Urlop wypoczynkowy po L4 w ciąży

  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>Witam, jestem w 4 tym miesiącu ciąży, na zwolnieniu lekarskim. Dużo się dowiedziałam z Pana forum <a href=\"http://www.zwolnienielekarskie.pl\" title=\"www.zwolnienielekarskie.pl\">www.zwolnienielekarskie.pl</a> Mimo to mam pytania, na które nie trafiłam: 1. czy za okres zwolnienia z powodu ciąży urlop wypoczynkowy będzie tak samo naliczany, jakbym pracowała? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony </p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:c9a9eb25ddcca51c575b9a930fdcad81' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>Witam, jestem w 4 tym miesiącu ciąży, na zwolnieniu lekarskim. Dużo się dowiedziałam z Pana forum <a href=\"http://www.zwolnienielekarskie.pl\" title=\"www.zwolnienielekarskie.pl\">www.zwolnienielekarskie.pl</a> Mimo to mam pytania, na które nie trafiłam: 1. czy za okres zwolnienia z powodu ciąży urlop wypoczynkowy będzie tak samo naliczany, jakbym pracowała? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony<br />\n2. mam wyznaczony termin porodu przez lekarza prowadzącego. Czy muszę pisemnie występować do ZUS, jeśli on się z jakiś powodów przedłuży,aby urlop macierzyński zaczęto naliczać dopiero po rzeczywistej dacie porodu? 3. Chcę wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, ale chcę skorzystać z możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy, być może nawet maksymalnie czyli do pół etatu. Planuję potem, po pół lub roku pracy w obniżonym wymiarze, kolejne dziecko jeśli zdrowie pozwoli. Teraz jestem na hormonalnym podtrzymaniu ciąży, więc prawdopodobne jest, że kolejną również spędzę na zwolnieniu. Czy w przypadku zwolnienia podczas kolejnej ciąży, po okresie pracy w obniżonym wymiarze, będzie mi wypłacana przez ZUS obniżona do połowy pensja, rzeczywiście wypłacana przez pracodawcę przez ostatnie miesiące, czy średnia z całości, wpisanego na umowie wynagrodzenia o pracę? Z góry dziękuję za odpowiedź</p>\n<script type=\"text/javascript\"><!--\ngoogle_ad_client = \"pub-9757372112361697\";\n/* 728x90, utworzono 09-04-24 */\ngoogle_ad_slot = \"0334229156\";\ngoogle_ad_width = 728;\ngoogle_ad_height = 90;\n//-->\n</script><script type=\"text/javascript\"\nsrc=\"http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js\">\n</script><p>Ad1/ Tak Ad2/Zus automatycznie nalicza zasiłek macierzyński od dnia porodu Ad3/Zasiłek będzie obniżony, ale biegłym w tym zakresie nie jestem <a href=\"http://zus-l4.zwolnienielekarskie.pl\">Urlop wypoczynkowy po L4 w ciąży</a></p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:83ee493a97570b6c4bbc4a79abc72319' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>jestem pracownikiem pełnoetatowym na czas nieokreślony. Za 2013 rok pozostało mi 8 dni urlopu wypoczynkowego +2 dni opieki nad pierwszym dzieckiem. Jestem w 26 tygodniu ciąży. od dziś na zwolnieniu lekarskim. Proszę o odpowiedź na pytanie czy urlop macierzyński będzie liczony od dnia porodu? jak WYGLĄDA SYTUACJA Z NIEWYKORZYSTANYMI URLOPAMI JEŚLI ZDECYDUJĘ SIĘ NA URLOP RODZICIELSKI?</p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '1:d2c543f5549110be010705705629846a' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>Dziękuję Panu ślicznie za odpowiedź.<br />\nMam jeszcze jedno pytanie.<br />\nCzy jeśli pracuję na umowie o pracę już 17 dni, to nadal mogę przynieść takie badania, czy da się coś zrobić , aby były one uznane<br />\n i czy można je zrobić u lekarza rodzinnego, czy tylko u lekarza medycyny pracy? O ile się nie mylę to te badania musi zlecić pracodawca, tak? </p>\n<p>Odpowiedź<br />\nLepiej późno niż wcale i warto podsunąć temu Pracodawcy Kp do poczytania, co do jego obowiązków.</p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:14cd1642434a7f41914bbbad1e92a79e' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>Widzę , że jest Pan bardzo doświadczony i obeznany w kwestii zwolnień, więc miałabym kilka pytań.<br />\nMianowicie chodzi o to, że zostałam zatrudniona na umowę o pracę W 33 tygodniu ciąży, w firmie , która ma mniej niż 10pracowników pracujących na umowę zlecenie, tylko ja mam umowę o pracę, dodam ze firma powstała tydzień przed tym zanim dostałam umowę, więc czy ZUS przyzna mi urlop macierzyński ? czy będzie się doszukiwał dziury w całym, mimo, że pracuje faktycznie i całą ciążę pracowałam z tym, że na umowie zlecenie.</p>\n<p>Bardzo dziękuję za odpowiedź,, pozdrawiam,</p>\n<ul>\n<li>Odpowiedź</li>\n<li>Jeżeli spełni Pani formalny warunek co najmniej 30 dni nieprzerwanego zatrudnienia, to nie wiem dlaczego nie mieliby nie przyznać świadczenia.</li>\n<li>Lepiej jednak aby Pracodawca też dopilnował takich formalności jak : badania wstępne do pracy, szkolenia BHP i wszystkiego innego z Kp, czego ZUS może się przyczepić, a opóźnić wypłatę zasiłku.</li>\n</ul>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:0fefb0c69c2745e794f2e27d2e593972' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p>Gabinet:<br />\nul. Żernicka 215, Wrocław<br />\nObowiązkowa rejestracja:<br />\n601 775 123<br />\nskype: <a href=\"skype:dariusz.krasnicki2?call\">dariusz.krasnicki2</a><br />\ndr n. med. Dariusz Kraśnicki</p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:00591fed02bb980d6d65c4e09f681ff8' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
  • user warning: UPDATE command denied to user 'zwolnienie_zus'@'86.111.241.41' for table 'zusl4cache_filter' query: UPDATE zusl4cache_filter SET data = '<p><strong>Telefon do rejestracji<br />\n<font color=\"red\"><font size=\"5\"> 601 775 123</font></font></strong><br />\n<font color=\"red\"><iframe allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\" height=\"148\" src=\"//www.youtube.com/embed/itOQHBaOoKA\" width=\"220\"></iframe><br><a href=\"http://www.krasnicki.com.pl/rejestracja\">Rejestracja internetowa</a></font></p>\n', created = 1680280076, expire = 1680366476, headers = '' WHERE cid = '3:bf7edbb27719bee333a62228ecfaf7a2' in /www/mm_www/www/zus-l4.zwolnienielekarskie.pl/includes/database.mysql.inc on line 172.
autor: gabinet

Witam, jestem w 4 tym miesiącu ciąży, na zwolnieniu lekarskim. Dużo się dowiedziałam z Pana forum www.zwolnienielekarskie.pl Mimo to mam pytania, na które nie trafiłam: 1. czy za okres zwolnienia z powodu ciąży urlop wypoczynkowy będzie tak samo naliczany, jakbym pracowała? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony
2. mam wyznaczony termin porodu przez lekarza prowadzącego. Czy muszę pisemnie występować do ZUS, jeśli on się z jakiś powodów przedłuży,aby urlop macierzyński zaczęto naliczać dopiero po rzeczywistej dacie porodu? 3. Chcę wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, ale chcę skorzystać z możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy, być może nawet maksymalnie czyli do pół etatu. Planuję potem, po pół lub roku pracy w obniżonym wymiarze, kolejne dziecko jeśli zdrowie pozwoli. Teraz jestem na hormonalnym podtrzymaniu ciąży, więc prawdopodobne jest, że kolejną również spędzę na zwolnieniu. Czy w przypadku zwolnienia podczas kolejnej ciąży, po okresie pracy w obniżonym wymiarze, będzie mi wypłacana przez ZUS obniżona do połowy pensja, rzeczywiście wypłacana przez pracodawcę przez ostatnie miesiące, czy średnia z całości, wpisanego na umowie wynagrodzenia o pracę? Z góry dziękuję za odpowiedź

Ad1/ Tak Ad2/Zus automatycznie nalicza zasiłek macierzyński od dnia porodu Ad3/Zasiłek będzie obniżony, ale biegłym w tym zakresie nie jestem Urlop wypoczynkowy po L4 w ciąży

dodany przez Badanie Zus Zla L4 zwolnienie, pon, 01/13/2014 - 18:24

jestem pracownikiem pełnoetatowym na czas nieokreślony. Za 2013 rok pozostało mi 8 dni urlopu wypoczynkowego +2 dni opieki nad pierwszym dzieckiem. Jestem w 26 tygodniu ciąży. od dziś na zwolnieniu lekarskim. Proszę o odpowiedź na pytanie czy urlop macierzyński będzie liczony od dnia porodu? jak WYGLĄDA SYTUACJA Z NIEWYKORZYSTANYMI URLOPAMI JEŚLI ZDECYDUJĘ SIĘ NA URLOP RODZICIELSKI?

dodany przez Badanie Zus Zla L4 zwolnienie, wto, 03/15/2011 - 20:22

Dziękuję Panu ślicznie za odpowiedź.
Mam jeszcze jedno pytanie.
Czy jeśli pracuję na umowie o pracę już 17 dni, to nadal mogę przynieść takie badania, czy da się coś zrobić , aby były one uznane
i czy można je zrobić u lekarza rodzinnego, czy tylko u lekarza medycyny pracy? O ile się nie mylę to te badania musi zlecić pracodawca, tak?

Odpowiedź
Lepiej późno niż wcale i warto podsunąć temu Pracodawcy Kp do poczytania, co do jego obowiązków.

dodany przez Badanie Zus Zla L4 zwolnienie, czw, 03/10/2011 - 20:50

Widzę , że jest Pan bardzo doświadczony i obeznany w kwestii zwolnień, więc miałabym kilka pytań.
Mianowicie chodzi o to, że zostałam zatrudniona na umowę o pracę W 33 tygodniu ciąży, w firmie , która ma mniej niż 10pracowników pracujących na umowę zlecenie, tylko ja mam umowę o pracę, dodam ze firma powstała tydzień przed tym zanim dostałam umowę, więc czy ZUS przyzna mi urlop macierzyński ? czy będzie się doszukiwał dziury w całym, mimo, że pracuje faktycznie i całą ciążę pracowałam z tym, że na umowie zlecenie.

Bardzo dziękuję za odpowiedź,, pozdrawiam,

  • Odpowiedź
  • Jeżeli spełni Pani formalny warunek co najmniej 30 dni nieprzerwanego zatrudnienia, to nie wiem dlaczego nie mieliby nie przyznać świadczenia.
  • Lepiej jednak aby Pracodawca też dopilnował takich formalności jak : badania wstępne do pracy, szkolenia BHP i wszystkiego innego z Kp, czego ZUS może się przyczepić, a opóźnić wypłatę zasiłku.

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania