Gabinet: Wrocław, ul. Żernicka 215
Rejestracja: 601 775 123
dr n. med. Dariusz Kraśnicki skype

L4 a nowo przyjęta pracownica : ile trzeba przepracować?

Nabycie prawa do zasiłku chorobowego

L4 u nowo przyjęta pracownica, która zaszła w ciążę.
Mam pewien problem. Jakiś czas miałam staż jako pracownik biurowy, ale w innej miejscowości niż mieszkam. W trakcie stażu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Po paru miesiącach dojazd do pracy stanowił dla mnie coraz większy kłopot i ryzyko zdrowotne. Znajomy lekarz, który akurat otwiera działalność poszukiwał osób do pracy i postanowił mnie zatrudnić mimo ciąży bym pomogła mu w zakładaniu firmy,

pracowała jako pracownik biurowy i ze względu na mój stan zdrowia, bowiem pracę mam na miejscu. Lekarz medycyny pracy dał zezwolenie do podjęcia pracy, ale nie mogę siedzieć przed komputerem więcej niż 4h. Póki co biuro mamy jeszcze w remoncie, a ja pomagam szefowi w dogrywaniu wszystkich spraw, póki co z domu. Niebawem jednak wolałabym wziąć L4, boję się jednak, że szef może mieć przez to problemy z ZUS-em. Po jakim czasie nowo zatrudniona pracownica w ciąży może iść na takie L4? Jak wygląda ewentualna kontrola ZUS?Bardzo proszę o odpowiedź. odpowiadając na to pytanie. Jeżeli zdrowie nie dopisuje to może iść od razu. Ale tytułu do ubezpieczenia chorobowego /czyli pieniędzy z zasiłku chorobowego/ nabiera po 30 dniach pracy.

Podziel się:

Odpowiedzi


Zus bardzo często kontroluje.

Może i odpowiedzi pomocne, ale w życiu często jest inaczej ZUS bardzo kontroluje.

Dodaj nowy komentarz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w klikalne odnośniki.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania

Gemme - Aplikacje internetowe