Zwolnienie lekarskie wynagrodzenie - ponieważ nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, ten topik ma charakter otwarty, a porady mogą być udzielane przez wszystkich chętnych poprzez komentarze. Od ponad 5mc jestem na zwolnieniu lekarskim - właśnie okazało się , że jestem w ciąży...
Czy będąc na zwolnieniu lekarskim ponad 5 mc - mogę ciągiem kontynuować zwolnienie lekarskie od ginekologa?? Bardzo proszę o pomoc bo nie wiem co mam robić a powrót do firmy w której pracuje jest ostatnią rzeczą jaka jest mi w ciąży potrzebna... Może orientuje się Pan jak nalicza się zasiłek chorobowy - księgowa w firmie w której pracuje twierdzi, iż nie mogła naliczyć mi zasiłku od średnich zarobków z 12mc pracy przed zwolnieniem.
Wspomnę, iż jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony już ponad 5 lat. Przed obecnym dłuższym zwolnieniem przebywała na zwolnieniu lekarskim w październiku roku 2008 było to 10 dni zwolnienia, w styczniu przebywałam na zwolnieniu lekarskim na moją córkę. wiem, że między jednym a drugim zwolnieniem powinno minąć 3mc aby zaliczany zasiłek był - śr z 12 miesięcy.
Czy zwolnienie na córkę też się liczy - czy jest traktowane jako opieka Jeśli tak to faktycznie nie minęło 3 miesięcy miedzy zwolnieniami Pytam gdyż w grudniu 2008r dostałam podwyżkę wynagrodzenia podstawowego - zatem wyliczenie zasiłku chorobowego - średnia z 12 mc byłaby dla mnie korzystniejsza z racji finansowej proszę o pomoc
Odpowiedzi
wynagrodzenie w czasie zwolnienia
Witam
od miesiąca jestem na zwolnieniu w czasie ciąży i dostałam pensję mniejszą o 60 zł. Ale to nie wszystko , jeśli bierze się średnią z 12 miesięcy czy premie uznaniowe które były mi wypłacane w ciągu tego roku też powinny być wliczone w tą średnią czy nie.
Bo jeśli tak to pensja powinna być wyższa o jakieś 300 zł. Nie wiem gdzie szukać takich informacji i czy firma mnie oszukuje, czy tak może być faktycznie mimo, że nawet średnia z ostatnich 3 miesięcy jest wyższa niż to co mi wpłynęło teraz na konto. :(
Ustalenie wysokości zasiłku
Witam,
mam pytanie odnośnie ustalenia wysokości zasiłku chorobowego - zagrożona ciąża - w sytuacji gdy od 25.06 pracuję na podstawie umowy o pracę - pensja brutto 2000 zł, a wcześniej - 2 miesiące prowadziłam działalność gospodarczą i opłacałam obniżone składki -ok. 350zł/mcznie, a wcześniej przez 8 mies miałam zawieszoną działalność i nie płaciłam nic do ZUS. Jak w tej sytuacji ustala się podstawę wymiaru zasiłku - czy tylko liczy się pensja od aktualnego pracodawcy i od kiedy mogę iść na zwolnienie, by zasiłek się należał?
pozdrawiam
Jolanta
obliczenie stawki l4
średnia z 12 m-cy brutto minus składki 13,71% podzielona na 30 * 80% stawka za dzien - podatek
Miesiąc przerwy w zatrudnieniu a naliczanie za L4 w ciąży
Witam,
mam pytanie dotyczące popularnego tematu - a mianowicie L4 w ciąży.
Moja sytuacja wygląda następująco - od 01.04.2007 do 30.11.2010 roku pracowałam jako księgowa w pełnym wymiarze czasu pracy, jednak wynagrodzenie ( minimum krajowe) nie było adekwatne do zakresu moich obowiązków - spółka z o.o. - pełna księgowość i wszystko na mojej głowie. Umowa na czas określony nie została przedłużona przeze mnie , gdyż moim warunkiem był wzrost wynagrodzenia, a więc pracodawca na koniec roku został bez księgowej.
01.01.2011 roku otrzymałam telefon od pracodawcy z propozycją powrotu do pracy, z wynagrodzeniem, które by mnie zadowalało, czyli na moich warunkach ( 4000 zł brutto) na co przystał i podjęłam ponownie pracę od 03.01.2011 roku.
Przepracowałam do 03.02.2011 roku wybrałam się do ginekologa ze względu na złe samopoczucie - okazało się ,że jestem w ciąży zagrożonej ( pojawiło się krwawienie i torbiele, w związku z tym zalecenie - leżeć ). Od 04.02.2011 roku przebywam na L4. Obecnie ZUS doczepił się przerwy występującej w zatrudnieniu ( 31 dni grudnia). Proszę o poradę czy ZUS ma prawo wnikać w powstałą przerwę w zatrudnieniu??
Czy wynagrodzenie chorobowe zostanie mi naliczone przez ZUS na podstawie nowo podjętej umowy o pracę od 03.01.2011 roku , czy wezmą do średniej również miesiące z umowy do 30.11.2010 roku.
Z góry dziękuję za odpowiedz
Wyliczenie zasiłku chorobowego
Witam Panie Doktorze mam takie pytanie jestem w 6tyg.ciazy dostałam zwolnienie lekarskie na razie na okres 2tyg. chciałam sie dowiedziec czy rzeczywiscie bedzie ono wyliczone z 12ostatnich miesiecy i czy bedzie wynosic 100% oraz czy swiadczenie typu 13stka jest do tego wliczana i czy po upływie 33dni bedzie to ta sama kwota czy zus ja zmniejszy?Pracuje w firmie juz 5,5 roku umowe mam na czas nieokreslony z gory dziekuje za udzielenie informacji.
Nie znam się kompletnie na wyliczaniu zasiłków chorobowych. Z listów wynika, że jest z tym dużo problemów
jak jest liczone zwolnienie lekarskie w ,, ochronie"
Witam. Mój syn pracuje jako osoba niepełnosprawna ( umiarkowany stopień niepełnosprawności bez prawa do renty) w ,, Ochronie" Pracuje tam również w dni wolne ustawowo od pracy. Ma zwolnienie lekarskie od 2.02.2011r do 8.02 br. Jutro powinien iść do pracy na dyżur od 15 do 6 rana i potem w niedzielę od 10 rana do 6 rana następnego dnia.
Czy powinien mieć zapłacone także za niedzielę? On musiał podpisać 2 umowy jedną na czas określony a drugą na umowę zlecenie. Pracuje tam od listopada. Obawiam się, iż mogą mu nie zapłacić za chorobowe, bo potraktują to w tym czasie jako umowę zlecenie. Proszę o szybką odpowiedź, za co z góry dziękuję. Pozdrawiam.
wynagrodzenie na l4 w ciąży
Witam serdecznie, mam umowę na czas nieokreślony dostaję pensję i premię uznaniową od roku taką samą. Jestem w tej chwili w 3 msc ciąży,na L4, szef wypłacił mi pensję ok 400 zł mniejszą, czy mógł to zrobić? co w takim razie zrobi zus? czym będzie sie kierował? od roku mam taką samą wypłatę, a tu nagle 4 stówy mniej, nieweim co robić, spłacamy z mężem kredyt. Czy zus bierze pod uwagę tylko ostatni msc czy pół roku, a może rok? za ile dni wypłaca zus pieniązki za 30? dziękuję
pensje plus premie uznaniowa
nie mogłam czekac tak długo na wasza odp. dlatego odpowiadam, bo moze to komus pomoze. szef ustawił sie w ten sposób, ze dał mi pensje plus premie uznaniowa,(ktorej nie daje jesli ktos jest na zwolnieniu lekarskim-bo jego zdaniem sie nie nalezy),
i prywaciarz niestety rzadzi, moze sobie ja zabrac, ponoc zus patrzy na całą wypłate jaka miałam wypłacana wczesniej, czyli razem z premia, wiec poddobno mam nie byc stratna(to sie okaze...???) zus najbardziej bierze pod uwage dwa ostatnie miesiace pracy, w których nie było zadnych zwolnien lekarskich, ale patrzy tez na wypłaty z ostatniego całego roku( czyli korzystnie(to tez sie okaze...)zus wypłaca kase za tyle dni ile było dane zwolnienie.
Niższe wynagrodzenie na zwolnieniu
Witam,
mam ogromny problem.
Z góry przepraszam, że korespondencja nie będzie grzeszyć ładem i składem, jestem jednak zdruzgotana.
Pracuję w Spółce od września 2009 do chwili obecnej.
Jednak od września do grudnia, miałam niższe stanowisko , a co za tym idzie niższą podstawę do wynagrodzenia.
To że chorowałam w styczniu i marcu tego roku spowodowało, że Kadrowa nie może rzekomo ustalić nowej podstawy wynagrodzenia chorobowego, ponieważ między zwolnieniami nie ma przerwy w ilości 90 dni. Podstawa była ustalana z okresu: wrzesień – grudzień 2009,mimo, że na chwilę obecną, a w zasadzie od prawie pół roku, bo od początku stycznia jest zupełnie inna.
Czy sytuacja taka może mieć miejsce?
Jestem zdruzgotana, bowiem mam poważne problemy z kręgosłupem, a więc zwolnienie zapowiada się na dłuższe.
z poważaniem, a w oczekiwaniu na odpowiedź
Dodaj nowy komentarz