Witam serdecznie,

nurtuje mnie taka kwestia- czy pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem i przedłożył to zwolnienie pracodawcy, może powrócić do pracy wcześniej (przed końcowym terminem zwolnienia na opiekę), jeżeli np. choroba dziecka ustąpiła wcześniej i w efekcie zostało ono wysłane do przedszkola/szkoły?
Spotkałam się z opinią lekarza, że takie zwolnienie można przerwać, nie mogę jednak znaleźć żadnego przepisu i/lub interpretacji na ten temat.

Będę wdzięczna za odpowiedź, z góry dziękuję.

PROSZĘ O POMOC!!!
Pracuję na okresie próbnym na 1\2 etatu (od 09.07.2012 do 08.10.2012). Moja półtoraroczna córka złapała infekcję wirusową, której towarzyszy wysoka gorączka, kaszel, ból gardła, sapka i wymioty w związku z czym pediatra wystawił mi zwolnienie z pracy od 06.09.212 do 12.09.2012.
Czy firma, w której jestem zatrudniona i ubezpieczona ma obowiązek uznać mi takie zwolnienie? I jak będzie wyglądała kwestia wypłaty (według grafiku do pracy powinnam iść 07.09.2012 oraz 09.09.2012 po 9 godzin. I o co chodzi z tym zasiłkiem opiekuńczym? Dodam, że mój mąż również pracuje, dziadek mojego dziecka nie może się nim zająć ponieważ choruje na raka i jego stan zdrowia to uniemożliwia, a babcia miałaby taką możliwość z tym, że dziecko wymaga stałej obserwacji i w razie jakichkolwiek niepokojących zmian pediatra kazał natychmiast udać się na pogotowie, a niestety moja mama nie posiada prawa jazdy.

@Wygląda na to, że powinni to uznać

Witam.czy jeśli dziecko jest rehabilitowane ma zaburzenia napięcia mięśniowego to można skorzystać ze zwolnienia do 60 dni? jedni lekarze wystawiają bez problemu inni się boją bo mówią że nie ma takiej jednostko chorobowej....?czeski film. tow końcu można czy nie można z takiego zwolnienia skorzystać?dziękuję.

@To tylko zależy od lekarza

Witam,

mam pytanie odnośnie zwolnienia wystawianego z datą wsteczną.

Pracownica przedłożyła pierwsze zwolnienie na opiekę na dziecko od środy do piątku. W poniedziałek przyszła do pracy przepracowała 8 godzin, po czym w tym dniu miała wizytę u lekarza po której dostała drugie zwolnienie na opiekę od soboty do piątku pomimo, że w poniedziałek była w pracy.

Czy zwolnienie na opiekę ma w tym przypadku rację bytu, przecież wystawiane jest tylko wówczas gdy nikt inny nie może sprawować opieki nad dzieckiem w tym okresie, a w momencie gdy matka była w poniedziałek w pracy ktoś dzieckiem musiał się opiekować. Rozporządzenie o zwolnieniach lekarskich przewiduje co prawda możliwość wystawienia przez lekarza zwolnienia z datą wsteczną trzech dni, jednak w przypadku gdy w trakcie badania zostanie stwierdzone, że osoba ubezpieczona ( w moim rozumieniu pracownica)w ciągu trzech poprzednich dni nie była zdolna do pracy.

Ale czy dotyczy to opieki? Istnieje możliwość że lekarz nie został poinformowany przez pracownicę ze była w poniedziałek w pracy, choć ta twierdzi inaczej i dodaje że lekarz nie chciał zmienić daty na zwolnieniu aby było ono od wtorku gdy ta go o to prosiła, ale jakoś nie chce mi się wierzyć. Ostatecznie nie wiem czy to zwolnienie jest wystawione prawidłowo, jak zapłacić pracownicy za poniedziałek jak za opiekę, czy normalne wynagrodzenie i co z listą obecności gdyż pracownica odbiła kartę magnetyczną na wejście i wyjście. Czy w jakiś sposób można sprawdzić prawidłowość wystawienia zwolnienia w tym przypadku, przecież lekarz zawsze może się tłumaczyć że nie został poinformowany przez pracownicę o fakcie, iż w poniedziałek była w pracy.

Bardzo proszę o pilną odpowiedź.
Pozdrawiam.

Odpowiedź
@Zacząłbym od zlecenia ZUS-owi kontroli tego zwolnienia.

Z ustawy wynika że jeżeli w gospodarstwie domowym jest inna osoba np dziadkowie to zwolnienie się matce nie należy . Co w takim przypadku jeżeli matka pracuje a ojciec jest na emeryturze, ale właśnie sobie podróżuje po świecie zażywając wolności emerytalnej, dzieci są w wieku szkolnym czy w takim przypadku ojciec jest zmuszony przerwać podróż i wrócić do domu na czas choroby dziecka?,

czy może ojciec nie ma prawa wyjeżdżać z domu, bo może kiedyś dziecko zachoruje? Poza tym jak można zmusić do opieki nad dzieckiem dziadków jak np. nie mają pojęcia o podawaniu leków nie umieją korzystać z telefonu komórkowego a innego do dyspozycji nie ma i sami mają problemy zdrowotne, a poza tym nie chcą się opiekować wnukami. To wszystko prowadzi do stwierdzenia że gdy są inni domownicy to łaski nie robią - mają wziąć odpowiedzialność za chore dziecko i tyle a matka - do pracy marsz!!!!

czy mają prawo mi nie wypłacić jeżeli nie przepracowałam 30 dni

Witam panie doktorze, na wstępie pragnę pogratulować strony, już od paru godzin szukam odpowiedzi na nurtujący mnie problem i teraz dopiero znalazłam pana www, która jest bardzo konkretna. mój problem dotyczy zwolnienia na opiekę nad chorym dzieckiem. 2 tyg temu byłam z synkiem- wiek 14/12 w IPCZD na odziale urologicznym, gdzie stwierdzono uropatię refluksową i jedną marską/dysplastyczną nerkę.

w wyniku czego dostała zalecenia leczenia i poprosiłam o zwolnienie na opiekę. dostałam, gdy mi się kończyło poszłam do pediatry w rejonie, a ten robił mi straszny problem z wystawieniem kolejnego L-4 opieki. dodam, że jako matka, która właśnie dowiedziała się o chorobie synka chcę być z nim, zanim nie znajdę wykfalifikowanej pielęgniarki,

gdyż dziecko powinno być cewnikowane w ciągu doby, mierzone ciśnienie i prowadzony dziennik mikcji.

• czy lekarz ma prawo mi odmówić na podstawie moich dokumentów ze szpitala i zbadanie dziecka? czy powinnam przedsięwziąć inne środki/ pomysły by móc skorzystać z opieki i zająć się de facto chorym dzieckiem.z poważaniem pozdrawiam Agnieszka

@ Niestety , zależy to od decyzji lekarza zależy i nie wiem czy można go do tego zmusić administracyjnie.
Jak ktoś zna taki sposób, to zapraszam do jego opisania.

co mam zrobic jak jestem oszukiwana ze nie mam urlopu wypoczynkowego??jak to udowodnic.w tej chwli poszlam na l4

Mam pytanie musiałem wziość l4 na dziecko ponieważ było chore, a żona musiała iść do pracy, l4 wystawiła mi pediatra,

a mój zakład chce, żebym podpisał oświadczenie, którym napisane, ze mam podpisać, które 2  dni należą mi się opieki za cały rok pytanie moje takie ; czy ja muszę podpisywać te oświadczenie, skoro dałem im l4 to mój mejl kuba.krakowiak@interia.pl proszę o odpowiedz

• Tak, trzeba napisać to oświadczenie, bo inaczej nie dostanie Pan pieniędzy z zasiłku opiekuńczego

Jeżeli jestem na zwolnieniu L4 na dziecko, a w tym samym czasie mój mąż jest na zwolnieniu L4 na siebie, czy zakład pracy lub Zus może mieć jakieś zastrzeżenia. Proszę o szybka odpowiedz i z góry dziękuje .

A jeżeli mój mąż nie jest biologicznym ojcem mego syna .I CHORUJE NA CHOROBĘ PSYCHICZNA . Mąż jest chory i zwolnienie jest od lekarza psychiatry, to czy tez może się opiekować dzieckiem . No i nie jest ojcem dziecka, moje dziecko ma nazwisko biologicznego ojca.

• Tak mają prawo skontrolować każde zwolnienie
• Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2 uważa się dzieci własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dzieci przysposobione, a także dzieci obce przyjęte na wychowanie i utrzymanie.

Witam, mam syna w wieku 9 lat i w lipcu nie mam z kim zostawić go w domu, urlopu w tym okresie nie mogę wziąść , czy istnieje możliwość dostania zwolnienia od lekarza na okres 2 tygodni w celu sprawowania opieki nad nim ,

mimo że jest zdrowy??

Poświadczanie przez lekarza nieprawdy często było opisywane w prasie brukowej. Dotyczy to również tematu Zwolnienie lekarskie na zdrowe dziecko. Jest to kilka lat do odsiadki, nawet dla utytułowanych lekarzy.
Niestety część osób potrafi składać takie propozycje korupcyjne nawet przez telefon czy e-mail !!