Bardzo proszę udzielić mi odpowiedzi.
3 lipca tego roku przyjęto mnie do szpitala, 4 operowano na oddziale ginekologicznym.

Pani doktor, mimo że prosiłam o niewystawianie L4 wypisała je od 3.07 d0 10.08.2008r. Ja jestem nauczycielką, więc i tak mam wolne do końca sierpnia i to L-4 naprawdę mi nie było potrzebne bo przecież i tak nie uczęszczam do pracy.

Nie chciałam, żeby w pracy wiedzieli o moim pobycie w szpitalu, a tak, ponieważ zostało L-4 wystawione, musiałam je dostarczyć, co wiąże się również z mniejszym wynagrodzeniem, bo L-4 poszpitalne nie jest płacone 100% - nie jestem tym przypadkiem, o których mówi ustawa, tylko miałam usunięte narządy rodne z powodu mięśniaków.

Czy pacjent, który otrzymuje to nieszczęsne L-4 ma obowiązek je oddać? Co się dzieje kiedy tak długiego zwolnienia nie oddałabym i w ogóle nie przyznała się do pobytu w szpitalu?

Dziękuję za odpowiedź, Grażyna

• Moi pacjenci czasami z różnych względów nie dostarczali zwolnienia lekarskiego i szli do pracy. Nie słyszałem o jakiś problemach z tego powodu.

Jest inną sprawą, czy jest to postępowanie słuszne czy nie. Czasami praca w trakcie choroby grozi późniejszymi komplikacjami zdrowotnymi.

• W przypadku, kiedy jednak decydujemy się na dostarczenie L4, powinno to nastąpić w ciągu 7 dni, po uprzednim niezwłocznym powiadomieniu pracodawcy.
• W przypadku dostarczania do ZUS-u, obowiązuje 7 dni od daty wystawienia , niezależnie czy było to w dzień powszedni czy niedzielę lub święta. W tym przypadku trzeba wysłać pocztą, najlepiej listem poleconym.

Czasami pracodawcy wymagają szybszego dostarczenia zwolnienia np w ciągu 3 dni.