L4 w ciąży

Witam Pana! Jestem w ciąży. Z powodu dolegliwości dostałam od lekarki zwolnienie na 4 tygodnie z kodem B i adnotacją 2=chory może chodzić. Mam kilka pytań:

1. Czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w domu, gdy dostałam takie zwolnienie, tłumacząc np ze nie zdążyłam przekazać tematów i nikt nie ma pojęcia jak się tym zając? (co prawdą nie jest)

2. Czy ja mogę sama z własnej woli wziąć taką pracę do domu- tak się składa ze jest to praca przy komputerze 8h (nie da się tego skrócić i robić z dala od komputera), pracuję na plikach które raczej powinny być tajemnicą i nie powinny być wynoszone po za miejsce pracy.

3. Czy ZUS może skontrolować czy przebywam w domu jeśli jest adnotacja chory może chodzić?
4. Czy ZUS może skontrolować moje stanowisko pracy, żeby sprawdzić czy przypadkiem nie jestem obecna i nie wyłudzam od nich pieniędzy pobierając pensję "chorobową" i pracując jednocześnie na czarno u pracodawcy (znam parę kobiet które tak sobie "radziły" z brakiem pieniędzy?
5. Czy -jeśli nie przebywam na zwolnieniu-pracodawca ma obowiązek takiego zorganizowania mi pracy, żebym nie musiała spędzać więcej niż 4h przy komputerze? (odwołuję się tutaj do Art. 179. § 1 i 2 kodeksu pracy-czy dobrze to rozumiem?)

Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedz:)
Anna

Teoretycznie na l4 nie ma pani prawa pracować, czy z własnej woli czy innej [pracodawcy]

ZUS ma prawo kontrolować co chce - szczególnie jeżeli ktoś na panią "doniesie". Prywatnie uważam, że sprawa raczej trudna do udowodnienia.
Nie wiem co odpowiedzieć na pytanie 5 - sprawa dla służb BHP, ale dotyczy to sytuacji poza zwolnieniem w ciązy.

L4 w ciąży Wrocław