu ma na złożenie do zusu wszystkiego pracodawca??

Witam,
Chciałabym prosić o pomoc w mojej sytuacji.
Próbowałam znaleźć odpowiedź na forum ale niestety nie jestem pewna czy może ona dotyczyć też mnie.
Od maja tego roku byłam zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku i cały czas poszukiwałam pracy.
5 lipca dowiedziałam się, że jestem w 6 tygodniu ciąży co nie przeszkodziło mi w poszukiwaniach zatrudnienia.

Znalazłam pracę, w której pracodawcy nie przeszkadzał mój "stan" i podjęłam ją od 17 sierpnia 2011.
W dniu dzisiejszym (tj. 05.12.2011) rozpoczęłam 7 miesiąc ciąży i mój ginekolog nakłania mnie abym przystopowała trochę z pracą i najlepiej przyjęła zwolnienie ze względu na moje złe samopoczucie (bóle kręgosłupa, puchnięcie nóg itp.) - dodam że pracuję jako pracownik biurowy.
Nie jestem przekonana do wzięcia zalecanego zwolnienia ponieważ chciałabym uzyskać wszystkie świadczenia - macierzyński, wychowawczy.
Czy przez zwolnienie mogę stracić prawo do jakiś świadczeń?
Pracodawca mówi, że powinnam przepracować pełne 6 miesięcy aby należał mi się urlop macierzyński, czy to prawda?

Bardzo proszę o odpowiedź na maila lena115@wp.pl
Sprawa jest dla mnie ważna

Pozdrawiam
Lena
@Raczej nic się nie straci, ale są różne inne układy z Pracodawcą, które mogą mieć wpływ na przyszłość.

Od 3 października 2011 pracuję na umowę na czas określony na 3 miesiące. Czyli do końca roku 2011. Jestem w 16 tygodniu ciąży. Nie poinformowałam pracodawcy o ciąży.
- Kiedy powinnam to zrobić i czy muszę informować pracodawcę o tym fakcie? Boję się, że nie dostanę nowej umowy od stycznia 2012..
- Czy mogę iść na 2 tygodniowe zwolnienie z pracy w listopadzie? A później chcę wrócić i pracować dalej do końca roku, bo czuję się raczej dobrze i mam chęć do pracy.
- Czy jeśli dostanę kolejną umowę od stycznia 2012 mogę od razu iść na zwolnienie do końca ciąży? (od połowy stycznia)
Bardzo proszę o jakąś konkretną odpowiedź. To pierwszy dzidziuś więc nie wiem jakie mam prawa .. z góry dziękuję za odpowiedź.

Witam. Rozpoczęłam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Planuję ciążę już od dłuższego czasu, ale sytuacja nie pozwalała mi na to. Po jakim czasie najbezpieczniej zajść w ciążę, aby przysługiwały wszystkie świadczenia (zasiłek chorobowy i macierzyński). Czy jeśli zajdę w ciążę na okresie próbnym (np pod koniec tego okresu), powinnam poinformować o tym pracodawcę, czy przeczekać, aż otrzymam umowę o pracę na czas określony?

Proszę o pomoc.

Witam, jestem zatrudniona od 2 miesięcy na umowę o pracę na czas określony wynoszący 2 lata. Jestem w ciąży i najprawdopodobniej będę musiała iść od razu na zwolnienie ze względu na skoliozę (mam pracę siedzącą, która może zaszkodzić kręgosłupowi i w efekcie dziecku). wiem, że mogę iść na zwolnienie, ale ile będzie wynosiło moje wynagrodzenie? 100% czy mniej ze względu na krótki okres zatrudnienia?
pozdrawiam,
madzik01

L4 W CZASIE CIĄŻY A UMOWA O PRACĘ NA 3 MIESIĄCE

Od 7 stycznie podpisaną ze mną umowę o pracę na czas nieokreślony. To moja pierwsza praca, bo wcześniej byłam na 3-miesięcznym stażu a przed stażem uczęszczałam do szkoły średniej. Moje pytanie brzmi: od kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie,skoro zaszłam w ciążę od razu po zatrudnieniu? Mój pracodawca mówi, że jak teraz wezmę to nie będzie mi się należał urlop macierzyński, bo trzeba więcej niż 6 miesięcy pracować, więc obawiam się brać zwolnienie i nadal pracuję.

Proszę o odpowiedź na mojego e-maila: marlena.sklodowska@wp.pl

Jestem w 7 miesiącu ciąży. Chcę iśc na zwolnienie lekarskie. Pracuję w dużej firmie zatrudniającej 100 osób mam umowę na czas nieokreślony. Chciałabym się dowiedzieć czy nie będę miała żadnych nieprzyjemności zanosząc zwolnienie do pracodawcy i jak zostanie mi naliczone wynagrodzenie jeżeli brutto wynosi 1400 zł  plus premia 20% lub 30%

http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/Zwolnienie-lekarskie-Wynagrodzenie#...

Witam.

25 marca byłam na badaniach u ginekologa i wykazało, że jestem w 8 tygodniu ciąży.  4 kwietnia dostałam pracę, poinformowałam mojego pracodawcę o tym, że jestem w ciąży, ale on stwierdził, że chce dać mi tą pracę i,że nie robi to dla niego żadnego problemu.

Jednakże, zaczynam się źle czuć. Kolejną wizytę u lekarza mam 12 maja i zamierzam mu powiedzieć o złym samopoczuciu. Czy mogę iść na L-4 bez problemu? Czy mój pracodawca nie będzie miał z tego powodu jakiś kłopotów?

Dziękuję i pozdrawiam

Madzia

Odpowiedź

• Jeżeli zwolnienie oparte jest na rzeczywistej chorobie, to nie powinno być problemów

dzień dobry jestem w 11 tyg.ciąży zagrożonej mam plamienia i lekarz zalecił mi l4,

ale w zakładzie pracy gdzie pracuję już dwa lata a umowę mam do 2012 roku, powiedzieli że nie sa to pełne trzy miesiące i mają prawo mnie zwolnic czy tak jest rzeczywiście mają do tego prawo.

Słyszałam ze kobieta jest chroniona od 3 miesiąca a nie po ukończeniu 3 miesiąca.
proszę o odpowiedź mój e-mail to caro220@buziaczek.pl dziękuję

Odpowiedź

• Trzeci miesiąc to jest w zasadzie 12-13 tydzień ciąży, więc w zasadzie musieli by już zacząć zwalniać.
• Tym nie mniej proszę innych o komentarz tego przypadku.

Witam!z pewnością były już setki podobnych pytań (m.in te wyżej) jednak prosiłabym o pomoc w moim konkretnym przypadku.
jestem studentką zaoczną na ostatnim roku studiów magisterskich. od dnia 1.12.2010 roku rozpoczęłam 3-miesieczny staz zawodowy w prywatnej firmie.Pracodawca po upływie stazu chce zatrudnic mnie na umowe o prace od dnia 1 lub 2(nie wiem dokladnie) marca 2011.

Jednak (jak się bardzo niedawno dowiedziałam;)) jestem w 8 tygodniu ciąży.Na razie czuje sie bardzo dobrze i chciałabym pracować w tej firmie jak najdłużej, jednak chciałabym znać swoje prawa,od kiedy najwcześniej(jeśli poradzi mi to lekarz) mogę przejść na pełnopłatne zwolnienie lekarskie?.Oraz czy będę po porodzie miała prawo do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Dziękuje serdecznie i pozdrawiam